カナダ就労ビザの資格要件は何ですか?

カナダ就労ビザの取得資格要件には、カナダの雇用主からの有効な雇用オファー、該当する場合は労働市場影響評価（LMIA）の要件またはLMIA免除要件の要件を満たしていること、および有効なパスポートを所持していることが含まれます。申請者はまた、カナダ滞在中の生活費を賄える十分な資金があること、犯罪歴がないこと、および健康状態が良好であることを証明する必要があります。さらに、就労許可の有効期限が切れたらカナダを出国する意思を示し、必要な申請書、添付書類、および手数料をすべて提出しなければなりません。

*申請したい カナダ就労ビザ? Y-Axis がプロセスをガイドします。
 

カナダ就労ビザの要件

カナダ就労ビザを取得するには、以下の要件を満たす必要があります。

• 有効な求人: カナダの雇用主からの内定通知書が必要です。内定通知書には、給与、職務内容、労働条件に関する詳細が記載されている必要があります。
• LMIA番号または雇用オファー番号： 雇用主は肯定的な回答を得る必要があるかもしれません 労働市場影響評価（LMIA）LMIA（労働市場影響評価）の対象外となる職種の場合、雇用主は雇用オファー番号を提供しなければなりません。
• 資金の証明： カナダ滞在中、ご自身とご家族の生活費を賄えるだけの十分な資金があり、必要に応じて帰国するための費用も賄えることを証明する必要があります。
• カナダからの出国意思： 就労許可証の有効期限が切れたら、カナダを出国する予定であることを証明しなければなりません。
• 犯罪歴なし: 犯罪歴がないことが条件であり、警察証明書（PCC）の提出を求められる場合があります。
• 健康状態良好: 健康状態が良好である必要があり、健康診断を受ける必要がある場合もあります。
• 入国資格要件: あなたはカナダの安全保障上の脅威となる人物であってはならず、すべての移民規則を遵守しなければなりません。
• 職務資格: 該当する場合、その職務に必要なスキル、学歴、職務経験、免許、または資格を有している必要があります。
• 教育資格： 学歴、免許、または資格証明書が必要となる場合があります。
   

*以下についてお読みください.....

カナダで仕事を得るための最低要件は何ですか?
 

カナダ就労ビザに必要な書類

カナダ就労ビザに必要な書類は以下のとおりです。

• 記入済みの就労許可申請書（IMM 1295）
• 有効なパスポート
• ビザの要件を満たす最近のパスポートサイズの写真
• 承認済みのLMIAのコピーおよびLMIA番号（必要な場合）
• カナダの雇用主からの求人オファーレターと雇用契約書
• 雇用オファー番号（LMIA免除対象職種の場合）
• 職務経歴を証明する書類（推薦状、職務経歴証明書、給与明細など）
• 更新された履歴書または職務経歴書
• 職務に必要な学歴証明書および専門資格または認定証
• 十分な資金があることを証明する書類（銀行取引明細書など）
• 警察証明書（PCC）（要求された場合）
• 必要に応じて、健康診断報告書
• ケベック州で30日以上働く予定がある場合は、ケベック州就労許可証（CAQ）が必要です。
• 該当する場合、家族情報フォーム（IMM 5707）
• 英語またはフランス語以外の言語で書かれた文書の認証翻訳
   

カナダの就労ビザを申請するにはどうすればよいですか?

カナダ就労ビザを申請するには、以下の手順に従ってください。

• ステップ1： カナダの雇用主から有効な求人オファーを入手してください。
• ステップ2： 雇用主は、必要に応じてLMIA（労働市場影響評価）を取得し、またはLMIA免除の雇用オファーを提出し、必要な詳細情報をあなたと共有します。
• ステップ3： IRCCのウェブサイトでアカウントを作成し、就労許可申請書に記入してください。
• ステップ4： 必要な書類をすべてアップロードし、申請料と生体認証料を支払ってください。
• ステップ5： ビザ申請センター（VAC）を訪れ、生体認証情報（指紋と写真）を提供してください。
• ステップ6： 必要に応じて健康診断を受け、申請処理が完了するまでお待ちください。
• ステップ7： 申請が承認されると、入国港（POE）紹介状が送付されます。就労許可証は、カナダ到着時に発行されます。

*段階的なサポートをお探しですか? カナダ移民? 世界No.1の海外移住コンサルタント会社Y-Axisに、エンドツーエンドのサポートを依頼しましょう！

 

よくあるご質問

カナダの就労ビザを取得するための基本的な資格要件は何ですか？

カナダの就労許可を取得するには、カナダの雇用主からの有効な雇用契約書（雇用主指定の許可の場合）、滞在期間中に自分と家族を養うのに十分な資金があることを証明すること、犯罪歴がないこと、健康状態が良好であること、そして許可の有効期限が切れたらカナダを出国することを示すことが必要です。また、申請前に雇用主から労働市場影響評価（LMIA）の承認を得る必要がある場合もあります。

カナダの就労ビザを申請するには、内定通知書が必要ですか？

はい、最も一般的な雇用形態である雇用主指定型（クローズド）就労許可証には、雇用契約書が必須です。カナダの雇用主は、LMIA（労働市場影響評価）の承認、またはLMIA免除の雇用契約書番号を提示して、申請を裏付ける必要があります。ただし、外国人労働者の配偶者や外国人卒業生など、オープン就労許可証の資格を満たす場合は、雇用契約書は必要ありません。

LMIAとは何ですか？また、なぜ必要なのですか？

労働市場影響評価（LMIA）は、カナダ雇用・社会開発省（ESDC）が発行する書類です。LMIAが承認されると、その職務を遂行するために外国人労働者が真に必要であり、カナダ国民または永住権保持者で適任者がいないことが証明されます。雇用主はLMIAを申請し、就労許可申請に必要なLMIAファイル番号とともに、そのコピーをあなたに提供する必要があります。

カナダではどのような種類の就労許可証が取得できますか？

カナダでは2種類の就労許可証が発行されます。雇用主指定型（クローズド）就労許可証は、許可証に記載された条件（雇用主名、就労期間、勤務地など）の下で、特定の雇用主のもとで働くことを許可するものです。オープン就労許可証は、カナダ国内のほぼすべての雇用主のもとで働くことを許可するもので、対象となる労働者の配偶者、卒業後就労許可証保持者、特定の永住権申請者など、特別な状況下でのみ取得可能です。

カナダの就労ビザには年齢制限がありますか？

カナダの標準的な就労許可証には、年齢制限は特にありません。ただし、特定のプログラムには年齢制限が設けられています。例えば、カナダ国際体験プログラム（IEC）は、提携国出身の18歳から35歳までの若者を対象としています。通常の雇用主指定の就労許可証の場合、重要なのは職務要件、入国資格、および必要書類の基準を満たしているかどうかです。

カナダの就労ビザを取得するには、どのような学歴が必要ですか？

カナダの就労ビザには、決まった学歴要件はありません。必要な資格は、応募する職種によって異なります。職種によっては、学位、卒業証書、職業資格、または関連する職務経験が求められる場合があります。医療、エンジニアリング、教育などの規制のある専門職に就く場合は、カナダで認められている免許や資格が必要になる場合もあります。

カナダの就労ビザを取得するには、資金証明を提出する必要がありますか？

はい、ほとんどの申請者は、カナダ滞在中に自身と家族を養うのに十分な資金があることを証明する必要があります。これは、収入を得始めるまでの間、日々の生活費を賄えることを証明するのに役立ちます。必要な金額は、状況や家族構成によって異なります。銀行取引明細書やその他の財務書類は、一般的に資金証明として認められています。

インド国民はカナダの就労許可を取得するために生体認証情報を提供する必要がありますか？

はい、インド国民は一般的に、カナダの就労許可を申請する際に生体認証情報の提供が求められます。生体認証情報には、指紋とデジタル写真が含まれます。申請書を提出後、ビザ申請センター（VAC）を訪問して手続きを完了するための指示が届きます。生体認証情報は、カナダ当局が申請者の身元を確認し、申請を安全に処理するために役立ちます。

カナダの就労ビザの費用はいくらですか?

カナダ就労許可証の標準申請料は、申請者1名につき155カナダドルです。オープンワークパーミットを申請する場合は、さらに100カナダドルの手数料がかかります。ほとんどの申請者は、生体認証手数料として85カナダドルも支払う必要があります。合計金額は、申請する就労許可証の種類と個々の状況によって異なります。

カナダの就労許可を取得するには、健康診断は必須ですか？

健康診断はすべての申請者に必須ではありません。ただし、従事する仕事の種類、滞在期間、現在居住している国によっては、健康診断が必要となる場合があります。医療、保育、教育分野で働く申請者は、認定医師による健康診断が必要となる可能性が高くなります。

家族は就労ビザでカナダに同行できますか？

はい、多くの場合、配偶者または事実婚のパートナーと扶養家族であるお子様はカナダに同行できます。配偶者はオープンワークパーミットの資格を満たす可能性があり、お子様は必要な条件を満たせばカナダで就学できる可能性があります。家族一人ひとりが必要な申請書と必要書類を提出する必要があります。

カナダの就労許可証の有効期間はどれくらいですか？

カナダ就労許可証の有効期間は、求人内容、雇用契約、パスポートの有効期間、発行される許可証の種類などによって異なります。ほとんどの雇用主指定就労許可証は、雇用契約期間中有効です。資格要件を満たし続けている場合は、カナダ国内から就労許可証を延長できる可能性があります。

📞 電話: +91-7670800000
📩 メールアドレス: info@y-axis.com

🌐 ウェブサイトをご覧ください：https://www.y-axis.com