アメリカにはもっと高度技能労働者ビザが必要：コラム

オバマ大統領は、米国とインドの関係を次のように述べています。 "「私たちの両国間の豊かで多面的な関与と、私たちの価値観と利益の戦略的収束を考慮すると、彼がそうするのは完全に正しい。両国の貿易と経済関係の目覚ましい成長は、私たちの貿易と経済関係の強固な基盤を提供する」このビジョン。

35 年未満前、両国間の貿易は年間 100 億ドルでした。 現在、その額は XNUMX 倍近くの XNUMX 億ドルに増加しており、さらに増加する勢いです。 米国の大手企業は成長の重要な販路としてインドに注目しており、その逆も同様である。 米国議会が移民改革を検討する中で、この軌道とそれがもたらす相互利益が会話を形作るはずだ。

現在の移民法を批判する人々は、インド企業の事業成長を支援する専門家の流動性を導く特定の種類の高度技能労働者ビザ（H-1BおよびL-1）へのアクセスを制限することを提案している。 高度に熟練したインド人が取得できる就労ビザの数に上限を設けたり、特定の種類のインド企業に追加料金を課したりすることを好む人もいる。 情報技術サービスは、このような変化によって不利益を被ることになります。

Tata Consultancy Services、WIPRO、Infosys、HCL など、インドに拠点を置く多くの IT 企業が従業員を米国に連れてきますが、それには十分な理由があります。 彼らは、アメリカ人が自国の企業の海外事務所にスタッフを配置することが多いのと同じように、商業および政府の顧客に適切にサービスを提供するために必要な継続性と組織的な知識を提供します。 これらの作業員の専門知識は、ネットワークを維持および保護する多くのデバイスやソフトウェアの開発に貢献したため、非常に重要です。 彼らのノウハウがなければ、IT は本来のとおりに機能しません。

この作業を行うチームは高度な訓練を受けており、多くの場合世界中から選ばれています。 彼らは、優秀で資格のある人材の中から選ばれます。 インドのITサービス会社は、もちろん可能な限り現地採用を採用しています。 しかし、スキルセットの利用可能性に応じて、これらの企業は地元の人材に加えてビザ保有者を雇用する必要があります。 これらのビザ保有者がいないと、米国の企業や消費者はこれまで頼りにしてきたサービスの恩恵を受けることができません。 雇用は創出されず、実際、海外を含む他の場所に流出する可能性がある。 地方、州、連邦の税収は、悲しいことに必然的に減少することになる。

インドの IT 企業とそのスポンサーとなるビザ保有者は、アメリカ経済と彼らが働くコミュニティにおいて重要かつ活気に満ちた役割を果たしています。 外国生まれの高度なスキルを持った人材は、米国においてその貴重な革新と貢献で繰り返し賞賛されており、彼らをスポンサーする IT 企業も、彼らの仕事と米国の生活様式への貢献が定期的に表彰されています。

これらのインド企業は、インドと米国の緊密化を最も声高に主張する応援団であり、両国をさらに近づける上で少なからぬ役割を果たしてきました。

現在、インドに本拠を置く IT サービス プロバイダーは 50,000 人をはるかに超える米国国民を雇用しており、毎年さらに多くの採用と雇用を行っています。 業界は、その他 280,000 人以上の米国現地採用者をサポートし、米国に本拠を置く多くの企業の新製品の開発、業務と効率の改善を支援しています。 これは、ひいては、ここ米国での雇用の維持と創出の両方に役立ちます。

米国の政策立案者が移民制度改革に必要な取り組みを進める中、私たちは敬意を表して、米国企業と外資系企業の現在および将来の拡大能力に対する決定の影響を検討するよう要請します。 両国間の経済相乗効果の感動的な歴史は、私たちの未来への指針として役立つはずです。 高度なスキルを持つ労働者に対する寛大なビザ政策は、すべての人を助けるでしょう。 両国が勝者となるだろう。

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