H-1B は米国で複数の仕事をすることを許可されていますか?

ハイライト: H-1B は複数の仕事に対応できますか?

• はい、H-1B ビザ保有者は複数の仕事をすることが許可されています
• H-1B が同時に実行できるジョブに制限はありません
• ただし、候補者は同じ専門分野で同様の役割を XNUMX つ兼務することはできません。
• XNUMX 番目の雇用主は、候補者が独自の職務に就くことを USCIS に説得する必要があります。
• 同時 H-1B は、「有効な H-1B ステータス」を取得した後に申請できます。

H-1Bビザによる複数の仕事

H-1B ビザは米国の一般的な雇用ビザです。 希望する候補者 米国で働く 単一の雇用主の下でフルタイムの雇用に従事するには、このビザを申請する必要があります。 最近の規則では、H-1B の兼職も認められています。 兼業とは、複数の雇用主が H-1B ビザ保有者のサービスを受けることができることを意味します。

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Concurrent H-1B について知っておくべきこと

H-1B ビザ保有者に現在のフルタイム雇用と並行して雇用する許可を与えるには、H-1B 請願書を提出する必要があります。 このタイプのビザはコンカレント H-1B として知られています。 1 番目の雇用主も、H-XNUMXB ビザ保有者を雇用するためのプロセス全体を実行する必要があります。

雇用主は、候補者が雇用が行われている仕事に適していることを移民移民局に納得させなければなりません。 雇用主は雇用された従業員に通常の賃金を支払わなければなりません。 1 番目の雇用主は、他の H-XNUMXB 要件とともに労働条件申請書 (LCA) に記入する必要があります。

兼業の専門性は、最初の就職時の専門性とは異なるはずです。

H-1B を同時に提出する場合

同時 H-1B は、最初の H-1B 選択と同時に申請することはできません。 同時 H-1B 請願は、従業員が「有効な H-1B ステータス」に入った後に提出できます。 従業員は複数の H-1B を同時に持つことができます。 各仕事の労働時間は、その従業員にとって合理的なものである必要があります。 従業員は最初の仕事では週に 35 ～ 40 時間働かなければなりません。

最初の雇用主は兼務雇用について知らされる場合とされない場合がありますが、129 番目の雇用主はフォーム I-XNUMX に記載されている兼業雇用を選択する必要があります。

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