イギリスの学生ビザ

無料でお申し込み頂けます

専門家の相談

下向き矢印

私は受け入れます 利用規約条件

アイコン
どうしたらいいかわからない?

無料カウンセリングを受ける

ポストする 12月15 2011

ビザ労働者の需要が高まる

プロフィール画像
By  エディター
更新中 4月10 2023

米国企業は高度な技術を持った外国人労働者を国内に呼び込むため、より多くのビザを求めており、労働市場の強化を示唆している。 年間85,000件のH-1Bビザ申請枠は、今年は2010か月で埋まり、1年よりXNUMXか月早くなったが、不況前の数年間ほど早くはないものの、わずかXNUMX日で割り当てがなくなる可能性もあった。 。 H-XNUMXBビザプログラムの創設に貢献したコネチカット州出身の元民主党下院議員ブルース・モリソン氏は、「これは経済の改善を示しているが、好況期のようなものではない」と述べた。

H-1B ビザの需要は、米国経済の好調に応じて増減します。 2007 年には、すべてが 2009 日で完了しました。 景気低迷後の最初の年である 10 年には、ノルマに達するまでに XNUMX か月かかりました。 去年はXNUMXヶ月かかりました。

今年は、申請受付開始から22か月後の1月XNUMX日に定員に達した。 外国人労働者を受け入れるためのビザプログラムは数十種類あり、そのほとんどは臨時労働者向けに設計されています。 たとえば、外国人ジャーナリスト用のビザ、スポーツ選手用のビザ、芸能人用のビザなどがあります。 H-XNUMXB ビザは、米国の雇用主が国内の労働力として見つけるのが難しい熟練労働者を一時的に雇用できるようにすることを目的としています。 市民権・移民局は毎年 1 月に H-XNUMXB ビザ申請の受け付けを開始します。 個人ではなく雇用主が XNUMX 年間のビザを申請し、さらに XNUMX 年間更新することができます。 H-1Bビザはシェフやファッションモデルなどの多様な専門家を呼び込むために使用されてきたが、会計検査院の50月の調査によると、ビザのXNUMXパーセントは科学の訓練を受けた「STEM労働者」に与えられている。 、テクノロジー、エンジニアリング、数学。 国内の大手テクノロジー企業の多くは、H-1B 労働者を直接雇用しています。 さらに、インドにあるアウトソーシング会社の米国子会社は、従業員を米国企業に契約社員として派遣できるよう、H-1Bビザを求めている。 1990 年の開始以来、H-1B プログラムは物議を醸してきました。 企業側は、このプログラムはエンジニアや科学者が少なすぎる労働力を補うのに役立つと主張しているが、テクノロジー関係者らは、企業が米国の賃金支払いを避けるために外国人労働者を雇用していると主張している。 GAOの調査によると、54年2009月から2010年XNUMX月までのビザ受給者のXNUMX%は「初級」の技術労働者に分類され、同様のスキルを持つ経験豊富なアメリカ人よりも給与がかなり低かった。 「確かに、多くの雇用主が低賃金の外国人労働者のためにこの制度を利用している」と、ロチェスター工科大学公共政策准教授で長年H-1B評論家であるロン・ヒラ氏は言う。 ヒラ氏や他の批評家らは、H-1B制度は外国人労働者を導入する間違った方法だと主張している。 彼らは一般にグリーンカードとして知られる米国永住ビザの使用を支持しており、これにより保有者はXNUMX年以内に完全な市民権を取得できるようになり、労働者が安価な労働力として搾取されて帰国するリスクが軽減されると主張している。 グリーンカードプログラムの拡大を目指す法案はXNUMX月に下院を通過したが、上院で障害にぶつかった。 この法案はユタ州共和党のジェイソン・チェイフェッツ下院議員が提案したもので、雇用関連のグリーンカードの国ごとの割り当てを廃止する内容となっている。 現在の法律の下では、米国は年間 140,000 枚の雇用関連のグリーンカードを発行していますが、特定の国の人々に発行できるビザは 7% に過ぎません。 これは、人口7.8万人のスイスが、国民1.3億人の中国や1.2億人のインドと同数の労働関連のグリーンカードを取得していることを意味する。 米国企業は、中国とインドのテクノロジー労働者、特に学生ビザで米国の大学で訓練を受けた人材を大​​量に活用することに熱心である。 多くの場合、そのような労働者はグリーンカードを取得できず、帰国しなければなりません。 大統領の雇用と競争力評議会がXNUMX月に発表した報告書は、「現在、米国の大学院でSTEMの学位を取得した外国人学生の多くが母国に戻り、米国の労働者と競争し始めている」と述べている。 チェイフェッツ氏は、国ごとの上限を撤廃することが、こうした外国人労働者をより多く保持するための第一歩になると述べた。 「我が国の移民政策は、これらの高度な技術を持った移民がどの国から来たのかについて盲目であるべきだ」と同氏は述べた。 「企業は優秀な人材を求めています。 彼らは自分たちがどの国から来たのか気にしません。」 移民問題をめぐって激しく意見が分かれた議会の中でも、チャフェッツ法案は圧倒的な超党派の票で可決された。 しかし、上院ではアイオワ州の共和党チャック・グラスリー氏によって阻止された。 グラスリー氏は事務所が発表した声明で「この法案が今後の移民の流れに及ぼす影響を懸念している」と述べ、「この法案がこの時期に高度な技術を要する仕事を求める国内の米国人をよりよく保護するのに何ら役立たないのではないかと懸念している」と述べた。この下院法案は、韓国系アメリカ人科学者・技術者協会会長のデビッド・リー氏からも非難を浴びている。 リー氏は、グリーンカードの国ごとの上限を撤廃することで、他国からの申請者に与えられるビザが増え、韓国人に与えられるビザが減るだろうと述べた。 「これは一種のゼロサムゲームだ」とリー氏は語った。 「私たちはこの法律によって悪影響を受けるでしょう。」 最大の問題は、現在の雇用関連グリーンカードの合計上限が140,000万枚であることだとリー氏は述べた。 ハイアワサ・ブレイ 12 Dec 2011 http://bostonglobe.com/business/2011/12/12/demand-rises-for-visa-workers/MK7kY8avLgy08eeNHKz0qL/story.html

タグ:

H-1Bビザ

米国企業

シェアする

Y 軸ごとのオプション

電話1

携帯電話で入手

電子メール

ニュースアラートを受け取る

1にお問い合わせください

Y軸接触

最新の記事

ポピュラーポスト

話題の記事

IELTS

ポストする 4月29 2024

求人のないカナダ移民