アマン、インド人駐在員を隠蔽

アマンの最高経営責任者兼マネージングディレクターであるフセイン・アル・ミーザ氏は、インド人駐在員コミュニティは大きな市場であると語る。

ドバイ・イスラム保険・再保険会社（アマン）は最近、インド人駐在員向けにXNUMXつの医療保険を導入した。 リシュティとは人間関係を意味し、従業員に故郷の家族のための保険プランを提供します。 帰国時の健康保険は、インドに一時滞在中の労働者を対象としています。 退職後の健康保険としても活用できます。 アマンの最高経営責任者兼マネージングディレクターであるフセイン・アル・ミーザ氏は、同社がこの方針を導入した理由を説明する。 アマンがインド人駐在員向けのポリシーを策定したのはなぜですか? UAEの人口構成と首長国連邦との関係を確認すれば、彼らは我々のパートナーであることがわかります。 彼らは私たちの兄弟です。 彼らはまた、ここで行われてきたすべての仕事の背後にある人々でもあります。 私たちとインド国民との関係は、今日や昨日（築かれた）ものではありません。 また、インド市場のトップネームの一つであるICICI Lombard社とも（契約を）結んでいます。 インド人駐在員は UAE の総人口の 40% を占め、労働力の半分を占めています。 それも要因でしたか？ インド人（駐在員）は大きな市場であり、チャンスはたくさんあります。 また、製品に最適なパートナーを獲得しました。 ICICI Lombardさんとのタイアップは初めてですか？ はい、これが最初です。 私たちは再保険において彼らと良好な関係を築いていますが、実際的な目的としてはこれが初めての関係です。 これまでの取り上げ方はどうでしたか？ 最近立ち上げたばかりです。 反応はとても良かったです。 しかし、人々は休暇を取っているかもしれません。 私たちの研究によれば、私たちは多くのことを期待しています。 政策はさまざまなタイプの労働者を対象としていますか? 私たちは、高額労働者や中堅労働者だけでなく、すべての人々をターゲットにしています。 それは誰にとっても達成可能です。 柔軟です。 持ち物が多ければ支払う金額は高くなりますが、制限すれば支払う金額は安くなります。 エミレーツ航空では多くの国籍の人々が働いています。 他にもポリシーを提供する予定はありますか? ヨーロッパにはすでに保険の文化があります。 彼らは非常に先進的な製品を持っています。 私たちはサービスを提供する機会がどこにあるのかを模索しています。 私たちはアラブ世界、パキスタン人、バングラデシュ人、フィリピン人に目を向けています。 インドにはサービスプロバイダー向けのプラットフォームがあるため、各国の背景が必要です。 これらの政策はいつ導入されますか? 計画・検討中です。 （情報は）技術部門にあります。 彼らは、プロバイダーとの合弁事業をいつどのように行うことができるかを検討しており、それによって事業を開始するためのプラットフォームが得られる可能性がある。 政策はリシュティやヘルス・オン・リターンと似たものになるのでしょうか？ 場合によります。 どこにでもルールや規制があるので、見てみましょう。 同じ式になるかどうかは保証できません。 コンセプトとしては同じ傘下にありますが、それは製品の構築を検討している国の市場とパートナーの反応によって異なります。 -ジリアン・ダンカン 30 年 2011 月 XNUMX 日 http://www.thenational.ae/thenationalconversation/industry-insights/the-life/aman-puts-indian-expats-under-cover 詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com