就職活動やインターンシップで邪魔される留学生

就学後の就労ビザの廃止後、非EU諸国は仕事の確保を迫られている

英国での就学後の就労ビザが廃止されたことを受け、留学生はコース中に就労経験を積んだり、仕事に応募したりする必要性に気を取られている。

これは、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクスの現在および最近の学生を対象とした調査結果の一部であり、回答者77人のうち1,336％が、移民改革の結果、学習者が海外から英国に来る可能性が減少していることに同意していることも明らかになった。 。

インドの学生が最も憤慨しており、この声明に強く同意したのは68％だったのに対し、中国人の学生は55％だった。 アンケートによると、回答者の49％が留学後に英国で働くことを計画しており、28％が「たぶん」と答えた。

2012年に廃止された留学後の就労制度を政府が再導入した場合、卒業後86年間何らかのレベルで英国で働く機会を利用するかとの質問に対し、回答者のXNUMX％がその可能性が非常に高いと回答したまたはそうする可能性があります。

調査によると、学生は新規則で義務付けられている卒業後XNUMXカ月以内に適切なスキルと給与レベルでの職を確保するために、学習中にインターンシップを行ったり、仕事に応募したりしていることが判明した。 ある人は、雇用主にビザのスポンサーになるよう説得するために学業と並行してインターンシップに参加し、「自分の限界を超えて自分を追い込んだ」と語っています。

内定取り消し

回答者らは、ビザの手続きが中小企業の雇用主に海外卒業生の雇用を妨げていると指摘した。

他の回答者は、仕事をオファーされたが、雇用主が彼らの在留資格を知った後でのみオファーを撤回されたと述べた。

あるLSE卒業生は、200件以上の求人に応募したものの、雇用主は非欧州連合国民が「希望に満ちた職に就くことを切望している」ことを知っていたため、「可能な限り最低の給与」で専門外のポストのオファーはXNUMX件だけだったという「恐ろしい」経験を詳しく語った。ビザ"。

学習後の仕事の問題は、現在の学生の 51 パーセントが非 EU 国民で構成されている LSE にとって特に深刻です。 同大学の研究は、移民に関する全党議員団が実施しているこのテーマに関する調査に提出された。

LSEの学術登録官で学術サービスディレクターのシメオン・アンダーウッド氏はこう語った。 タイムズ高等教育 ビザ制限は多くの学生にとって「学業後の仕事の機会を完全に閉ざすことに等しい」と述べた。 「それでも彼らは捜索をやめず、その結果ひどい目に遭っている人もいる」と彼は言う。

調査に対するLSEの回答では、もし学習後の通勤経路を回復できない場合、卒業生には少なくともXNUMX年間の就労ビザの権利が与えられるべきだと述べている。

英国留学生評議会の最高責任者であるドミニク・スコット氏は、調査の証拠は、就学後の就労ビザの取り消しが「悲惨であり、我々の採用活動、我々の評判、そして雇用主の非常に重要な人材へのアクセスを損なうものであったことを示している」と述べた。国際的な人材がすぐそばにいます。」

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