Y 軸では男女平等が標準です

2020年の国際女性デーのテーマは、 それぞれが等しい。 これは、誰もが独自の方法で貢献するよう促される「イネーブルドワールドにおける平等な世界」の概念を促進します。 男女平等。

Y-Axis は、常にジェンダー平等をサポートしてきたという事実に誇りを持っています。 会社の経営体制がそれを物語っています。 女性COOが指揮を執り、 Y軸 あらゆるレベルで男女平等を促進します。

経営トップは XNUMX 人の女性取締役で構成されており、Y-Axis の重要な事業部門を率いています。 また、マネージャーやチームリーダーの大半は女性です。

ここの従業員のかなりの割合が女性です。 Y-Axis は、包括的な職場を構築することを信じています。 の女性たちは、 Y軸 成長してキャリアのはしごを上がるための十分な機会を得ることができます。

男女平等はまさに進歩の象徴です。 Y-Axis は、あらゆるレベルの女性に平等な機会を提供することで、新しいアイデア、より良い意思決定、より強力なチーム、イノベーションが促進されると信じています。

当社は、女性従業員を公的に表彰し、その功績を称賛することで、女性従業員をサポートし、励ますことが大切だと考えています。 女性に平等な機会を提供することで女性の進歩が促進され、職場で異なる視点を表明することが奨励されます。

の管理構造、職場の慣行および方針 Y軸 男女平等を促進し、今年の国際女性デーのテーマである「Each for Equal」を真に体現します。