カナダの雇用主は、外国人臨時労働者を簡単に雇用できるようになる

カナダ政府はコロナウイルスのパンデミックに対抗する措置を講じる際、国内の外国人一時労働者を含む移民の利益を念頭に置いている。

外国人派遣労働者に対する措置

カナダ政府は、このパンデミックの最中に経済を維持し、カナダの雇用主を支援するために、外国人短期労働者プログラム（TFWP）の流れでビザの処理を継続することを決定しました。

カナダ政府はコロナウイルスを受けて非居住者に対して国境を閉鎖することを決定したが、農業、農産食品、食品加工などのカナダ産業を支援するためにTFWPプログラムを継続することを決定した。

TFWP は、人手不足に直面しているカナダ企業が外国人労働者を採用できるようにするプログラムであり、そのような求人に応募する最初の機会がカナダ国民と永住者に提供されることを保証します。

 TFWPに基づいてカナダに来る個人には、一時労働許可証と労働市場影響評価（LMIA）が必要です。 LMIA は、外国人労働者の雇用が地元の労働市場にプラスまたは中立の影響を与えることを証明しています。

職を失った外国人派遣労働者

現在、雇用主指定の労働許可証を持ちながら職を失った臨時外国人労働者が多数いる。 彼らは、カナダの他の雇用主が直面している労働力不足に対応するための貴重なリソースとなる可能性があります。

しかし、新しい雇用主が新しい労働許可を取得するには数か月かかる場合があり、これらの既存の労働者を雇用する必要がある雇用主にとっては困難になります。

これに対処するために、カナダ政府は最近、そのような一時的な外国人労働者が別の新しい雇用主で新しい仕事を見つけるのにかかる時間を大幅に短縮する一時的な政策を発表しました。

新しい規則の下では、従業員固有の労働許可証を持つ一時的な外国人労働者は、労働許可証の申請がまだ処理中であっても、別の雇用主で新しい仕事に取り組み始めるための事前承認を得ることができる。 以前は、新しい雇用主の下で働きたい外国人臨時労働者は、新しい仕事を始める前に申請書に雇用主の名前を記入する必要がありました。 このプロセスには数か月かかっていました。 新たな予備承認プロセスにはXNUMX日以内かかる見込みだ。

資格条件：

新しい規則の利用を希望する外国人短期労働者は、次の資格条件を満たしている必要があります。

• 有効なステータスを持ってカナダに滞在している必要があります
• 外国人短期労働者プログラムまたは国際流動性プログラムに基づく雇用主固有の労働許可証を持っている必要があります。
• 上記のプログラムのいずれかに基づいて、有効な LMIA を含む新しい労働許可証の申請書を提出しなければなりません

上記の資格条件を満たす申請者は、カナダ移民・難民・市民権局（IRCC）に申請書を提出し、資格を取得する前に新しい仕事を始める許可を得ることができます。 カナダの労働許可。 申請は XNUMX 日以内に処理され、労働者は新しい雇用主で働く許可を受け取ります。

ただし、外国人労働者を雇用する雇用主の義務は変わっていません。 彼らは肯定的な LMIA を取得するか、労働許可申請をサポートするオンライン LMIA 免除雇用オファーを提出する必要があります。

この新たな判決は、職を失った外国人臨時労働者が別の雇用主で働くための代替選択肢として支援することになる。 カナダの雇用主にとって、特にコロナウイルスのパンデミックによる渡航制限により海外から従業員を雇用することが難しい場合に、必要な従業員にアクセスできるようになります。 処理時間が短縮されるということは、両方にとってメリットがあります。