アルバータ州の求人率はカナダで最も高い

カナダ独立ビジネス連盟によると、今年第XNUMX四半期のアルバータ州の未就職率は国内で最も高かった。

同団体は新たな報告書で、同四半期に民間部門で66,700万3.9の求人が埋まり、欠員率は前四半期と同じ3.7％だったと発表した。サスカチュワン州の空室率は全国で2.7番目に高い322,000％で、全国平均は7,000％でした。 全国的に推定 20 件の民間部門の仕事が資格のある従業員を待っています。 CFIBによると、全国のフルタイム、パートタイム、臨時の求人数は第50四半期と比較して1.7人増加しており、CFIBが測定した四半期としては過去2009年間で最大の増加となった。 「労働市場の逼迫は、雇用主が必要とする資格のある従業員を見つけるのが困難であることを意味します。特に中小企業です」とCFIBのチーフエコノミスト、テッド・マレットは述べた。 「一般に、従業員数が 2010 人未満の企業は、従業員が 2.6 人以上の企業の 2012 倍以上の欠員率を報告しています。」 CFIBによると、過去2007年間で空席率は2008年末からXNUMX年初頭のXNUMX％という最低水準から上昇し、XNUMX年までにXNUMX％まで上昇した。不況前は民間部門の求人率が最高を記録していた。 XNUMX年末からXNUMX年初めまではXNUMX％だったという。 CFIBは、石油・ガス、製造、輸送、金融サービスの分野で未採用の雇用が部分的に増加していると述べた。これらを補ったのは、農業、卸売業、ビジネスサービス、接客業の求人が若干減少したことだった。 「アルバータ州の民間部門の求人率は依然として国内で最も高く、ゆっくりと着実に上昇しています。国勢調査部門別の新たな内訳は、過去数年間、州のほとんどの雇用主にとって採用困難が深刻であったことを明確に裏付けている」とCFIBのアルバータ州局長リチャード・トラスコット氏は述べた。

アルバータ州の求人率:

メディシンハット: 4.9％; レスブリッジ: 4.3％; クレアスホルム: 5.5％; カルガリー:2.7％; ウェインライト: 6.4％; レッドディア: 4.8％; ロイドミンスター: 5.7％; エドモントン:3.7％; コールドレイク: 5.4％; キャンモア: 4.2％; グランドプレーリー: 5.2%。 http://calgaryherald.com/business/local-business/alberta-job-vacancy-rate-the-highest-in-canada?__lsa=e149​​9-a4eXNUMX