アメリカ、仕事を生み出す卒業生を帰国させる

ブロンズに刻まれたこれらの線は、自由の女神を装飾するとともに、この偉大なアメリカの象徴の感情を明確に表現しています。

「疲れた者、貧しい者、自由に息をしたいと願って集まっている群衆を私にください。...ホームレス、嵐に襲われている者たちを私に送ってください。私は金の扉の横にランプを掲げます！」

エマ・ラザロのソネットは書き直す必要があるかもしれない。 今日、彼女は次のように書くかもしれません。

「あなたの野心的で頭脳明晰な若者を私に与えてください。私は彼らに私の大学、大学、図書館のランプを照らします。学びたいと切望しているあなた方の大衆は学び、そしてこの黄金の扉を通ってまっすぐあなたの腕の中に戻って来るでしょう。」

アメリカの大学の卒業生、特に海外から来た卒業生が辞める理由はたくさんあります。 明らかな点の XNUMX つは、卒業生たちが現在、XNUMX 年前に比べて海外でより良い経済的機会を見つけているということです。 しかし、彼らが高度熟練移民に対するアメリカの政策を煩わしいと感じているという事実もある。 非常にイライラします。

ある国が世界中から優秀な頭脳を招いて、私財を使って教育を受けさせ、その後、怒りっぽく、すぐに誤解されやすい人々の不合理な感情に迎合して、これらの頭脳に国を離れ、開花した才能を進歩のために投資するよう求めたことはかつてなかった。そして自分にとって異質な利益と国家の改善。

優秀な人材の逆頭脳流出の物語は次のように展開されます。

留学生は勉強するためにアメリカに来ます。 彼らは授業料を払っていますが、アメリカの納税者のお金、補助金、寄付金からも大きな恩恵を受けています。

多くの大学は、授業料では学生に提供している教育費を完全にカバーしていないと言うでしょう。 授業料を支払った留学生は、巨額の研究助成金、企業スポンサーのプログラム、寄付金による施設や建物からさまざまな恩恵を受けています。 多くの留学生は多額の経済援助や奨学金も受け取っています。 ほとんどではないにしても、博士号などの高度な学位を取得するために米国に来る留学生の多くは、通常、教育や研究の代わりに奨学金や授業料の免除を受けて取得しています。

しかし、お金を払った後は、アメリカの移民法により、彼らが滞在することが難しくなります。

H1B ビザの制限、インドと中国の国民に対するグリーンカードと労働証明の処理の退屈さと遅れ、学生ビザの実習条項のタイミングと要件に関するその他の制限により、卒業後の米国におけるこれらの卒業生の経済的存在は大幅に制限されています。彼らの学位の。

彼らにとって留まるのは難しいため、この労働力プールの経済的利益は他国にもたらされます。 海外に事務所を開設。 海外で会社を設立し、資金を調達する.

アメリカの企業は、マネージャー、科学者、エンジニアになるこれらの留学生を雇用したいと考えています。 これらの企業はここにオフィスを開設するはずですが、ここでは雇用できないため、海外に行ってしまいます。

2007 年に新しいセンターを開設するというマイクロソフトからの発表:

「カナダのバンクーバーにあるマイクロソフト カナダ開発センターは、世界中のソフトウェア開発者の本拠地となります...[そして] 同社は、移民問題の影響を受ける高度なスキルを持つ人材を採用し、維持することができます。米国...[それは]カナダに多大な機会をもたらすだろう...ブリティッシュコロンビア州とカナダに強力な経済的利益をもたらすだろう。」

アメリカの大学で教育を受けた経営者、科学者、エンジニアの中から多くの起業家がアメリカ国外で会社を立ち上げています。 彼らが現地資本でここで会社を設立するためのビザは取得できない。 アメリカの大学で教育を受けたこれらの起業家に資金を提供したいベンチャーキャピタリスト（アメリカの年金、アメリカの寄付金、裕福なアメリカ人のお金を持っている）は、アメリカ国外の企業に資金を提供しています。 さらに、これらの新しい企業に関連するすべての経済活動から生じる税金と雇用は、アメリカ以外の国々に利益をもたらしています。

この人材と資本の逆移動から恩恵を受けた新興企業の例としては、SnapDeal、PubMatic、Makemytrip.com、A Thinking Ape、Praetorian Group、Campfire Labs などが挙げられます。 これは、Microsoft、Google、Amazon、eBay、Intel などの巨大企業による仕事と人材の適切な調達に加えて行われます。

イメージが分かりますね。 アメリカの大学は、多くの場合補助金を受けて、世界の優秀な人材を教育しています。 そしてアメリカはこうした人材を海外に送り、アメリカのベンチャーキャピタルファンドから資金を集めて海外で会社を立ち上げ、外国人を雇用するのです。

これは包括的な移民改革に関するものではありません。 これは常識的かつ簡単に経済的に生き残るためのテクニックについてです。

 ここでの問題は、10万人から12万人に関わる非常にデリケートな問題を扱う包括的な移民改革とは無関係である。 高度な技術を持った移民改革は、毎年評判の高いアメリカの学校の卒業生数千人にのみ関係している。不法移民の問題とはかけ離れた問題であるため、これらXNUMXつの特有の問題を混同することは、合法的な法律を大量の豚で覆い隠すようなものであるバレル対策。

ワシントンDCの政治状況を考慮すると、包括的な移民改革は現実的ではない。 高度な移民改革は基本的な常識だ。 これら XNUMX つは、政治的な姿勢の必要性を除いて、互いに何の関係もありません。 通路の両側にいる学者、ビジネスリーダー、政治家は一般にこれに同意しますが、行動することはできません。

「...1995 年から 2005 年にかけて米国で設立されたエンジニアリングおよびテクノロジー企業...そのうちの 25.3% には、少なくとも 52 人の重要な外国生まれの創業者がいます。全国的に、これらの移民によって設立された企業は 450,000 億ドルの売上高と雇用を生み出しました」 2005 年の労働者数は 2007 人でした。」 - ヴィヴェク・ワドワの「アメリカの新移民起業家」 (デューク大学、カリフォルニア大学バークレー校、XNUMX)

「マイクロソフトでは、H-1B を雇用するたびに、さまざまな能力で彼らをサポートするために平均 2008 人の従業員を追加していることがわかりました。」 - ビル・ゲイツ (議会証言、XNUMX 年)

「世界の将来の発明家や起業家を教育し、経済に貢献できるようになったときに強制的に退去させるのは意味がありません。」 - チャールズ E. シューマー (民主党) およびリンジー グラハム (共和党) (ワシントン ポスト、2010 年)

アメリカがこの問題で何らかの解決策を講じるまで、世界はアメリカで教育され、訓練を受け、教育を受け、レベルアップした、高度な技術を持った人々を取り戻し続けるだろう。 おそらく、アメリカの大学が卒業生から行うように、アメリカもこれらの国々とアメリカで教育を受けた国民に寄付金の寄付を求めることができるだろうか？ 要請文は次のようなものになるだろう：「インドと中国へ、愛をこめて：アメリカは今、卒業生の雇用を遠ざけているため、これまで以上にあなたの助けを必要としています。」

詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com