ドイツは数十万人の移民を必要としている

大手経済研究所によると、ドイツは熟練労働者の不足に対処するために、今後10年間、毎年数十万人の移民を呼び込む必要があるという。

ドイツ最大の経済研究機関であるCESifoグループの理事であるフリオ・サーヴェルドラ氏によると、人口の高齢化と工学や医療専門職などの分野の労働者不足により、同国は年金の支払いと医療の提供が危機に直面しているという。

現在、ドイツ人の65分の8.42以上が1,000歳以上であり、日本に次いで世界でXNUMX番目に高齢な国となっている。また、出生率が世界で最も低い国の一つでもあり、住民 XNUMX 人当たりの出生数は年間平均わずか XNUMX 人です。

ニュルンブルクの雇用研究所による 2011 年の調査では、ドイツの労働力は 2025 年までに約 XNUMX 万人減少すると予測されています。

「ドイツには人口動態の問題があります。 1965年頃にベビーブームがあり、あと10年ほどで引退します。ドイツは今後大幅な労働力不足に直面することになり、年金制度を維持するためだけに毎年数十万人を輸入する必要がある」とサーベルドラ氏は言う。

近年、政府は移民がドイツに定住して働きやすくするための改革を導入している。

ベルリンは2012年に、高度なスキルを持つ移民の雇用手続きを簡素化するブルーカード制度を導入した。このカードにより、大卒で年収35,000万XNUMXユーロ以上の移民が永住権を申請できるようになった。

公式統計機関デスタティスは、20年のドイツの移民数が過去2013年間で最高水準となり、1,226,000万789,000人が入国し、XNUMX万XNUMX人が国外に出たと報告した。しかし、サーベルドラ氏は、特定の分野では依然として慢性的な不足があると述べています。

「配管工、高齢者の介護者、看護師、さらには医師も必要です」と彼は言います。 「ドイツはどこにでも目を向けている。適切なスキルがあれば、EU​​、ラテンアメリカ、アフリカ、アジアなど、出身地は関係ありません。」

サーベドラ氏は、この国の高齢者が仕事を辞め、埋まっていないと述べている。政府は昨年、特定の長期勤続従業員の退職年齢を63歳に引き下げたが、これは経済団体からの批判を引き起こした。

国はまた、より多くの出産を促進することでこの問題に対処しようとしている。ドイツは手厚い児童手当制度を提供しており、大家族を養わなければならない親の場合、月額最大 215 ユーロを受け取ることができます。

このような政策にもかかわらず、サーベルドラ氏は、長期かつ大規模な移民が問題に取り組む唯一の方法であると主張する。

「私たちには移住が必要です。たとえより多くの人が大学に進学し、これらの職業に就いたとしても、より多くの女性が働き、より長く働くことができたとしても、これらすべてのことを行ったとしても、10年後のドイツ経済を維持することはできないだろう」と彼は言う。 http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124