カナダの外国人短期労働者プログラムの変更

雇用主が外国人労働者を一時的に雇用できるようにするカナダの外国人短期労働者プログラム (TFWP) の変更が、30 年 2015 月 XNUMX 日に発効しました。 どの職種が「高賃金」か「低賃金」かを判断するための、職種別の時給の中央値と地域グラフが更新されました。 賃金表の中央値の変更は、将来の LMIA 申請の賃金の流れと、10 日間の迅速処理の資格を決定するために使用されるしきい値に影響します。 ケベック州の雇用主も、2014 年 XNUMX 月に当初発表された TFWP の変更のほとんどが適用されることになります。 カナダの企業は、外国人に雇用を提供する前に、まずカナダ雇用社会開発 (ESDC) から認可を取得する必要があります。 これは労働市場影響評価 (LMIA) として知られています。 雇用主は、州/準州の時給中央値を下回る賃金を外国人臨時労働者に提示する場合、低賃金職の流れの要件を満たす必要がある。 州/準州別時給中央値 賃金 ($/hr) ブリティッシュ コロンビア $22.00 アルバータ $25.00 サスカチュワン $21.00 マニトバ $19.50 オンタリオ $21.15 ケベック $20.00 ニューブランズウィック $18.00 プリンスエドワードアイランド $17.49 ノバスコシア $18.85 ニューファンドランド・ラブラドール $21.12ユーコン準州 $27.50 ノースウェスト準州 $30.00 ヌナブト準州 $29.00 高賃金stream TFWP は、資格のあるカナダ人が不足している場合に一時的に緊急の労働力需要に対処するための最後の限定的な手段としてのみ使用されることを目的としています。 低賃金労働者を雇用しようとする雇用主は、労働市場影響評価 (LMIA) とともにそのような計画を提出する必要はありません。 カナダ人が常に求人の最優先に考慮されるようにするため、企業が雇用できる低賃金の臨時外国人労働者の数には上限が設けられています。 さらに、宿泊業、食品サービス業、小売業などの特定の低賃金職種は、LMIA の手続きを拒否されます。 新しいLMIAを申請する従業員10人以上の雇用主は、従業員に占める低賃金の臨時外国人労働者の割合が10％に制限される。 この上限は、2015% の上限を超えている雇用主が移行し、それに応じて調整できるよう、2016 年から 10 年にかけて段階的に導入される予定です。 州/準州の時給中央値を下回る賃金を提示する雇用主は、次のことを行わなければなりません。 臨時外国人労働者の往復交通費を支払わなければなりません。 手頃な価格の住宅が利用できるようにする。 労働者が州の健康保険に加入する資格が得られるまで、民間の健康保険を支払う。 外国人臨時労働者を州/準州の職場安全委員会に登録する。 そして雇用主と従業員の契約を締結します。 すべての低賃金職について、労働市場影響評価 (LMIA) で定められた労働許可の期間は最長 XNUMX 年に制限されます。 30 年 2015 月 XNUMX 日の時点で、外国人短期労働者プログラムは、カナダ全土の地域の失業率について最新の労働力調査結果を使用しています。 これらのレートにより、雇用主が宿泊施設および食品サービス部門および小売業部門の低賃​​金/低熟練職業について労働市場影響評価 (LMIA) を提出する資格がある地域が決まります。 これらのセクターに対する LMIA 申請は、失業率が 6% 以上の経済地域では処理されません。 特定の需要の高い職種や高収入の職種、および勤務期間が短い職種については、外国人臨時労働者を雇用するために 10 営業日のサービスが提供される場合があります。 ケベック州 ケベック州の特定の職業は促進プロセスに該当します。これは、雇用主がこれらの職業に一時的な外国人労働者を雇用する申請の一環として現地での採用活動を行う必要がないことを意味します。 ケベック州の労働許可とケベック州で促進される職業について詳しく学びましょう。 キャンベル・コーエン法律事務所のダニエル・レヴィ弁護士は、「カナダの雇用主は、LMIAの条件に確実に準拠している限り、こうした新たな変化について心配する必要はない」と語る。 「雇用主は、少なくともその地域の職業別の一般的な賃金を提示し続けるだけでなく、提示される賃金が発行されたLMIAの賃金の流れと一致していることを確認する必要がある。