JCUシンガポールのキャリア開発プログラムについて知る

自分の興味、スキル、強みに応じて適切なキャリアを特定するのは、困難な作業です。 このキャリアに向けて準備するのはさらに大変です。 シンガポールにあるジェームス クック大学のキャンパスには、学部生の就職活動を支援するキャリア サービス チームがあります。 チームは、キャンパスの学生が自分の選んだキャリアに乗り出すのを支援します。

2017 年の卒業生就職調査によると、JCU 学生の 87% が卒業後 6 か月以内に就職しました。 これらの学生の 79% はフルタイムの仕事を持っていました。 学生の 48% が民間部門に就職し、31% が政府機関に就職しました。

ストレーツ・タイムズ紙が取材した 学生キャリア部のカライ・セルバン・クリシュナン氏とノルハフィザ・アブドゥル・ラシッド氏。

Q: JCU のキャリアサービスチームは学生の就職活動をどのようにサポートしていますか?

A: 私たちは学生に以下のサービスを提供しています。 キャリア開発プログラム。 プログラム 就職活動の戦略をカバーするワークショップが含まれます。 学生さんたちもお手伝いします 履歴書とカバーレターを準備する。 最後に私たちもお手伝いさせていただきます 学生の面接スキルを向上させる.

定期的にキャリアトークが開催され、学生がさまざまな分野について知るのに役立ちます。

学生向けのグループおよび個別のカウンセリングセッションもあります。 これは、彼らがポジティブな考え方を構築するのに役立ちます。 また、職場への準備にも役立ちます。

チームはまた、現在の市場での仕事の入手可能性について学生にアドバイスします。 また、彼らのキャリアパスや進歩についてもアドバイスします。

Q: 学生が最適なキャリアパスを選択できるようにどのようにサポートしていますか?

A: キャリア サービス チームは、さまざまな業界の多くの雇用主と緊密なつながりを持っています。 これにより、チームは雇用主のニーズをより深く理解できるようになります。

また、生徒の興味を理解するために生徒と定期的に話し合います。 また、学生が勉強中に得意とする科目にも重点を置いています。

これらすべての要素を評価した後、私たちは学生に最適なキャリアパスをアドバイスします。

Q: 学生が潜在的な雇用主とネットワークを築くのをどのように支援しますか?

A: JCU では、キャリアフェア、ツアー、講演会を年に少なくとも 4 ～ 6 回開催しています。 これは、在学生だけでなく卒業生も業界の専門家と交流するのに役立ちます。

キャリアフェアは、留学生が適切なキャリアを追求するのにも役立ちます。

効果的なネットワーキングと就職活動に関するワークショップは、学生が良好なネットワークを築き、潜在的な雇用主に良い印象を与えるのに役立ちます。

Q: インターンシップはキャリア開発にとってどのように重要ですか?

A: 学生はインターンシップを通じて貴重な就業体験を得ることができます。 チームは定期的に雇用主と会い、インターンシップの機会を模索しています。 その後、学生のスキルや興味に基づいて、さまざまな組織と学生をマッチングします。

国内学生と留学生の両方にインターンシップの機会を提供しています。

Q: 就職を希望する学生への一般的なヒントは何ですか?

A: それは重要です 就職活動を前向きな挑戦として捉え、ストレスを感じないようにしてください。

学生は現実的なキャリア目標と計画を立てる必要があります。 また、求職計画も立てる必要があります。

求人に応募するときは、企業についてよく調べてください。 応募する仕事があなたのスキルセットと一致しているかどうかを確認してください。

仕事の要件に従って履歴書とカバーレターを作成する必要があります。 履歴書では、自分の強みと、それが組織にとってどのように役立つかを強調する必要があります。

このソーシャル メディアの時代では、LinkedIn、Facebook などのソーシャル メディア アカウントを整理することも賢明です。

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