H-1Bビザプログラムはアメリカにダメージを与える：ロン・ヒラ

ロン・ヒラ 彼はインドのIT企業が嫌がる男だ。ロチェスター工科大学の教授でオフショアリングの専門家であるヒラ氏は最近、米国下院司法委員会で、H-1Bプログラムは利益よりも害の方が大きいと語った。同氏は、H-1Bプログラムの抜け穴により、米国人の代わりとなる安価な外国人労働者を簡単に導入できると考えている。ヒラ氏は日曜、ETに対し、H-1Bビザが米国に害を及ぼすと考える理由について語った。 H-1B ビザ プログラムの最大の問題は何ですか? H-1B プログラムの最大の問題は、それが意図された範囲を超えて使用されていることです。雇用主はアメリカ人の労働力を補完する外国人労働者を供給する代わりに、アメリカ人の代わりとなる労働者を連れてきている。外国人労働者に市場価格を下回る賃金を支払うことを可能にするプログラムの抜け穴があるため、雇用主はこのようなことを行うことができる。 この上限が発表されたとき、多くの企業がその数の引き上げを要望していましたが、現在では引き受けてくれる人はほとんどいません。 H-1Bビザは魅力を失ったのでしょうか？ 昨年と今年の H-1B 摂取量の減少には多くの要因があります。米国の雇用市場は低迷している。 30年前と比較して、アメリカの人口は2万人増加しました。しかし、雇用は1万人も減っています。小規模のボディショップが H-XNUMXB プログラムを利用できる能力を制限するメモなど、追加の要因もあります。 H-1B プログラムをアウトソーシングにどのように結び付けますか?それを修正するにはどのような方法があるでしょうか? 大手オフショアアウトソーシング会社は、H-1BおよびL-1ビザプログラムが自社のビジネスモデルにとって重要であると公に述べています。 H-1B プログラムを修正するには、効果的な労働市場テストと真の市場賃金の支払いが必要です。 H-1B 作業員がより簡単に位置を変更できるように、より優れた携帯性も必要です。これにより、より大きな交渉力と保護が提供されます。 アウトソーシングに関するあなたの意見は、インドの IT 企業にはあまり受け入れられていません。それが心配ですか？ 議会在職中に H-1B プログラムを作成した元下院議員ブルース モリソン氏は、「アウトソーシングのための H-1990B プログラムの使用について今日知っていることを 1 年に知っていたら、私はそうしなかったでしょう」と述べています。その種の人材派遣会社が利用できるように草案を作成したのです。」私の推測では、H-1B プログラムがアウトソーシングに使用されることを目的としており、今でもそれを支持していると考えている議会の少数派と非常に少数のアメリカ人がいるのではないかと思います。 H-1B プログラムを制限すると、アメリカ企業の世界的な競争力が低下するのでしょうか? 米国に本拠を置く企業の利益を米国の国家経済的利益と同一視するのは間違いである。多くの利害関係者や利害関係者が存在し、重要なのは「アメリカの」企業利益だけだという単一の目的と主張は間違っている。利益は記録的な水準にあるが、労働市場は依然として十分な雇用を創出していない。 15 年 2011 月 XNUMX 日 http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/h-1b-visa-programme-hurts-america-ron-hira/articleshow/8323435.cms 詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com