最終更新日:2026年5月1日
首都:ワシントンDC|人口: 3億4100万人|言語:英語(2025年から公用語)。スペイン語は2番目に多く話されている言語で、話者数は約4200万人。米国は世界最大のスペイン語圏の国の一つである。
アメリカの就労ビザを申請したいですか?Y-Axisがその手順をご案内します。
アメリカで働くメリットは以下のとおりです。

世界有数の経済大国であるインドから米国への就職希望者は多く、米国は大きな魅力を持っています。しかし、インドから米国就労ビザを取得するのは容易ではなく、時間もかかります。そのため、就職活動の手順、ビザの要件、必要書類を明確に理解することが重要です。まず、利用可能なビザの種類、資格要件、申請手続き、そしてインド人申請者にとって重要な考慮事項を理解しましょう。適切な知識を身につけることで、就労ビザを取得し、米国でキャリアを追求できる可能性を高めることができます。
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インド人がアメリカへの移住を検討すべき主な理由を以下に挙げます。
米国の就労ビザは、外国人が米国に入国し、合法的に就労することを可能にします。多くの場合、米国の雇用主からの有効な求人オファーが必要であり、雇用主はあなたに代わってUSCISに請願書を提出します。米国で最も一般的な就労ビザには、専門職向けのH-1Bビザ、企業内転勤者向けのL-1ビザ、そして特別な能力を持つ人向けのO-1ビザなどがあります。
アメリカで働きたいですか?Y-Axisに登録すれば、手続きをサポートしてもらえます。
アメリカは、就労目的で移住を希望する外国人向けに、様々な就労ビザを提供しています。以下は最も一般的なアメリカ就労ビザの種類です。これらは基本的に、一時的非移民ビザと永住(移民)ビザに分けられます。
米国の短期就労ビザの種類は次のとおりです。
| ビザのタイプ | 職業 | 作業タイプ |
|---|---|---|
| H-1Bビザ | 専門職従事者 | IT、エンジニアリング、金融、ヘルスケア、コンサルティングなどの専門分野で働く |
| H-1B1ビザ | 自由貿易協定(FTA)の専門家 | 米国との貿易協定に基づく専門職に従事する |
| H-2Aビザ | 臨時農業労働者 | 季節的な農業および農作業 |
| H-2Bビザ | 臨時非農業労働者 | 宿泊業、観光業、造園業、および関連分野における季節的な非農業労働 |
| H-3ビザ | 研修生/特別支援教育訪問者 | 研修およびスキル開発プログラム |
| Iビザ | 外国メディア代表 | ジャーナリズム、報道、およびメディア関連業務 |
| L-1ビザ | 社内転勤者 | 多国籍企業内での管理職または専門職への異動 |
| P-1ビザ | アスリート/エンターテイメントグループ | スポーツ競技会や娯楽イベントへの参加 |
| P-2ビザ | アーティスト/エンターテイナー | 承認された文化交流プログラムに基づいて実施する |
| P-3ビザ | アーティスト/エンターテイナー(文化プログラム) | 文化的に独自な芸術プログラムを上演または指導する |
| R-1ビザ | 宗教労働者 | 非営利の宗教団体で働く |
| TNビザ | CUSMA/USMCA専門家 | カナダ人およびメキシコ人の専門家向けの臨時雇用 |
| O-1ビザ | 並外れた能力を持つ人々 | 科学、芸術、教育、ビジネス、スポーツ、エンターテイメントの分野で、卓越した実績を持つ。 |
H1B就労ビザは、米国内の雇用主が申請するものです。雇用主は求人を出している必要があり、その職務に適した米国人従業員が見つからない場合、他国から従業員を雇用することができます。この職務には、高等教育の学位や専門的なスキルが求められる場合があります。毎年、何千人もの人々がH1Bビザで米国に移住し、就労しています。
2025年9月から2026年3月にかけて、H-1Bビザプログラムに5つの大きな変更が加えられました。インド出身のH-1Bビザ申請者および保持者は、申請前または渡航計画を立てる前に、これらの変更点を必ず確認してください。
H-1Bビザのランダム抽選は、賃金に基づく加重選考システムに恒久的に置き換えられました。労働省OEWS賃金水準が高い求人は、登録数が増え、選考される確率が大幅に高くなります。
戦略: H-1Bビザの取得確率を最大限に高めるため、スポンサーとなる雇用主とレベルIIIまたはレベルIVの雇用条件について交渉しましょう。出典:国土安全保障省最終規則、2025年12月。
H-1Bビザ面接免除(ドロップボックス)プログラムは、世界中のすべてのH-1Bビザ申請者に対して永久に廃止されました。既存のH-1Bビザを更新する申請者を含め、すべてのH-1Bビザ申請者は、米国領事館または大使館で対面式のビザ面接を受ける必要があります。インドでは、ムンバイ、ニューデリー、チェンナイ、ハイデラバード、コルカタの各領事館が対象となります。インドの領事館での面接予約は非常に限られています。ustraveldocs.comでできるだけ早く予約してください。
大統領布告10973号は、申請時に有効なH-1Bビザを所持しておらず、米国国外にいる受益者のために提出される新規H-1B申請に対して、100,000万ドルの手数料を導入した。
100万ドルの手数料が免除されるのは誰ですか?
この手数料は、行政措置によって更新されない限り、2026年9月21日に失効する予定です。
米国領事館での面接を受けるH-1BおよびH-4ビザ申請者は全員、ソーシャルメディアのアカウント名を申告しなければなりません。補足書類としてDS-5540フォームの提出が必要となる場合があります。この変更により、2025年後半から2026年初頭にかけて、インドにある5つの領事館すべてで面接予約が相次いでキャンセルされました。ソーシャルメディアの審査により、ビザの処理期間が通常の見積もりよりも長くなる可能性があります。出典:連邦官報/米国国務省。
米国移民局(USCIS)のH-1Bビザ申請(フォームI-907/I-129)のプレミアム処理手数料は、2026年3月1日より2,965ドルに値上げされました。プレミアム処理を利用すると、15営業日以内に審査結果が通知されます。出典:uscis.gov/forms/filing-fees
2026年初頭の時点で、インドにある5つの米国領事館(ムンバイ、ニューデリー、チェンナイ、ハイデラバード、コルカタ)すべてにおいて、2026年までのH-1Bビザ面接の予約枠は空いていませんでした。予約枠は2026年4月4日に一部再開されました。
F-1ビザで滞在するインド人学生は、毎年H-1Bビザ申請者の中で最大の割合を占めています。OPTまたはSTEM OPTからH-1Bビザへの移行について知っておくべきことをすべてご紹介します。
キャップギャップルール: OPTの有効期限が10月1日(H-1Bビザの開始日)より前に切れる場合、H-1Bビザ申請が選考され承認されると、キャップギャップルールによりOPTと就労許可が自動的に9月30日まで延長され、空白期間が埋められます。雇用主は、OPTの有効期限が切れる前にH-1Bビザ申請を提出する必要があります。
60日間の猶予期間:H-1Bビザの選考で選ばれなかった場合、OPTの終了日から60日間の猶予期間が与えられ、その間に代替の手配をするか、米国を出国する必要があります。
外国人労働者は米国の雇用主の援助を受けて就労ビザを申請でき、一定期間米国で働く機会が与えられる。 H-2B ビザの求人は、需要が急増しており、追加の臨時労働者の必要性を示している特定の業界向けに設計されています。 H-2B 労働者を雇用する資格のある業種は次のとおりです。
非移民TN就労ビザは、メキシコおよびカナダ国民がCUSMA/USMCA専門家として、米国または外国の雇用主のために事前に計画された事業活動に従事することを許可するものです。メキシコおよびカナダの永住権保持者は、CUSMA/USMCA専門家として働くためのTNビザを申請することはできません。注:NAFTAは、2020年7月1日発効でCUSMA(カナダ・米国・メキシコ協定、米国ではUSMCAとして知られる)に置き換えられました。
その O1ビザ 米国は非移民タイプのビザです。これは、その分野において優れた能力または業績を残した外国人に発行されます。 O1 ビザは、教育、科学、芸術の分野に携わる個人を対象としています。芸術家ビザ、異能力ビザとも呼ばれます。
アメリカの就労ビザを申請するには、一般的にアメリカの雇用主からの正式な雇用オファーが必要です。これは、ほとんどの就労ビザの種類が雇用主によるスポンサーシップを必要とするためです。アメリカは、熟練した専門家、専門職従事者、そして卓越した能力を持つ人材を優先的に受け入れています。すべての申請者にとって、移民歴が良好であることと有効なパスポートを持っていることが必須条件です。
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カテゴリー |
Details |
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理想の候補者プロフィール |
IT専門家(開発者、データエンジニア、サイバーセキュリティ専門家)、医療従事者(医師、看護師)、エンジニア、研究者、金融アナリスト、教育者、企業管理者、熟練技能者、投資家。 |
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教育要件 |
H-1BやEB-2などのビザには通常、学士号以上の学位が必要です。修士号や博士号などの高度な学位は、EB-1やNIWカテゴリーに有利になります。職業資格や技能資格は、EB-3やH-2Bに認められます。インドの学位は一般的に認められていますが、資格評価(WES/ECE)が必要となる場合があります。 |
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実務経験 |
当該分野における関連経験が必須です。H-1Bビザの職務では2~3年が一般的ですが、上級職やEB-1ビザの卓越した能力を要する職務では5年以上の経験が必要となる場合があります。 |
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言語要件 |
高い英語能力が求められます。学術職の場合は、TOEFLまたはIELTSのスコアが必要となる場合があります。医療従事者は、USMLEやNCLEXなどの資格試験に必要な英語力基準を満たしている必要があります。 |
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給与基準 |
H-1B: 雇用主は、その職種の適正賃金(多くの場合、年間 60,000 ドル~110,000 ドル以上)を支払わなければなりません。 EB-2 / EB-3: 職種の適正賃金を満たす必要があります。 O-1: 最低賃金の規定はありません。 EB-5 投資家ビザ: 最低投資額は 1,050,000 ドル(標準)または、対象雇用地域 (TEA) もしくは農村部/インフラプロジェクトに 800,000 ドルで投資し、米国で少なくとも 10 人のフルタイム雇用を創出する必要があります。 |
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追加要件 |
有効なパスポート、移民記録が良好であること、米国の雇用主からの確定した雇用オファー、承認された労働条件申請書(LCA)、雇用主が提出したI-129請願書、DS-160ビザ申請書、およびインドの米国領事館でのビザ面接が必要です。H-1Bビザは年間上限が設けられています。2027会計年度(2026年2月27日)から、選考には賃金ベースの加重システムが使用され、労働省OEWS賃金レベルが高いほど応募者数が増え、選考される確率が大幅に高くなります(レベルIV 約61%、レベルIII 約46%、レベルII 約31%、レベルI 約15%)。 |

米国の就労ビザの要件は以下のとおりです。
米国は幅広い産業分野で膨大な雇用機会を提供しており、特にIT、ソフトウェア開発、ヘルスケア、金融、エンジニアリング、先端製造業において高い需要があります。シリコンバレー、ニューヨーク、オースティン、シアトルといった商業の中心地には、数多くのフォーチュン500企業の本社が集積し、活気あふれるスタートアップエコシステムが存在します。米国はテクノロジーおよびヘルスケア分野で熟練労働者の不足が深刻化しており、優秀な外国人専門家を積極的に採用しています。適切なスキルと経験を持つ専門家は、全米各地で競争力のある高給の仕事を見つける可能性が非常に高いと言えます。
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業種 |
需要の高い職種と洞察 |
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IT&ソフトウェア |
ソフトウェア開発者、クラウドアーキテクト、DevOpsエンジニア、AI/MLエンジニア、データサイエンティスト、サイバーセキュリティアナリスト。H-1Bビザ保持者のうち米国が最大の割合を占め、インド人が承認の70%以上を占めています。主要なテクノロジーハブには、シリコンバレー、シアトル、オースティン、ニューヨークなどがあります。 |
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ヘルスケアと医学 |
医師、外科医、登録看護師、薬剤師、医学研究者、放射線科医。米国では2036年までに最大8万6000人の医師不足が予測されており、海外で訓練を受けた専門家に対する強い需要が生まれている。 |
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エンジニアリング |
機械工学、電気工学、土木工学、化学工学、航空宇宙工学のエンジニア。需要はインフラ投資、防衛関連契約、先端製造業の成長によって牽引されている。 |
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ファイナンス&バンキング |
金融アナリスト、投資銀行家、リスクマネージャー、会計士、アクチュアリー。ニューヨーク、シカゴ、サンフランシスコが主要な金融拠点である。 |
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研究と学術 |
大学教授、研究科学者、ポスドク研究員。インド人は、米国の学術・科学機関への貢献度において上位にランクインしている。 |
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クリーンエネルギーと持続可能性 |
再生可能エネルギー技術者、環境コンサルタント、サステナビリティマネージャー。連邦政府によるグリーンインフラへの投資やネットゼロ構想により、需要が高まっています。 |
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建設とインフラストラクチャ |
土木技師、プロジェクトマネージャー、電気技師、熟練技能者。米国のインフラ投資・雇用法は、数十万もの新たな雇用を生み出しています。 |
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コンサルティング&マネジメント |
経営コンサルタント、ビジネスアナリスト、戦略マネージャー、オペレーションリーダー。一流コンサルティングファームは、分析力と技術力に優れたインド人専門家を積極的に採用しています。 |
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教育とエドテック |
STEM分野の教師、大学教員、カリキュラム設計者、教育テクノロジー製品マネージャー。従来の教育分野と急速に拡大するオンライン学習分野の両方で需要が高まっています。 |
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Pharmaceuticals&Biotech |
臨床研究アソシエイト、生物医学エンジニア、医薬品安全性スペシャリスト、臨床検査技師。米国は医薬品研究開発において世界をリードしており、ボストン、サンディエゴ、ニュージャージーに主要拠点があります。 |
米国は、世界の主要労働市場と比較して平均給与が最も高い国です。賃金は連邦および州の最低賃金法によって定められており、多くの州では連邦最低賃金である時給7.25ドルを大幅に上回る水準を設定しています。熟練した専門職は、業績ボーナス、雇用主が提供する健康保険、401(k)退職年金制度、ストックオプションなどの恩恵を受けることができます。標準的な労働時間は週40時間で、雇用主によって異なりますが、年間平均10~15日の有給休暇が付与されます。
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経験レベル |
平均総支給額(米ドル/年) |
概算給与(INR / 年) |
|---|---|---|
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入門レベル |
$ 45,000 - $ 70,000 |
≈ ₹38 – ₹58 LPA |
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中間レベルの |
$ 75,000 - $ 120,000 |
≈ ₹63 – ₹100 LPA |
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シニアレベル |
$ 130,000 – $ 200,000 + |
≈ ₹108 – ₹167 LPA |
注:INR換算値は概算であり、発行時点のUSD/INR為替レート(2026年4月時点で約84~85ルピー/USD)に基づいています。為替レートは変動します。
アメリカでビザスポンサーの仕事を得るにはどうしたらいいですか?
インドからアメリカの就労ビザを申請する手順は以下のとおりです。
ステップ1:あなたの職種に最適な米国就労ビザを選択してください
ステップ2:雇用主が米国労働省に労働条件申請書(LCA)を提出していることを確認してください。
ステップ3:職業、給与、職務内容に基づいて、米国就労ビザの取得資格があるかどうかを確認します。
ステップ4:パスポート、収入証明、雇用契約書、宿泊証明など、米国就労ビザに必要なすべての書類を揃えます。
ステップ5:オンライン申請書(DS-160フォーム)に記入して就労ビザを申請する
ステップ6:インドにある最寄りの米国大使館または領事館(ムンバイ、ニューデリー、チェンナイ、ハイデラバード、コルカタ)で、書類確認と生体認証のための予約を取る。
ステップ7:予定された日にビザ面接に出席する。
ステップ8:米国で合法的に働くためのビザ承認を待ちます。

米国ビザの申請をご希望ですか?Y-Axisの専門家にご相談ください。申請手続きをサポートいたします。
米国の就労ビザの料金は約 185 ドルから 205 ドルで、就労ビザの種類とは異なります。 以下の表には、米国の就労ビザの種類とその手数料に関する完全な情報が記載されています。
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米国就労ビザ |
領事館申請手数料(MRV) |
|---|---|
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J-1ビザ |
$185 |
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L-1ビザ |
$205 |
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H-1Bビザ |
$205 |
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H-2Bビザ |
$205 |
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O-1ビザ |
$205 |
米国就労ビザの手続きには通常、申請日から約 8 週間から XNUMX か月かかります。 処理時間は申請した就労ビザの種類と提出日によって異なります。 以下の表は、米国の就労ビザとその処理時間の完全なリストです。
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米国就労ビザ |
ビザの処理時間 |
|---|---|
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J-1ビザ |
1ヶ月まで3 |
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L-1ビザ |
2ヶ月まで4 |
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H-1Bビザ |
3~6ヶ月(通常処理)、15営業日(プレミアム処理 ― 手数料2,965ドル、2026年3月1日より適用) |
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H-2Bビザ |
2ヶ月まで4 |
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O-1ビザ |
2ヶ月まで4 |
アメリカの就労ビザ保持者の配偶者と子供は、ビザの種類に応じて一定の給付を受ける権利があります。フィンランドとは異なり、アメリカには普遍的な福祉制度はなく、扶養家族への給付内容はビザの種類、州、雇用主によって大きく異なります。
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カテゴリー |
Details |
|---|---|
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扶養ビザ |
配偶者および21歳未満の未婚の子どもは、扶養家族としてH-4(H-1B)、L-2(L-1)、O-3(O-1)、J-2(J-1)ビザを申請できます。これらのビザの有効期間は、主申請者のビザの有効期間によって異なります。 |
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配偶者の就労権 |
就労の権利はビザの種類によって異なります。H-4ビザ保持者の配偶者は、I-140が承認されていれば就労許可証(EAD)を取得できます。L-2ビザ保持者の配偶者は自動的に就労できます。J-2ビザおよびO-3ビザ保持者の配偶者は就労許可を申請する必要があります。 |
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子供の教育 |
アメリカでは、子どもたちは無料で公立学校(幼稚園から高校まで)に通うことができる。 |
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医療アクセス |
扶養家族は通常、主申請者の勤務先の健康保険を通じて保障を受けることができます。 |
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児童手当 |
対象となる納税者は、児童税額控除(子供一人につき最大2,000ドル)を受けることができます。 |
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育児支援 |
家族は、育児費用として税引き前で最大5,000ドルまで積み立てられる扶養家族向けFSA(フレキシブル・スペンディング・アカウント)を利用できます。州によっては補助金制度を設けている場合もあります。 |
米国永住権取得の道筋は主に雇用に基づくものであり、ビザの優先順位区分と年間グリーンカード発行枠によって構成されています。インド国民の場合、このプロセスは国別の上限枠によって大きく影響を受けます。
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カテゴリー |
Details |
|---|---|
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グリーンカード(永住権) |
外国人が米国に永住し、就労することを可能にするプログラムです。主な雇用カテゴリーには、EB-1、EB-2、EB-3があります。多くのインド人専門家は、雇用主のスポンサーシップを受けてEB-2またはEB-3で申請しています。 |
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優先日と待機期間 |
国別制限のため、EB-2およびEB-3のインド人申請者は、長い待ち時間(しばしば数十年)に直面する可能性があります。EB-1は通常、待ち時間がはるかに短くなります。 |
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PERM労働証明書 |
ほとんどの雇用主は、グリーンカードのスポンサーになる前に、その職務に適した米国人労働者がいないことを証明しなければなりません。この手続きには通常1~2年かかります。 |
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EB-1ファストトラック |
卓越した能力を持つ個人、傑出した研究者、または多国籍企業の経営幹部が対象です。このカテゴリーは処理が迅速に行われることが多く、自己申請が認められる場合もあります。 |
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市民権/帰化 |
申請者は、永住権取得後5年(米国市民と結婚している場合は3年)経過すれば米国市民権を申請でき、英語と公民のテストに合格する必要があります。 |
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言語要件 |
グリーンカード取得には語学試験は不要です。市民権申請時にのみ、基礎英語力と公民に関する試験が必要です。 |
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PR資格のタイムライン |
多くのインド人専門家はH-1Bビザでキャリアをスタートさせ、グリーンカードの発行待ち期間が長いため、何年もビザの延長手続きを繰り返すことになる。 |
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二重市民権 |
米国は二重国籍を認めているが、インドは認めていない。米国市民権を取得したインド人は、インドのパスポートを放棄し、OCIカードを申請する必要がある。 |
インド生まれの申請者は、世界で最も長いEB-2およびEB-3グリーンカードの待機期間に直面しています。2026年現在、米国国務省は2012年から2013年までの優先日をEB-2インドおよびEB-3インドに処理しています。これは、これらのカテゴリーのほとんどの申請者にとって、40年から70年以上もの待ち時間が発生することを意味します。
検討すべきより速い代替案:
米国の就労ビザを申請するには、まずオンラインの非移民ビザ申請書、フォーム DS-160 に必要事項を記入します。このフォームの記入には約 90 分かかります。申請書と一緒に提出するために自分の写真もアップロードする必要があります。
申請を完了したら、DS-160 バーコード ページを印刷して保管してください。また、申請フォームの確認ページを印刷してください。ビザ面接には両方のコピーを持参する必要があります。また、返金不可のビザ処理手数料 190 ドル (USD) を支払う必要があります。
申請書を提出して手数料を支払ったら、最寄りの米国大使館または領事館でビザ面接の予約を入れる必要があります。
Y-Axis は世界トップの海外移民コンサルタント会社であり、あらゆるクライアントの興味と要件に基づいて公平な移民サービスを提供しています。 Y-Axis の完璧なサービスには次のものが含まれます。
このページは一般的な情報を提供するものであり、法的助言を構成するものではありません。米国移民法は複雑で、頻繁に変更されます。ビザ申請書類の誤りに対する罰則は重くなる可能性があります。米国ビザ申請を行う前に、資格を有する米国移民弁護士(AILA会員 - aila.org)にご相談ください。Y-Axisは移民コンサルティングサービスを提供しており、法律事務所ではありません。
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