2024～25年のポーランドの雇用市場

• ポーランドでは1万件以上の仕事がある
• ポーランドのGDPは1.405年に2023兆XNUMX億ドルと推定されています
• ポーランドの5年の失業率は2023%に達する
• この国は過去2年間でXNUMX万件以上の就労ビザを発行した
• 13,500月からXNUMX月までにXNUMX人の外国人が特別就労ビザでポーランドに入国

 

※予定 海外への移住? Y 軸は、ステップバイステップのプロセスをガイドします。

 

ポーランドの雇用見通し 2024-25

 

求職者と雇用主の仕事の見通しを理解する

この ポーランドの雇用見通し ポーランドは将来有望で、高給の熟練外国人労働者にチャンスを提供するダイナミックな雇用市場を誇っています。ポーランドは国内外の投資を引き付け続け、さまざまな分野で雇用機会を促進しています。ヨーロッパ内でのポーランドの有利な雇用市場は、事業の設立を考えている多国籍企業にとって主要な目的地となっています。この国はまた、充実した福利厚生、生活様式、質の高い教育、美しい景観、革新的な技術でも知られています。全体として、ポーランドはさまざまな業界で高給の熟練外国人労働者に豊富な機会を提供しています。

 

今年の一般的な雇用動向

ポーランドは世界経済においてダイナミックなプレーヤーとして台頭しており、雇用情勢に大きな変化を経験しています。情報技術、金融、ヘルスケア、観光などの業界では、雇用機会が大幅に増加し、熟練した専門家の需要が生まれています。ワークライフバランスを図るためにリモートワークを希望する労働者が増えるにつれ、柔軟な勤務形態の必要性が高まっています。変化するダイナミクスに適応し、需要の高いスキルを獲得することで、求職者は競争力を維持できます。

 

雇用の創出または削減に影響を与える要因

ポーランドにおける雇用の創出と減少は、経済状況から政府の政策、世界的な動向に至るまで、多くの要因の影響を受けます。経済成長や経済低迷、国際市場の変化、通商政策、進行中の技術進歩、税制上の優遇措置、環境の持続可能性、経済的、政治的、その他の要因などの要因が、ポーランド全体の雇用創出と減少に影響を与えます。

 

ポーランドで需要の高い産業と職業

ポーランドで最も人気のある職業とその給与は以下のとおりです。

職業	給与（年収）
エンジニアリング	72 000 PLN
ITとソフトウェア	84 000 PLN
マーケティング販売	84 000 PLN
人材マネジメント	64 500 PLN
看護師	99 672 PLN
先生	69 600 PLN
会計と財務	90 000 PLN
ホスピタリティー	80,246のZLは
看護	40 800 PLN

 

ポーランドにおける労働力の需要

ポーランドにおける労働力の需要と機会の詳細は以下のとおりです。

 

ポーランドの雇用市場の調査

ポーランドの雇用市場は多様かつ繁栄しており、国内の多くの都市で労働力需要は前向きであり、熟練した専門家にとってさまざまな分野で十分な機会が提供されています。多くの都市は、独自の経済力、金融、ビジネス サービス、技術とイノベーション、観光産業、製造、研究、自動車、航空宇宙、エレクトロニクス、海上貿易、物流の中心地として知られています。これらの要因により、さまざまな分野の専門家に対する需要が増加しています。

 

注目すべき雇用機会のある分野を強調する

ワルシャワ、クラクフ、ヴロツワフ、ポズナン、グダニスク、ウッチなどの都市では、さまざまな分野で高給取りの雇用の機会が豊富にあります。ポーランドでは、IT、エンジニアリング、ヘルスケア、看護、財務、管理、人事、マーケティングと販売、会計、ホスピタリティなどの最も需要の高い分野の専門家への需要が高く、この国には国内外の人材が集まっています。多文化の雰囲気、協力的な環境、持続可能性への取り組み、そして数多くの業界にわたって高度なスキルを持った人材の需要を生み出す最先端の発明と画期的な進歩がその理由です。

 

*喜んで ポーランドで働く? Y 軸がすべての手順をガイドします。

 

ポーランドにおけるテクノロジーと自動化の影響

ポーランドの雇用市場では、テクノロジーとオートメーションの大幅な進歩が見られます。これにより、さまざまな分野にわたる雇用機会を満たす熟練労働者の需要が高まります。 

 

技術の進歩と自動化が雇用市場を形作る

技術の進歩と自動化は、ポーランドの産業オートメーション、製造技術、IT 部門の雇用市場を再構築する上で極めて重要です。技術の進歩によりさまざまな分野にチャンスが生まれており、これらの分野の熟練した専門家は国内で高い需要を誇っています。一方で、自動化はイノベーション、生産性、経済成長の新たな可能性を切り開きます。テクノロジーの変化を受け入れ、スキル開発に投資し、生涯学習の文化を育むことで、ポーランドは自動化の可能性を活用して、労働力にとってより包括的で豊かな未来を生み出すことができます。      

                                 

進化する環境における労働者にとっての潜在的な機会と課題

ポーランドは、需要の高いさまざまな分野で外国人熟練労働者に高額の給与を支払う機会を十分に提供しています。ポーランドのテクノロジーは常に進化しており、テクノロジー関連分野の労働者に十分な機会を提供しています。この国はインフラが整備されていることでも知られており、ビジネスや投資にとって魅力的な目的地となっています。テクノロジー分野とは別に、この国には需要のある産業があり、STEM、ヘルスケア、看護、ホスピタリティ、教育、管理、人事、マーケティングと販売、金融などの分野で労働者を必要としています。リモートワークの増加により、従業員の柔軟性が高まり、雇用主はより多くの人材にアクセスできるようになります。ポーランドの急速に変化する雇用市場に追いつくには、継続的な再スキルとスキルアップが必要です。

 

ポーランドで求められるスキル

ポーランドの雇用主は、特定のスキルを持つ候補者を雇用することを求めています。

 

ポーランドの雇用主が求める主なスキル

• デジタルリテラシー
• コミュニケーションスキル
• 言語スキル
• 適応性
• ネットワーキングスキル
• 問題解決と分析のスキル
• チームワークとコラボレーション
• 分析的思考
• リーダーシップスキル
• 問題解決
• 時間管理
• 批判的思考法

 

求職者にとってのスキルアップまたは再スキルの重要性

ポーランドの求職者は、キャリアを向上させ、専門能力を開発するために、常にスキルを向上させ、再スキルを習得する必要があります。国の経済、技術的な進歩と自動化の進展、雇用情勢の変化により、これらの変化に適応することが求められています。継続的な学習を通じてスキルアップを行うことで、従業員は新しい能力を獲得し、現在の役割での有効性を高めることができます。従業員はスキルセットを更新し、再スキル学習を通じて新しいスキルを学ぶことができ、まったく異なるキャリアへの移行に役立ちます。この戦略は個人に利益をもたらすだけでなく、組織内で継続的に学習する環境を促進し、イノベーションと適応性を促進します。

 

リモートワークと柔軟な対応

ポーランドでは、従業員のワークライフバランスと柔軟な働き方を促進するために、国内の多くの企業がリモートワークを提供しています。

 

リモートワークの継続的な傾向を探る

ポーランドでは、従業員がいつどこで働くかを選択できる柔軟な勤務形態により、リモートワークが重要になっています。この柔軟性により、個人は仕事のスケジュールを立てることができ、ワークライフ バランスと仕事の満足度の向上につながります。雇用主は、柔軟な勤務形態が従業員の幸福と生産性にもたらす価値を認識し、世界中で人材を惹きつけ、維持する手段として柔軟な勤務形態を採用してきました。

 

雇用主と従業員の両方への影響

ポーランドにおけるリモートワークの出現は、雇用主と従業員の両方に大きな影響をもたらし、従来の仕事のダイナミクスを変え、柔軟性とコラボレーションの新時代を促進しました。リモートワークは雇用主に、より大きな世界の人材プールにアプローチする機会を提供します。従業員はリモートで働くことでワークライフバランスの恩恵を受けることができ、組織はダイバーシティとインクルージョンを奨励することで従業員の健康を確保できる可能性があります。

 

リモートで働く従業員は、毎日のスケジュールをより細かく制御でき、ワークライフ バランスが改善され、生産性レベルが向上します。さらに、リモートで働くことで全体的な仕事の満足度と幸福度が向上し、個人が世界中で仕事の機会を探索できるようになるため、キャリアの選択肢が広がります。

 

政府の政策と取り組み

ポーランド政府は、熟練した外国人労働者を国内に引き付け、維持するために継続的に努力しています。

 

雇用に影響を与える政府のプログラムまたは政策の概要

ポーランドは、仕事を求める多くの移民が最も求めています。国は、人々にさまざまな分野で機会を提供する取り組みに積極的に投資しています。ポーランドの雇用主は、さまざまな業界の欠員を埋めるために、熟練した外国人を積極的に採用しようとしています。ポーランド政府は、移民が国内に定住して働くことを支援する取り組みを創設することにより、必要な支援を確実に提供します。 

 

ポーランドは過去2年間で13,500万件以上の就労ビザを発行しており、1.405月から2023月までにXNUMX万XNUMX人の外国人が特別就労ビザでポーランドに入国した。 XNUMX年のGDPはXNUMX兆XNUMX億ドル増加した。

 

現在、国内には1万件以上の求人があり、求人数はさらに増加すると予想されており、熟練した外国人がその求人を埋めることが求められています。

 

政策変更が雇用市場に与える影響の分析

政策変更は、国内の雇用、労働、全体的なビジネス環境を形成するポーランドの雇用市場に重大な影響を与える可能性があります。こうした変化は、政府、規制改革、経済政策などさまざまな要因によって生じます。労働法、労働規制、賃金、税制、投資、訓練政策、経済成長と景気低迷、労働力開発、社会福祉政策、その他の関連要素などの政策変更や取り組みは、ポーランドの労働市場に影響を与える上で重要な役割を果たしています。 。

 

ポーランドの求職者にとっての課題とチャンス

就職に関して、求職者は常に特定の課題に直面します。以下に、これまでに解決されたいくつかの課題と、求職者が雇用市場をうまく乗り切るためのヒントと戦略を示します。

 

求職者が直面する課題

• 履歴書を最新の状態に保つ
• 申請プロセスが不明瞭で混乱している
• 適切な求人情報がありません
• スキルの違い
• 言語と文化の違い
• 競争の激しい雇用市場
• 限られた機会
• 自信がなくなっている
• ネットワーキングの問題

 

雇用市場をうまく乗り切るためのヒントと戦略

• 応募ごとに専門的な最新の履歴書とカバーレターを作成します
• 最新情報を入手し、継続的な学習に投資しましょう
• 語学力、特にポーランド語と英語のスキルを向上させます
• 新しいスキルや資格を取得する
• 専門的なネットワークを構築する
• LinkedIn およびその他の関連プラットフォームで強力なオンライン プレゼンスを確立する
• オンライン プラットフォームやイベントを通じて専門家と交流する
• 面接の準備をする

 

ポーランドの雇用見通しの概要

ポーランドの雇用の見通しは非常に有望であり、さまざまな業界で求職者に豊富な機会を提供しています。この国は好調な経済と多様な雇用市場を誇り、キャリア開発の機会を提供しています。ポーランドに住み、働く人々は、低い生活費、EU加盟国、豊かな文化遺産、雇用の機会、ワークライフバランス、よく発達した教育制度、その他多くの恩恵など、国から提供される多くの恩恵を受けています。需要の高いスキルや資格を持つ求職者は、ポーランドのダイナミックな雇用市場でやりがいのある雇用の機会や福利厚生を見つけることが期待できます。

 

探している ポーランドでの仕事? 専門家の指導が必要な場合は、Y-Axis にお問い合わせください。

 

 

ノー	国	URL
1	UK	www.y-axis.com/job-outlook/uk/
2	アメリカ	www.y-axis.com/job-outlook/usa/
3	オーストラリア	www.y-axis.com/job-outlook/australia/
4	近日発売予定	www.y-axis.com/job-outlook/canada/
5	UAE	www.y-axis.com/job-outlook/uae/
6	ドイツ	www.y-axis.com/job-outlook/germany/
7	ポルトガル	www.y-axis.com/job-outlook/portugal/
8	Sweden	www.y-axis.com/job-outlook/sweden/
9	イタリア	www.y-axis.com/job-outlook/italy/
10	フィンランド	www.y-axis.com/job-outlook/finland/
11	アイルランド	www.y-axis.com/job-outlook/ireland/
12	ポーランド	www.y-axis.com/job-outlook/ポーランド/
13	ノルウェー	www.y-axis.com/job-outlook/norway/
14	新宿アイランドタワーXNUMXF	www.y-axis.com/job-outlook/japan/
15	フランス	www.y-axis.com/job-outlook/france/