カナダ、「ジョブズファースト」エクスプレス入国移民計画を開始

ロハイル・カーンと弟のソハイルは、父親のアーメドが1967年にインドからイギリスを経由してカナダに移住した際に受けた屈辱を決して忘れなかった。

彼は英国のジャガーでエンジニアとして働いており、カナダのビザがあればすぐにエンジニアの職を見つけて、数か月以内に妻、XNUMX人の息子、XNUMX人の娘を送り届けようと考えていました。

ロハイル・カーンさんは、「カナダでエンジニアの仕事を見つけるのにXNUMX年かかった」と述べ、「だから彼はタクシーを運転したり、トイレ掃除をしたり、英国に戻って私たち自身を養うために見つけられる生き延びるための仕事を何でもしなければならなかった」と付け加えた。

カナダで教育を受けたロハイルとソハイルは、成功したビジネスマンになりました。 「しかし、私たちは父がカナダでの幼少期に受けた屈辱を決して忘れませんでした。」

2005 年、23,000 人の兄弟は特許出願中の仕事マッチングのキャリア管理ソフトウェアを開発しました。 XNUMX 年後、彼らは Skills International を設立し、専門職ビザを持つ XNUMX 人以上の移民がより早く適切な仕事に就けるよう支援してきました。

「私たちは新たなインド移民に単純な仕事に就いてほしくない」とカーン氏は語った。

2013年、カナダは熟練した専門職の不足を認識し、資格のある専門家でカナダ企業から内定を持っている移民を優先的に入国させるための新しい移民政策であるエクスプレス・エントリーを創設した。これは1年2015月XNUMX日に開始された。

カーン氏は「この新たな政策は、これまでわれわれが見てきたどの移民政策とも異なり、天才的なものだ」と述べた。 「ソヘイルと私は、スキルズ インターナショナルが、カナダ国外に住む専門家が詳細なキャリア プランを構築し、母国で働きながら、カナダで適切な最初の仕事に就くのを支援できると考えました。」

バンク・オブ・アメリカ、ウェルズ・ファーゴ、エーオン・ヒューイット、ゼロックスの元幹部であるカーン氏は、彼の会社が中国に次ぐ年間約30,000万人の移民をカナダに供給しているインドをターゲットにしていると語った。

「私はデリー、バンガロール、チェンナイなどで 20,000 人以上の IT およびビジネス オペレーションの専門家の雇用を担当してきたので、高度なスキルを持った人材については知っています」（同氏）。

SI は昨年 50 月にインドで 2015 以上のカンファレンスを主催し、Express Entry と SI の管理ソリューションについて詳しく説明しました。 追加の「CanadaJobs10」セミナーは、11月17～18日にバンガロール、2015月XNUMX～XNUMX日にハイデラバードのトップホテルで開催される。 資格のある専門家は、www.canadajobsXNUMX.com で登録できます。

カーン氏は、「私たちのモデルは、自分の人生とキャリアについて長期的で結果に基づいた視点を持つ真剣な専門家のみを対象としている。重要なのは、カナダで適切な最初の仕事に就き、その後継続するのに役立つ戦略的なキャリアプランを持つことだ」と語った。将来の経済的、職業的、ライフスタイルの成功につながるキャリアを築くために。」

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