外国人労働者の9人中10人がシンガポールでの勤務に満足

シンガポール: 調査によると、外国人労働者の10人中7人はシンガポールでの勤務に概ね満足している。 この調査は、シンガポールにおける外国人労働者の雇用条件と福利厚生をより深く理解するために、労働省と移民労働者センターが共同で委託して実施した。 その調査結果は、日曜日（3,500月500日）に移民労働者センターの第85.7回国際移民の日の祝典でタン・チュアンジン労働大臣によって強調された。 この世論調査は独立調査会社が今年３月から７月にかけて実施し、労働許可証保持者約３５００人とＳパス保持者５００人を対象に直接面接を行った。 回答者の大多数（労働許可証保持者の 93.4 パーセント、S パス保持者の 10 パーセント）も、働く場所としてシンガポールを推奨すると回答しています。 よく挙げられる理由としては、給料の良さ、労働条件や生活条件の良さ、安心感などが挙げられます。 調査によると、外国人労働者76.9人中71.4人以上（WP保有者のXNUMX％、Sパス保有者のXNUMX％）が、契約満了後も​​現在の雇用主と働き続ける予定だという。 改善の余地 しかし、タン氏は、これらの労働者がシンガポールに来る前に原則承認（IPA）書簡を彼らに送るなど、改善の余地があると述べた。 レターには、基本給の構成要素や職業などの情報が含まれています。 同省は雇用主に対し、母国語のコピーを含む手紙を送ることが必須であることを通知する予定だ。 同氏は、これを怠った場合は外国人材雇用規制違反となり、最大10,000万シンガポールドルの罰金が科せられると付け加えた。 「労働者がシンガポールで就職するかどうかについて十分な情報に基づいた選択ができるよう、出国前にこれらの手紙を受け取ることが重要です」とタン氏は述べた。 「労働者はIPAの手紙を受け取らなかったり、手紙が母国語ではなかったりした。ここに来る前にIPAの手紙を受け取らなかったことが、今度は下流での雇用問題を引き起こす可能性がある。」 http://www.channelnewsasia.com/news/singapore/9-in-10-foreign-workers/1514868.html