ポストする 8月29 2022
オーストラリアでは、激戦となっている業界のほとんどと、より良い訓練を受けて仕事を探している国内にいる残りの人々を支援するために、現在の移民上限を改善するよう求める声が上がっている。
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シェフ、建設マネージャー、看護師、および一部の仕事は、オーストラリアで今後 10 年間に連邦政府によって最も需要の高いトップ XNUMX に入ると考えられています。
このリストは、1月2日とXNUMX日にキャンベラで開催される予定だった政府の雇用・技能会議の直前に発表された。 この措置は、現在の労働力不足に対処するために行われます。
XNUMX日間にわたって開催されたこの会議には、多くのビジネスグループ、団体、労働組合、そして世界クラスのVET部門の管理に携わる人々が、オーストラリアにおける現在の技能不足に対して迅速な対応をとるべきだと確信している。
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政府のスキル優先リストに基づくと、引き続き需要が高いと予想される仕事は次のとおりです。
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西オーストラリア州のエディス・コーワン大学で起業家精神とイノベーションを専門とするピシェン・シート教授は、これらの職業を「混合バッグ」と表現している。 シート教授は、オーストラリアには家事労働者の育成と、異業種間のギャップを埋めるための熟練移民の活用の両方ですでに素晴らしい歴史があり、それは主に需要と供給に依存していると述べた。
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移民の上限の下で熟練労働者を優先する
2022年から23年にかけてのオーストラリアの永住移民プログラムの上限は160,000万人である。 一方、2021年から22年にかけて移民の上限は160,000万人だったが、熟練移民と家族移民に分けられ、現在は最新の政府計画に従って労働者が優先されることになる。
オーストラリアに入国すると予想される移民のXNUMX分のXNUMXは、利用可能なさまざまな技能ビザのうちXNUMXつを使用できるようになる。
労働組合や企業ロビー団体の一部は、職場での人手不足に対処するため、今後2年間の入国者数の上限を20万人に引き上げることも要求している。
移民の上限に頼るのではなく、国内で国民を訓練する方が簡単だという話もある。 電気労働組合が行った新たな調査で、電気技師見習いのうち資格取得を終えた人はわずか52%であることが明らかになったとき、この発言はニュースになった。
シート教授は、国内研修を提供することで多くの労働者や雇用主がオーストラリアで空いている仕事を引き受けることに利益をもたらし、それがオーストラリアの労働力不足問題を複雑にしていると示唆している。
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熟練した移行は「短期的な解決策」とみなされます
雇用サミットに出席予定だった招待者は、移民はオーストラリアの労働力不足を早急に解決するための一時的な手続きにすぎないと述べた。 一部の専門家は、オーストラリアの既存人口を最大化するためのスキル不足に対処するために、国民に教育と訓練を提供することについて話しています。
現在、オーストラリアの失業率は3.4%と歴史的な低水準に達しており、約1.8万人がオーストラリアで仕事を探しているが、子育てのために仕事を見つけることができていない。
専門家らは、熟練した移民に頼ったり、現在パートタイムの仕事をしている人々を無視するのではなく、実際に学校から始まる訓練や教育につながる長期的なコミットメントの決定を提案している。
シート教授は、企業、雇用主、企業は労働組合と協力しなければならず、州は州と協力しなければならず、連邦当局はオーストラリア人と移民が私たちの措置から確実に恩恵を受けられるようにするための優れた役割を果たさなければならないと述べています。政府として引き受ける。
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