ドイツのブルーカード制度がインド人の学生に青信号を与える

先週インドを訪れたドイツ首相アンゲラ・メルケル首相に同行した代表団の一員であるドイツ学術交流局（DAAD）副会長のジョイブラト・ムケルジー博士は、ドイツで高等教育を受けるインド人学生の数が増えていることについて非常に楽観的だ。 2014年から15年にかけて、ドイツで学ぶインド人の数は23パーセントという記録的な増加を記録し、11,860万XNUMX人がドイツの大学に入学した。

DAAD は、ドイツの高等教育機関と学生団体の共同組織です。

ドイツの大学で最年少で学長に選出されたムケルジー博士（42歳）は、インドの学生はアメリカの教育制度とは大きく異なるドイツの教育制度をより受け入れていると述べた。 「ドイツの高等教育システムには、インドの学生が受け入れようとしている多くの利点があり、社会科学とテクノロジーにも同様に重点を置いています」とムケルジー博士は述べた。 さらに、ドイツの高等教育機関のほとんどは公的資金で運営されており、留学生を含むすべての学生は非常に少額または無料で学費を支払います。

同氏は、ドイツで科学、技術、工学、数学（STEM）の流れで利用できる最高品質のコース（その多くは現在英語で提供されている）も、教育後の就職の機会とともにインドの学生を大きく惹きつけていると述べた。

「EU ブルーカード制度は、学歴または同等の資格を有し、定められたレベルの最低給与（年間総給与が少なくとも 47,600 ドル、または不足額が 37,128 ドル）を有する非 EU 国民を対象とした、就労する権利を伴う居住許可です。」 （職業）は、数学、工学、自然科学、IT技術、医学などの分野で多くの若いインド人を惹きつけている」とムカルジー博士は語った。

そして、それはブルーカードだけではありません。ドイツの留学生は、コース終了後、仕事を探すためにXNUMX年半ドイツに滞在することができます。 「これは非常に柔軟であり、この期間中、学生は給与レベルや契約などの制限なく、教育に関連するあらゆる種類の仕事に自由に就くことができます」と、修士号と博士号を取得するためにドイツに滞在しているバンガロール出身のヴィカス・シャバディ氏は述べた。 .D. ダルムシュタット工科大学のプログラム。

しかし、言語と文化の違いは、インドの学生がドイツで働き始める前に対処しなければならない問題の一部です。 「一部の英語圏の国とは異なり、インドのほとんどの専門家にとって、ここで働き始めることは簡単ではないかもしれません」と彼は言う。 「ドイツでは、永住権を取得するプロセスも非常に簡単で、就労ビザを持つ人は21か月の終わりに永住権を申請できるようになります。 その後は、あらゆる種類の雇用に就くだけでなく、望めば自由に自分のビジネスを立ち上げることができます」とシャバディ氏は語った。

ブルーカードは、保有者の配偶者がドイツで就職することも許可します。 彼の妻、ナンディタ・シャルマも、高等教育を受けるためにドイツに行った後、ドイツで働いています。

イエナ大学で分子生命科学の修士号を取得中のマドゥリ・サティヤナラヤナ・ラオさんは、求職ビザはインドの学生がドイツに戻って仕事を探すのにも役立つと語った。 「ドイツにいる間、仕事を得る唯一の大きな障壁は言語です。 しかし、ほとんどの国際企業はビジネスの主要言語として英語を使用しています。 私のような生物学/バイオテクノロジーなどの分野では、どの企業/業界に参入する場合でも、ドイツ語での高いスキルが重要な要件となります」とラオ氏は述べています。

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