コグニザント、米国大使館のスキャナーの下で HCL

チェンナイのナヴァルールでのHCLの眺め。 ビザ申請における「不規則性」 関係者によると、コグニザント・テクノロジー・ソリューションズとHCLテクノロジーズは昨年、ビザ申請関連の不正行為で米国大使館の捜査を受けていたという。 不正は、多数の従業員を米国に派遣する要件がある企業のビジネス関連のビザ申請や面接を迅速化することを目的としたビジネス・エグゼクティブ・プログラム（BEP）の一環として行われた申請で発覚した。 グラスリー上院議員と米国労働省とのやりとりによると、（インドの）大規模雇用主XNUMX社が「従業員と称する者が提出したビザ申請で不正が発覚」したため、経営幹部プログラムから停止処分を受けたという。 関係者は、コグニザントとHCl Techが昨年プログラムから停止されたXNUMX社の中に含まれていたと指摘している。 Cognizant と HCL Tech はこの問題に関するコメントを拒否したため、詳細については問い合わせることができませんでした。 TCS、IBMが復活 TCSとIBMは昨年の停止後に復帰したが、CognizantとHCL Techはまだ復帰していないと情報筋は指摘している。 最近インドメディアで、インドに事務所を構えるインド企業とアメリカ企業がH-1Bビザ制限を回避しようとするケースが増加していると、領事担当大臣参事官ジェームズ・ハーマン氏が発言したと伝えられた。ブランケットLビザのカテゴリーに当てはまらない仕事のためにインドからブランケットLビザで人々を米国に送ることによって。 ムンバイの米国領事館関係者は、BEPプログラムに参加しているインド企業は約350社あり、「営業停止は非常に稀だ」と述べた。 BEPはH1B、B1、L1というXNUMX種類の就労ビザすべてをカバーしていると彼女は付け加えた。 BEPから一時停止された企業の従業員は、通常のビザ予約システムを介して引き続き米国ビザを申請できることに注意してください。 綿密な調査 しかし、米国労働省は、調査対象となっていた企業で働いていると主張する個人からの申請書は現在、特に厳しい精査を受けていると通信で述べた。 H1-B ビザと L1 ビザはどちらも非移民カテゴリーに属しますが、H1-B ビザの方が有効期間が 1 年間であるため、より有利です。 L-1 ビザは有効期間が非常に短く、企業の米国オフィスに転勤する従業員が使用します。 Infosys が最近、米国の下級裁判所から B10 ビザのスポンサーシップの詳細を提供するよう求める召喚状を受け取ったことが思い出されるかもしれません。 これは、米国に本拠を置くインフォシスの従業員が、バンガロールに本拠を置く情報技術サービスプロバイダーがビザプログラムを悪用してインド人従業員を米国に連れてきて顧客の現場で働かせていたと主張した後のことだった。 原告は、H1B請願企業上位15社の一つであるインフォシスが、「低スキル・低賃金労働者」を呼び込むためにH・IBビザプログラムを「創造的に」回避しようとしていた方法について説明した。 2011 年 XNUMX 月 XNUMX 日 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece 詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com