インドからシンガポールの就労ビザを取得するにはどうすればいいですか?

インドから就労ビザを申請するには、まずシンガポールの雇用主から有効な求人を得る必要があります。シンガポールで働きたいインド人はシンガポールの就労ビザを申請できます。 シンガポールの就労ビザの種類 雇用形態と就労期間に基づきます。熟練労働者および半熟練労働者向けの就労ビザ、研修生および学生向けの就労ビザ、専門家向けの就労ビザ、短期就労ビザは、シンガポールの就労ビザのオプションの一部です。就職が決まると、シンガポールの雇用主があなたに代わって就労ビザの申請を開始します。

 

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インド人に対するシンガポールの就労ビザ要件

シンガポールの就労ビザを申請するインド人は、以下の要件を満たす必要があります。

 

• 有効期限が6か月以上の有効なインドのパスポート
• 記入済みの申請書
• 旅行日程の詳細を証明するもの
• 収入証明（少なくとも6か月分の銀行取引明細書）
• シンガポール訪問の詳細を記載したカバーレター
• 正式な雇用証明書または就労確認書
• 教育資格
• 十分な経済的資金の証明

 

*インド人がシンガポールの就労ビザを申請できるかどうかについては、こちらもお読みください…

インド人はシンガポールの就労ビザを申請できますか？

 

インドからシンガポールの就労ビザを申請する手順

インドからシンガポールの就労ビザを申請するには、以下の手順に従ってください。

 

ステップ1：シンガポールで仕事のオファーを確保する

ステップ2: 雇用主がEPオンラインを通じて労働許可証を申請する

ステップ3：IPA（原則承認）を受け取り、シンガポールへ飛ぶ

ステップ4：インド人はシンガポールの就労ビザを申請できるようになりました

ステップ5：正式な就労ビザ承認書を受け取る

ステップ6：EPSCでの登録手続きを完了し、就労ビザを申請する

 

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