EU外の従業員を雇用したい場合、雇用主にはより大きな選択肢が与えられるようになりました

非EUカテゴリーに属する労働者を雇用したいと考えている人々にとって朗報です。 最大 5 つのオプションから選択できます。 まず、GAE と呼ばれる Tier XNUMX インターンシップのビザを持っています。 このビザがあれば、外国人卒業生をフルタイムのインターンシップで雇用することができます。 彼または彼女はあなたにXNUMX年間雇用することができます。

このビザの取得プロセスは、スポンサーライセンスを申請する必要がなくなり、大幅に簡素化されました。 リストの次は、Tier 5 の青少年移動スキームです。 これは特に、オーストラリア、カナダ、香港、日本、ニュージーランド、モナコ、韓国、台湾などの特定の国の国民を対象としています。 これらの国の国民は政府の支援を受けて 2 年間働くことが許可されています。

選べる豊富なバリエーション

ここでも、雇用主は外国人を雇用するためにスポンサーライセンスを申請する必要はありません。 企業内転勤のために Tier 2 ビザを取得することもできます。 これにより、すでに会社で働いている人は英国の支店に行くことができるようになる。 この場合、従業員は 12 か月間雇用主と一緒に働いていないか、雇用主と一緒に働いていないかの証明を提出する必要があります。

さらに、6か月から5年14日までの期間許可されることも証明する必要がある。 次に、Tier 2 一般ビザが続きます。希望する場合、雇用主は、問題の企業の規模に関係なく、雇用される人のスポンサーになる必要があります。 雇用されている人は、年間最低 22 万 XNUMX ポンドの管理職以上の役職で働くことはできません。

このビザにより、雇用した人は 5 年間一緒に働くことができます。 最後に、並外れた才能のティア 1、大学院起業家ビザまたは起業家ビザがあります。 このビザを取得するには、起業家または卒業生が、最低基準の投資とともに卓越したスキルをこの国にもたらすことができることを証明する必要があります。

それで、探していますか 就労ビザ イギリスでは？