海外でホスピタリティの仕事に応募する理由は何ですか?

• 海外で働くことでグローバルな視点が身につく
• 群衆から目立つことで履歴書を強化できる
• 海外で働くことで、今までのスキルを伸ばすチャンスが得られます
• 業界についての理解を深める
• 専門的なネットワークを拡大し、雇用の機会を増やします。

 

海外におけるホスピタリティプロフェッショナルの活躍範囲

ホスピタリティは、今日世界で最も急速に発展している分野の 7.5 つです。ホスピタリティには、ホテル、イベント、旅行・観光、食品サービス、その他の関連産業が含まれます。旅行と観光は世界経済にとって最も重要な部分です。ホスピタリティ業界は、18.36 年までに平均年率 270% で 2025 万ドル (XNUMX 億米ドル) まで成長すると予想されています。このキャリアに興味を持つ学生には、素晴らしい未来が待っています。

 

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ホスピタリティの仕事の数が最も多い国のリスト

ホスピタリティは成長を続けているため、その需要も非常に高くなっています。この分野では、キャリアをスタートした学生にとって明るい未来が待っているため、進歩する機会が豊富にあります。

 

カナダでのホスピタリティの仕事

カナダでは移民のおかげであらゆる産業が急速に成長しています。カナダのホスピタリティ産業は、長年にわたり安定した成長を続けています。カナダのホスピタリティ産業は、多くのサービスを提供しています。 雇用機会。カナダの接客業の平均給与は年間 80,305 ドルです。初心者レベルのポジションの給与は年間 55,709 ドルから始まりますが、最も経験豊富な従業員の年間給与は 123,865 ドルです。

 

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アメリカでのホスピタリティの仕事

ホスピタリティは常にサービスを提供することに関心があります。米国は最高の国の一つです 雇用市場 ホスピタリティマネジメント卒業生向け。米国のホスピタリティ業界の平均給与は年間 35,100 ドルです。エントリーレベルのポジションの給与は年間 28,255 ドルから始まりますが、最も経験豊富な従業員の年収は 75,418 ドルです。

 

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英国でのホスピタリティの仕事

英国は、ホスピタリティ業界で第 28,000 位の雇用提供国として知られています。英国ホスピタリティ労働組合によると、ホスピタリティ業界でのキャリアの機会は安定して増加するとのことです。英国は、ホスピタリティ マネジメントの卒業生にとって、より充実したキャリアの機会を得ながら、高収入の仕事に就くのに最適な場所です。英国のホスピタリティ業界の平均給与は年間 23,531 ポンドです。初心者レベルのポジションの給与は年間 45,000 ポンドから始まりますが、最も経験豊富な従業員の年収は XNUMX ポンドです。

 

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ドイツのホスピタリティの仕事

ドイツでは、さまざまなキャリア目標に合わせて、多様なホスピタリティ プログラムを提供しています。ドイツは観光産業が盛んで、その結果、資格のあるホテル管理専門家の需要が高まっています。ドイツの接客業の平均給与は年間 28,275 ユーロです。初心者レベルのポジションの給与は年間 27,089 ユーロから始まりますが、最も経験豊富な従業員の年間給与は 208,000 ユーロです。

 

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オーストラリアのホスピタリティの仕事

オーストラリアは世界で 5 番目に人気の観光地であり、毎年数千人の観光客を歓迎しています。したがって、オーストラリアではホスピタリティ管理の仕事は常に高い需要があります。この国では熟練労働者の需要が高く、ホテル運営から販売・マーケティングに至るまで、さまざまな職種の仕事が提供されています。オーストラリアの接客業の平均給与は年間 70,911 ドルです。初心者レベルのポジションの給与は年間 58,500 ドルから始まりますが、最も経験豊富な従業員の年収は 114,646 ドルです。

 

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ホスピタリティ専門家を雇用しているトップ多国籍企業

ホスピタリティ業界では幅広い経験ができます。最もエキサイティングなキャリアパスの 1 つとして常に見直されます。ホスピタリティ業界で働くトップ企業は以下のとおりです。

国	上位多国籍企業
USA	マリオット·インターナショナル
	ヒルトン・ワールドワイド
	ウィンダムホテルズアンドリゾーツ
	インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）
	チョイスホテルズインターナショナル
カナダ	ウィンダム ホテル グループ LLC
	チョイスホテルズインターナショナルインク
	ベストウェスタン インターナショナル Inc
	コースト ホテルズ リミテッド
	マリオット・インターナショナル
UK	ウィットブレッドグループ
	インターコンチネンタルホテルズグループ
	トラベロッジ
	アコーSA
	マリオット·インターナショナル株式会社
	DXCテクノロジー
ドイツ	アコーSA
	インターコンチネンタルホテルズグループ
	マリオット·インターナショナル株式会社
	シュタイゲンベルガーホスピタリティ
	マリティム ホテルゲセルシャフト MBH
オーストラリア	アコー
	ヒルトン
	カンタス航空
	IHG ホテルズ アンド リゾーツ
	ハイアット

 

生活費

財務に関して最初に考えなければならないのは、コンバージョン率です。あなたの国から他の国への送金の合計はいくらかだけでなく、送金の際にどのような種類の手数料を支払う必要があるかについても確認します。

 

生活費の上昇に伴い、ホスピタリティ企業は食材、消耗品、光熱費、その他の運営コストの価格を上昇させています。

 

英国ではホスピタリティ管理は有望なキャリアです。この国の観光業とホスピタリティ産業は成長しており、幅広い雇用機会を提供しています。ホスピタリティ管理の専門家と一緒に、ホテル管理やイベント企画など、需要の高い分野での役割を学ぶことができます。そして、イギリスでは生活費も管理可能です。

 

オーストラリアは生活の質が高いことで有名ですが、生活費はかなり高額です。家族 6,840 人がオーストラリアで快適な生活を送るには、月額約 XNUMX オーストラリアドルが必要になります。

 

会計士専門職の平均給与:

国	会計士の平均給与 (米ドルまたは現地通貨)
カナダ	$ 55,709 - $ 123,865
USA	$28,255 - $75,418
UK	ポンド23,531 - £45,000
オーストラリア	€27,089 - €208,000
ドイツ	$ 58,500 - $ 114,646

 

ビザの種類

国	ビザのタイプ	要件	ビザ費用（概算）
カナダ	エクスプレスエントリー（連邦熟練労働者プログラム）	ポイント制、語学力、職歴、学歴、年齢による資格	1,325 カナダドル (主申請者) + 追加料金
USA	H-1Bビザ	米国の雇用主からの求人、専門的な知識またはスキル、学士号または同等の学位	USCIS申請手数料を含めて変動し、変更される場合があります
UK	Tier 2（一般）ビザ	有効なスポンサーシップ証明書（COS）、英語能力、最低給与要件を備えた英国の雇用主からの求人オファー	£610 - £1,408 (ビザの期間と種類によって異なります)
オーストラリア	サブクラス 482 (一時的なスキル不足) サブクラス 189 ビザ サブクラス 190 ビザ	オーストラリアの雇用主からの求人、スキル評価、英語能力	1,265 オーストラリアドル - 2,645 オーストラリアドル (主申請者) + サブクラス 482 ビザの追加料金 サブクラス 4,045 ビザの場合 189 オーストラリアドル サブクラス 4,240 ビザの場合 190 オーストラリアドル
ドイツ	EUブルーカード	資格のある IT 専門職での求人、認められた大学の学位、最低給与要件	€100 - €140 (ビザの期間と種類によって異なります)

 

ホスピタリティの専門家として海外で働くメリット

ホスピタリティの専門家として海外で働くメリットは次のとおりです。

 

多くのキャリアチャンス

ホスピタリティ業界には、さまざまなキャリアパスや仕事の機会があります。ホスピタリティにおけるこれらのポジションの多くは、交差する職務を担っていますが、それらはすべてホスピタリティ内の異なる分野の出身です。

 

さまざまな業界で働く

ホスピタリティは柔軟で成長を続ける分野です。ほとんどのホスピタリティ業界では複数の管理層があるため、どのような管理を行うかを選択する必要があります。 接客業 ターゲットにしたいのです。ホスピタリティ業界では多くの管理職が就くことができ、これはホスピタリティ業界には多くのチャンスがあることを意味します。

 

さまざまな専門分野

ホスピタリティ業界に精力的に取り組んでいる人にとって、ホスピタリティ マネジメントは非常に優れたキャリアパスです。新型コロナウイルス感染症（COVID 19）のパンデミックにより、ホスピタリティの卒業生やホスピタリティ企業の心に直観が生まれました。

 

大きな収入

欧米諸国はホテルの支配人に毎年60000万ドルから10000万ドル以上を払っており、これが業界標準となっている。場合によっては、選択した仕事、経験レベル、さらには地理的地域によっても収入が異なる場合があります。

 

 良い仕事の保障

ホスピタリティ業界の最大の課題は、質の高い労働者を引き付けることです。雇用主が従業員にインスピレーションを与え、指示するものを理解できれば、従業員を引き付けて長期間維持し、良好な雇用の安定を提供することができます。

 

財務の理解

ホテルのコストを追跡し、配分された予算を超えていないかを確認する財務管理は重要です。これとは別に、必要なときにお金を管理することで、多くの財務リスクを回避できます。

 

昇進の機会

海外で働くことで、異なる労働文化やスタイルに触れることができますが、これは今日の世界経済にとって重要です。異なる文化の中に身を置けば、人々の違いや文化的観点をより深く理解できるようになります。海外で働くことで、さまざまなグループや個人について学ぶことで、国際的な職場に適応しやすくなることがわかります。

 

著名な移民ホスピタリティ専門家の名前

• 台湾移民のアンドリュー・チャーン氏がパンダエクスプレスを設立
• 南アフリカ移民のイーロン・マスクは、今日世界で最も著名な起業家の一人です。
• スペイン移民のホセ・アンドレスは著名なシェフ兼レストラン経営者である
• ロシア移民のセルゲイ・ブリンはラリー・ペイジとグーグルを共同設立した

 

ホスピタリティ専門家のためのインドのコミュニティに関する洞察

 

海外のインド人コミュニティ

ホスピタリティ産業は、将来的に成長が見込まれるインドで 8% 近くの雇用を創出しようとしています。今後 70 年間で、ホスピタリティ業界によって 1 万の新たな雇用が直接創出され、間接的には XNUMX 億近くの雇用が創出されます。上記のデータは国内のキャリア見通しのみを示しています。

 

文化的統合

文化的多様性には多くの利点がありますが、考慮すべき課題もいくつかあります。異なる文化を持つ従業員は、自分の意見を率直に表明することを躊躇します。文化的認識は、重大な結果をもたらす可能性のある偏見、固定観念、さまざまな形の差別を解消するのに役立ちます。

 

言語とコミュニケーション

英語は誰もが話す言語の 1 つであり、ホスピタリティ スタッフは英語を使えば顧客のニーズを簡単に理解できます。旅行者が最もよく使う言語です。また、英語を話せるスタッフがいると、たとえ自宅から遠く離れていても、使い慣れた言語で会話ができれば、顧客は安心して快適に過ごすことができます。

 

ネットワーキングとリソース

ホスピタリティ業界におけるネットワーキングの健全性を理解することは非常に重要です。自分の分野の他の人と関係を築くことで、貴重な理解を得ることができ、他の人の経験から学ぶことができます。ネットワーキングは、新たなビジネスチャンス、コラボレーション、パートナーシップにつながる可能性もあります。

 

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