最終更新日：2026年5月1日

なぜオーストラリアの労働許可証を取得するのか?

• 熟練労働者に対する緩和された政策
• 400,000万件の求人
• 平均年収は85,000～95,000オーストラリアドルです。
• オーストラリアをPRする絶好のチャンス
• 医療給付へのアクセス
• 社会的利益を享受する

オーストラリア労働許可

オーストラリアの就労許可証は、オーストラリア政府が発行する重要な書類で、外国人がオーストラリアで就労することを可能にします。オーストラリアの就労許可証は、オーストラリアで合法的に働く権利を証明するものです。オーストラリアの就労ビザには、一時就労ビザと永住ビザの2種類があり、申請するビザの種類は、申請者の要件と雇用形態によって異なります。

インド人のためのオーストラリア就労ビザ

インド人向けのオーストラリアの就労ビザは、多様な就労の機会と、その土地に定住するためのアクセスを模索するのに役立ちます。 世界で最もダイナミックな国の一つであるオーストラリアは、熟練した人材を非常に求めています。 オーストラリアの就労ビザを申請して、この機会を最大限に活用してください。 ～で長年の経験を積んでおり、 オーストラリアの入国手続き, Y-Axis は、オーストラリアでキャリアをスタートさせるのに最適なコンサルタントです。

* オーストラリアで働きたいですか？専門家のアドバイスを受けるには、ここから始めましょう オーストラリアへの移住フリップブック.

オーストラリアで高水準の生活を送るために働く

オーストラリアの就労ビザには XNUMX 種類あります。 一時就労ビザと永住就労ビザ。 これらは、海外の応募者が雇用主を通じて後援を得たり、推薦を獲得したりすることを奨励することを目的としています。 多くの熟練した専門家が、キャリアの成長、雇用の機会、提供される給与を理由にオーストラリアで働くことを選択します。

オーストラリアの永続労働許可証

オーストラリアの一時就労許可ビザ

オーストラリアの新しいコアスキル職業リスト (CSOL)

オーストラリアは、サブクラス482一時的人材不足ビザに代わる新たなコアスキル職種リスト（CSOL）を発表しました。CSOLは、サブクラス186ビザの直接入国ストリームと、新たなスキル需要ビザのコアストリームに適用されます。

*このページをクリックすると コアスキル職業リスト (CSOL) オーストラリアで働く。

オーストラリアの就労ビザのメリット

オーストラリアで働くメリットは以下の通りです。

• 高い生活水準
• 資格の評価
• 週38.5時間勤務
• 年金給付へのアクセス
• 医療給付
• 勉強する素晴らしい機会
• 社会保障給付

オーストラリアの求人

最近の報告によると、8万人 オーストラリアの求人を選択します。 オーストラリアで最も需要の高い職業 さまざまなセクターの平均年収と支払われる平均年収を以下の表に示します。

オーストラリアの平均給与水準

オーストラリアの給与は、経験、業界、職種によって異なります。一般的に、エントリーレベルの専門職は低い給与を得ますが、高度なスキルと経験を持つ中堅および上級専門職は、はるかに高い給与を得ます。これらの給与水準は、IT、医療、エンジニアリング、建設、製造、ホスピタリティなどの業界で共通しています。AIエンジニア、サイバーセキュリティ専門家、上級IT専門家といった高度に専門的な職種では、さらに高い給与を得ることができます。

オーストラリアでのインド人向けの仕事

オーストラリアへの移住を希望している、またはオーストラリアに定住することを計画しているインド人にとって、それは常に困難です。これは通常、移民に求められている仕事が分かっていないことが原因です。

オーストラリアは最も強力でダイナミックな国の一つであり、キャリアアップを求めるインドの学生や専門家にとって人気の目的地の一つです。オーストラリアは、安定した政治情勢、きれいな自然、目覚ましい成長を備えた強力な経済を持っており、求職者にとって魅力的な目的地となっています。オーストラリアに移住する多くの人は、そこで安定した仕事を見つけるのが難しいと感じています。

インドからオーストラリアで仕事を得る方法

ステップ1：オーストラリアの雇用市場を調査する

オーストラリアで現地での仕事を探す場合でも、リモートで仕事を探す場合でも、まずオーストラリアの雇用市場について適切に調査することから始める必要があります。成長の可能性が高いセクター内で雇用機会を探すことで、より迅速なキャリア成長が保証されます。オーストラリアには、さまざまな分野を調べることができる求人ポータルがたくさんあります。

ステップ2：ATS対応の履歴書を作成する

自分の資格や職歴に合った分野を特定したら、次のステップは、強力な履歴書とカバーレターを準備することです。

オーストラリアのほとんどの雇用主は、ATS (応募者追跡システム) を使用して適切な候補者をフィルタリングしています。このソフトウェアを使用すると、採用プロセスが簡単になります。すべての履歴書がスキャンされます。応募追跡システムは、特定のキーワード、写真付きの履歴書フォーマット プロファイル、適切な配置などに基づいて応募をフィルタリングします。常に ATS に適した履歴書を準備してください。

ステップ3：求人に応募する

履歴書の準備ができたら、オーストラリアの求人サイトと企業の公式ウェブサイトで求人に応募します。さらに、人事会社や信頼できる人材紹介会社数社に連絡して、プロセスを迅速化することもできます。これらの企業は有料サービスを提供しているため、就職支援を受ける価値があります。

ステップ4：適切なビザを申請する

もう一つ重要なステップは、インドからオーストラリアで仕事を見つけることです。希望に合ったビザの種類を選択し、オーストラリアの就労ビザ申請手続きを開始する必要があります。申請手続きや資格要件は、選択するビザの種類によって異なる場合があります。そのため、申請を進める前に、ご自身の要件をよく理解しておきましょう。

ステップ5：電子ビザの発給通知を受け取る

オーストラリアの就労ビザ申請が承認されると、電子ビザ発給通知が届きます。物理的なスタンプは発行されません。ビザのステータスは、border.gov.au/vevo のVEVO（ビザ資格オンライン確認システム）でいつでも確認できます。確認が取れたら、航空券を予約してオーストラリアへ移住する準備が整います。

オーストラリアで働く資格

インド・オーストラリア経済協力貿易協定（AI-ECTA）

2022年12月に発効したオーストラリア・インド経済協力貿易協定（AI-ECTA）には、オーストラリアでの就労を希望するインド人専門家に直接的な利益をもたらす条項が含まれています。AI-ECTAに基づき、オーストラリアとインドは、エンジニアリング、会計、ヘルスケアなどの主要分野におけるインド人専門家の資格と技能の相互承認を強化することに合意しました。インド人申請者にとっての主な影響は以下のとおりです。

• エンジニアの皆様へ：オーストラリア技術者協会とインドの技術者団体は、相互承認の簡素化に向けて取り組んでおり、技能評価を申請するインド資格取得エンジニアの書類作成負担を軽減することを目指しています。
• 会計士：CPA AustraliaとCA ANZは、ICAI（インド勅許会計士協会）と資格認定に関する協議を行っています。インドのCA資格保有者は、審査プロセスにおいて部分的な免除を受けられる可能性があります。
• 医療従事者：相互承認規定により、オーストラリアの登録基準を満たすインド資格看護師（ANMAC）および医師（AMC）の迅速な資格認定プロセスが支援されます。
• 全体的なメリット：AI-ECTAは、あらゆるビザカテゴリーにおいてインドの熟練専門家に対する障壁を徐々に低減させる、強化された二国間関係を示すものである。

一般技能移民（GSM）プログラム（サブクラス189、190、491ビザ）の資格要件には、以下のものが含まれます。

注意： 上記のポイント表は、GSMビザ（サブクラス189、190、491）にのみ適用されます。スキル・イン・デマンド（SID）ビザ（サブクラス482）はポイント制を採用していません。SIDビザを取得するには、雇用主のスポンサーシップ、求人オファー、コアスキル職業リスト（CSOL）に掲載されている職業、1年以上の関連職務経験が必要であり、オーストラリア政府が定める最低給与基準を満たさなければなりません。

オーストラリア就労許可ビザの要件

オーストラリア政府は、2013年にオーストラリア技能労働ビザに代わる一般技能移民プログラム（スキルセレクト）を考案しました。スキルセレクトは、適切な技能を持つ移民を選抜できるよう、申請者の技能をポイント制で評価するように設計されています。申請者は以下の基準に基づいてポイントが付与されます。

• 年齢： 25歳から32歳までの人が最も多くのポイントを獲得する一方、45歳以上の人はポイントを獲得できない。
• 英語能力： 申請者は次のことを取得する必要があります。 IELTSテスト。 8 バンド以上のスコアを獲得すると、20 ポイントを獲得できます。
• 熟練した雇用: 技能職リストに掲載されている職種の経験がある場合は、経験年数に応じてポイントが加算されます。 獲得できる最大ポイントは 20 です。
• 学歴： このカテゴリーでポイントを獲得するには、あなたの資格が希望する職業に関連している必要があります。博士号取得者の場合は最大20ポイント、学士号または修士号取得者の場合は15ポイントが獲得できます。
• オーストラリアの資格: オーストラリアの教育機関からオーストラリアの資格を取得している場合は、XNUMX ポイントを獲得できます。
• 地域調査: オーストラリアの地方地域で生活し、学んだ経験があれば、さらに5ポイント加算されます。
• コミュニティ言語スキル：対象国のコミュニティ言語のいずれかで翻訳者／通訳者レベルのスキルをお持ちの場合は、さらに5ポイントが加算されます。
• 配偶者/パートナーのスキルと資格: 申請書に配偶者/パートナーを含めていて、その人がオーストラリアの居住者/国民ではない場合、そのスキルはあなたの合計ポイントにカウントされる資格があります。 あなたの配偶者/パートナーがオーストラリアの一般技能移民の基本要件を満たしている必要がある場合、さらに XNUMX ポイントを獲得します。 
• プロの年: 過去 4 年間に ACS/CPA/CAANZ/IPA/Engineers Australia のいずれかから 12 か月以上の期間、オーストラリアでプロフェッショナル イヤーを完了している場合は、さらに 5 ポイントを獲得できます。SkillSelect を通じて関心表明 (EOI) を提出するには、最低 65 ポイントを獲得する必要があります。ただし、65 ポイントを獲得しただけでは、2025 年に招待状を受け取る可能性は低いでしょう。現在のラウンドでの競争力のある招待状のスコアは、職業と推薦する州または準州によって異なりますが、通常 80 ～ 90 以上です。ポイントのスコアが高いほど、申請招待状 (ITA) を受け取る可能性が高くなります。 
• 熟練した独立ビザ: コアスキル職業リスト（CSOL）に記載されている特定の職業に必要なスキルと資格をお持ちであれば、このビザの申請資格があります。このビザは雇用主のスポンサーシップを必要としません。スキルセレクトツールを使えば、ご自身のスキルが需要があるかどうかを確認できます。
• 雇用主の指名スキーム: この制度では、企業がスポンサーとなっている労働者にオーストラリアの永住就労ビザが付与されます。
• 需要の高い技能（SID）ビザ（サブクラス482）： このビザでは、熟練労働者は雇用主の要件に応じて最長4年間オーストラリアで働くことができます。このビザは、2024年12月7日に旧一時技能不足（TSS）ビザに代わって導入されました。申請者は、関連する技能、資格、および少なくとも1年間の就労経験（以前は2年間）が必要です。このビザには年齢制限はありません。雇用主は、真の技​​能不足を証明する必要があり、労働者に市場水準の給与を支払うか、オーストラリア政府が定める最低給与基準を満たす必要があります。

オーストラリア就労ビザ料金改定

オーストラリアの就労ビザの申請手数料は内務省によって定められており、変更される場合があります。下記の手数料は2026年現在のものです。

オーストラリア就労ビザの処理時間【更新】

処理時間は、内務省が処理済みの申請に基づいて推定したものです。表示されている時間は、処理された申請件数の中央値（50パーセンタイル）と75パーセンタイルに基づいています。

SIDビザ（TSMIT）の最低給与要件

一時技能移民所得基準額（TSMIT）とは、技能需要ビザ（SIDビザ）サブクラス482で雇用されている被雇用者に対し、雇用主が支払わなければならない最低給与額のことです。TSMITはオーストラリア政府によって設定され、毎年見直されます。

需要の高い技能（SID）ビザ ― 3つのストリームについて解説

技能需要ビザ（SIDビザ）—サブクラス482—は、2024年12月に旧一時技能不足ビザ（TSSビザ）に代わって導入されました。このビザは3つの異なるストリームに分かれており、それぞれ異なる職種、給与、技能評価要件が設定されています。インド人専門家は、申請前に適切なストリームを特定する必要があります。

ストリーム1 — コアスキルストリーム

コアスキル・ストリームは、貿易、テクノロジー、ヘルスケア、エンジニアリング、建設といった分野のインド人専門家にとって、最も一般的に利用されているSIDビザの取得経路です。

ストリーム2 — 専門技能ストリーム

スペシャリストスキルストリームは、ニッチな分野で活躍する高度な専門知識を持つ上級専門家向けに設計されています。職種リストへの記載や必須のスキル評価がないため、インドの上級AIエンジニア、外科医、経営幹部、その他のトップレベルの専門家にとって、SIDビザ取得の最速ルートとなっています。

ストリーム3 — 必須スキルストリーム

必須技能ストリームは、高齢者介護、障害者介護、農業、ホスピタリティなど、深刻な人材不足に直面している業界の低賃金職種向けに特別に設計されています。このストリームは2025年時点ではまだ本格的に運用されておらず、必要に応じてオーストラリア政府が特定の分野向けに開始する予定です。

SIDビザの3つのストリーム — 簡単な比較

オーストラリアのスキル評価

技能評価は、オーストラリアの就労ビザ申請手続きにおいて不可欠な要素です。申請者は、オーストラリアの職業需要リストに掲載されている職業を選択する必要があります。このリストには、国内で技能不足に直面している職業が記載されています。リストに掲載されているすべての職業には、それぞれ独自の技能評価機関があります。コアスキル職業リスト（CSOL）に掲載されているすべての職業には、指定された技能評価機関があります。インドからの申請者は、ほとんどのオーストラリア就労ビザ申請を行う前に、適切な機関から肯定的な技能評価を受ける必要があります。以下の表は、主要な評価機関、評価対象となる職業、概算費用、および一般的な処理期間を網羅しています。

申請者は、オーストラリアの就労ビザプロセスの次のステップに向けて、肯定的なスキル評価を受けている必要があります。 スキル評価を受けるには、候補者は職業を評価する評価機関が概説する必要条件を満たさなければなりません。 候補者は、肯定的な評価を受けるために、関連する資格と経験を持っている必要があります。

肯定的なスキル評価の最初の要件は、あなたの職業があなたの職歴に関連している必要があることです。 不一致がある場合、必要なポイントを獲得できません。 候補者は、評価機関から要求されたすべての追加詳細を提出する必要があります。

どの技能評価機関を利用すれば良いですか？ ― インド人向けクイックガイド

オーストラリア、カナダ、イギリス、ドイツ、ニュージーランド：インド人専門家にとって最適な国はどれ？

移住先として最適な国を選ぶには、職業、希望給与、永住権取得までの期間、そして長期的な定住目標を考慮する必要があります。以下の比較表では、インドの熟練専門家にとって最も人気のある移住先5カ国を、主要な移住要因に基づいて比較しています。

速報 ― インド人専門家にとって優先順位の高い最適な国

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