カナダでは、182,000 年までにこれらの IT 職に就くために 2019 人の人材が必要です

スキルの不一致、需要と供給の不均衡、労働力の高齢化などの要因により、カナダは今後 XNUMX 年間でテクノロジー人材の大幅な不足に直面すると予想されています。

今週発表されたIT労働市場報告書によると、カナダでは182,000年までに情報システムアナリストやコンサルタント、コンピューターやネットワークオペレーター、ウェブ技術者、ソフトウェアエンジニアなどのポジションを埋めるために2019万XNUMX人の人材が必要だという。

カナダでは現在約 811,200 人の情報通信およびテクノロジーの専門家が雇用されていますが、全国の州では 182,000 年までにさらに 2019 人の ICT 人材が必要となります。

この研究は、カナダ政府のセクター別イニシアチブ プログラムの資金提供を受けました。この報告書は、政府から資金提供を受けている労働市場情報および業界スキル標準化団体である情報通信技術評議会 (ICTC) のチームによって作成および発表されました。

「ICTにおける最新のイノベーション、特にモノのインターネット（IOT）やソーシャル、モバイル、アナリティクス、アプリ、クラウド（SMAAC）は、イノベーション、生産性、成長の原動力となっている」と報告書は述べている。 「…国産の ICT 人材の確保だけでは、これらの雇用要件を満たすのに十分ではないと予測されています。」

ほとんどの雇用主は、技術スキルとビジネススキルを適切に組み合わせた人材を採用するのが依然として難しいでしょう。報告書によれば、「カナダ労働者の生産性レベルの伸びは2001年以来著しく低下しているため、適切に対処しない限り、この問題はカナダの繁栄に特に不利益をもたらすことになるだろう」としている。

研究者らは、「雇用の増加 – スキルの不一致、退職、その他の離職による代替需要と相まって、需要と供給の不均衡は一部の職業に他の職業よりも大きな影響を与えるだろう。」と述べています。

このレポートで特定された需要の高い職業には次のようなものがあります。

• 情報システムアナリストおよびコンサルタント
• コンピュータおよびネットワーク オペレータおよび Web 技術者
• コンピュータープログラマーおよびインタラクティブメディア開発者
• ソフトウェアエンジニア
• グラフィックデザイナーとイラストレーター
• コンピュータおよび情報システム管理者
• データベースアナリストとデータ管理者

中需要の職業には次のようなものがあります。

• 電気および電子工学の技術者と技術者
• Webデザイナーと開発者
• コンピューターエンジニア
• 電気電子工学エンジニア
• ユーザーサポート技術者
• システムテスト技術者

需要が低い職業は次のとおりです。

• 通信事業者経営者
• 放送技術者

ブリティッシュコロンビア 今後 20,900 年間で 2019 人の ICT ポジションを補充する必要があります。 15,500 年までに、ICT 人材の累積採用要件はバンクーバーで 1,700 人以上、ビクトリア州で 3,600 人以上、ブリティッシュ コロンビア州のその他の地域で XNUMX 人以上になると予想されます。

アルバータ州 今後 17,300 年間で 2019 人の ICT ポジションを補充する必要があります。 10,600 年までに、ICT 人材の累積雇用要件はカルガリーで 4,000 人以上、エドモントンで 2,500 人以上、アルバータ州のその他の地域で XNUMX 人以上になると予想されます。

サスカチュワン州 今後 3,900 年間で 2019 人の ICT ポジションを補充する必要があります。 1,400 年までに、ICT 人材の累積雇用要件はレジーナで 1,100 人以上、サスカトゥーンで 1,300 人以上、サスカチュワン州のその他の地域で XNUMX 人以上になると予想されます。

マニトバ州 今後 4,000 年間で 2019 人の ICT ポジションを補充する必要があります。 3,300 年までに、ICT 人材の累積雇用要件はウィニペグで 600 人以上、マニトバ州のその他の地域で XNUMX 人以上になると予想されます。

オンタリオ 今後 76,300 年間で 2019 人の ICT ポジションを埋める必要があると考えられます。 52,700 年までに、ICT 人材の累積雇用要件はトロント広域圏で 9,700 人以上、オタワ・ガティノー地域で 3,800 人以上、キッチナー・ケンブリッジ・ウォータールー地域で 9,900 人以上、オンタリオ州のその他の地域で XNUMX 人以上になると予想されます。

ケベックシティ 今後 49,600 年間で 2019 人の ICT ポジションを埋める必要があると考えられます。 35,600 年までに、ICT 人材の累積雇用要件はモントリオールで 9,900 人以上、ケベック シティで 3,900 人以上、ケベック州のその他の地域で XNUMX 人以上になると予想されます。

ニューブランズウィック 今後 2,200 年間で 2019 人の ICT ポジションを埋める必要があるでしょう。 900 年までに、ICT 人材の累積採用要件はモンクトンで 800 名、フレデリクトンで 300 名、セント ジョンで 100 名、その他のニューブランズウィック州で XNUMX 名を超えると予想されます。

ノバスコシア州 今後 3,200 年間で 2019 人の ICT ポジションを補充する必要があります。 2,900 年までに、ICT 人材の累積採用要件はハリファックスで 300 人以上、ノバスコシア州の残りの地域で XNUMX 人以上になると予想されます。

プリンスエドワードアイランド 今後 1,500 年間で 2019 人の ICT ポジションを埋める必要があるでしょう。 900 年までに、ICT 人材の累積雇用要件はシャーロットタウンで 500 名を超え、プリンスエドワード島のその他の地域では XNUMX 名を超えると予想されます。

ニューファンドランド・ラブラドール州 今後 3,800 年間で 2019 人の ICT ポジションを埋める必要があるでしょう。 2,400 年までに、ICT 人材の累積雇用要件はセントジョンズで 1,200 人以上、ニューファンドランドおよびラブラドール州の残りの地域で XNUMX 人以上になると予想されます。

報告書の著者らは、企業にとってICT専門職にもっと多くの女性を「惹きつけ、維持する」ことが重要だと述べた。彼らは、カナダではICT専門家のXNUMX人にXNUMX人が男性であると指摘した。

人材ギャップを埋めるもう 20 つの方法は、若者を ICT 専門職に引き付けることです。現在、若者が就いているのは ICT の仕事の XNUMX 件に XNUMX 件だけです。

企業はカナダの国境を越えて人材を探す必要もあります。しかし、移民の労働市場の見通しは「楽観的ではない」。

「カナダの労働市場での経験のない移民は、資格に見合ったICT関連の仕事を確保するのがかなり困難になるだろう」と報告書は述べている。 「カナダの職場での研修、商習慣、コミュニケーション、そして職業紹介の要素を組み合わせた橋渡しプログラムは、新人の求職者が自分のスキルや資格に見合った雇用を得られる素晴らしい機会を生み出すでしょう。」

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