カナダの一時就労ビザの数を増やすと業界団体が発表

カナダのオンタリオ州に拠点を置くスーセント。 マリー商工会議所（SSMCOC）は、高成長企業がグローバルな経営人材をより安心して引き込めるよう特別ビザを考案し、カナダ政府に臨時労働者を増やすよう求めている。

SSMCOC事務局長のロリー・リング氏は、この国は急激に成長する企業を管理するために特別なスキルを導入することが非常に必要であると語った。

スーセントを引用オンタリオ州の美しい都市マリー、リングでは、製品を商品化して世界に進出したいと考えている、そこにある企業の間でスキルが不足していると述べました。

一方、オンタリオ州商工会議所が発行した報告書では、雇用と収益の伸び率が20年連続で年間10％を超えている高成長企業にとって、新たなビザは急務であると述べている。 しかも、創業時には従業員がXNUMX人以上いるはずです。

スーセント紙はこの報告書に同意した。 マリー商工会議所は、政府に対する主な勧告は、短期的に人材を活用する余地を企業に提供することであり、それは世界的な経営人材へのアクセスを促進するためのスケールアップビザによって生み出される可能性があると述べた。

スケールアップビザにより、カナダ企業は経験豊富なマネージャーを雇用する前に労働市場への影響評価を行う必要がなくなるとリング氏は付け加えた。

企業が海外市場に進出したい場合には、政治的リスク、マーケティング、テクノロジーの採用、カントリーリスク分析、為替などの状況や環境を熟知し、グローバル環境でどのように対処すればよいかを知っている人材プールも必要である。

リング氏は、高成長企業の成長率は従来の企業の10倍であると述べた。

この提案が受け入れられれば、高度な技術を持つインド人にとっては新しいタイプのビザでカナダに移住する良い機会となる。