ニュージーランドにはITキャリアのチャンスが豊富にあります

Absolute IT の最新の求職者インサイト レポートによると、ニュージーランドの技術専門家は世界で最も幸福度の高い人々の 85 つであり、91% が現在の職場が良い場所であると信じており、XNUMX% が自分のワーク ライフ バランスは平均的であると考えています。またはそれ以上。

「ニュージーランドはライフスタイルの目的地として知られていますが、これはニュージーランドのテクノロジー分野で働くという大きな現実を反映しています」と、Absolute IT ディレクターの Grant Burley 氏は言います。

Absolute IT の Employer Insight Report によると、ほとんどのテクノロジー企業の雇用主が従業員を従来の勤務ルーチンの制約から解放しており、現在 86% が柔軟な労働時間またはリモート アクセスを支持し、51% がその両方を支持しています。

「雇用主は、スタッフに育児やスポーツの取り組みなどに柔軟に対応できるようにすることが、スタッフの幸福度の向上、より前向きな労働環境、そして生産性の向上につながることを知っています」とバーリー氏は言います。

同社は、より良いライフスタイルや技術者のキャリアを築くために海外への渡航を検討している技術専門家の数が大幅に減少していると述べている。 昨年の数字に比べて10％減少し、ニュージーランドを離れることを検討している人はわずか24％だ。

これらの数字は、ニュージーランド統計局の最近の報告書に反映されており、ニュージーランドは最近、2003 年以来 XNUMX 番目に高い移民純増加数を記録している (出国数よりも入国数が多い) ことが示されています。 この数字は主に、オーストラリアに住むことを選択したキウイの減少によるものです。

ニュージーランドにはITキャリアのチャンスが豊富にあります 現在のニュージーランドではテクノロジースキルが不足しているため、Absolute IT は、ニュージーランドのテクノロジー雇用者の 70% が、適切な資格を持つ人材の確保が地域の最大のビジネス課題であると述べ、29% がテクノロジー人材の獲得が困難であると感じていることは驚くべきことではないと述べています。去年の今頃と比べて、彼らが必要としている人材は。

「これは雇用主にとっては朗報ではありませんが、ニュージーランドがテクノロジー専門家に提供できる雇用の機会が数多くあることを浮き彫りにしています」とバーリー氏は言う。

ニュージーランドのテクノロジー部門の雇用主も2015年の成長計画を立てており、80％が今年追加スタッフを採用する予定で、41％は新規プロジェクトによる。

今年最も多くの人員の採用を計画しているのは民間部門の雇用主で、91％が採用を計画しているのに対し、公共部門の雇用主は78％と少ない。

「請負への移行を検討している場合、今年請負業者の採用を計画している雇用主は 3% 増加し、最大 40% に達しています」と Absolute IT は述べています。 「公共部門の雇用主は、民間部門の56％と比較して、39％と最も多くの請負業者の雇用を計画しています。」

それらのための キャリア計画, 雇用主が採用を計画しているスキルのトップ 10 は、人気の高い順に次のとおりです。 ビジネス アナリスト、プロジェクト マネージャー、ソフトウェア開発、ネットワークおよびインフラストラクチャ、アーキテクト、ヘルプデスク / サポート、データ / データベース、ビジネス インテリジェンス、Web デザイン / 開発および制作および運用。

マネー、マネー、マネー – キウイの IT ワーカーの収入が増加 Absolute IT によると、ニュージーランドの技術専門家の収入は（全国の数字と比較した場合）過去最高となっている。 テクノロジー専門家の基本給の中央値は昨年3%増の82,500万66ドルとなり、現在では16%（前年比XNUMX%増）が給与パッケージの一部として追加年次休暇、医療費、携帯手当などの追加手当を受けている。

昨年、テクノロジー専門家の 80% が昇給を受けましたが、6 年に従業員の昇給を除外したハイテク雇用主はわずか 2015% で、94% が昇給を計画しているか、現時点で未定となっています。

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/