香港の「ビッグ XNUMX」企業のいずれかで銀行業務の職に就く方法

香港で銀行の仕事を探しているなら、中国銀行、東亜銀行、恒生銀行、HSBC、スタンダードチャータードなどが注目される可能性があります。 これら５社は香港の金融システムにとってシステム上非常に重要であるとみなされ、先月香港金融管理局が追加資本の準備金を保有するよう求めた。

 

香港の事実上の「ビッグ 960」も金融人材のトップリクルーターの XNUMX つであり、香港で合わせて約 XNUMX 件の求人を宣伝しています。 就職活動を始めるために、私たちは銀行のキャリア Web サイトを調べて、採用を行っている部門をいくつか特定しました (そして、今は応募を避けたいと思われる部門もいくつかあります)。

 

中国銀行

暑いところ： BOC の金融テクノロジー関連人材の採用のほとんどは本土ベースである可能性がありますが、同行には依然として香港の IT 職が 19 件あります (欠員合計 11 件の約 182%)。 これらの多くは、ジュニアのプログラミング職ではなく、アナリストやプロジェクト マネージャーが多い、より上級の役割です。 BOC の香港におけるリテール バンキング ビジネスはさらに規模が大きく、54 の役割から選択できます。

 

そうでない場合: BOC のグローバル市場および投資銀行業務には現在 XNUMX 名の求人しかなく、そのほとんどが製品開発に焦点を当てています。 この部門で顧客対応の役割を果たしたい場合は、財務商品の販売に特化する必要があります。 驚くべきことに、BOC はトランザクション バンキングの注目分野に XNUMX つの求人しか持っていません。

 

人気の仕事: シニア戦略プランナー。 あなたには、経営陣による「グループの企業戦略の策定」を支援し、他の部門と連携して「人民元事業やM&Aなどの戦略的プロジェクト」を実施する任務が与えられます。 現在のニッチな分野から抜け出して、基本的に銀行内のすべてを把握したい場合に適した役割です。

 

東アジア銀行

暑いところ： 香港で IT 契約の仕事をご希望の場合は、BEA に応募してみてください。 同社のテクノロジー部門には 31 名の空きポジションがあり、全社の欠員数 18 名のうち 171% を占め、そのうち 22 名が契約上の割り当てとなっています。 これらの役割の多くは日常的なシステム開発と保守に関係しますが、香港では請負市場が拡大しており、より上級の常任職への有用なルートとなる可能性があります。 BEAはまた、リレーションシップ・マネージャー16人を含むコーポレート・バンキング部門のスタッフをさらに10人募集している。

 

そうでない場合: 内部監査はアジアの銀行業界で最も人材が不足している部門のXNUMXつだが、BEAの部門にはすでに人員が補充されているようで、欠員はわずかXNUMX名だ。 しかし、これは法務、秘書、税務部門よりもまだ XNUMX つ多い。

 

人気の仕事: 中国事業部 ビジネスマネージャー。 銀行が中国の顧客を獲得するために競争している現在、香港を拠点とする中国に焦点を当てた役割が注目されている。 この気の遠くなるような仕事では、本土における BEA のビジネスのパフォーマンスを監督することになります。

 

恒生銀行

雇用している場所: アジアのほとんどの銀行が依然としてリスクおよびコンプライアンスのチームを強化していることは周知の事実だが、ヘンセンの現在の雇用規模は依然として印象的であり、同社はこの部門で37の欠員を抱えている（20の求人募集の186％）。 Heng Seng の財務管理部門が 17 人の新しいスタッフを募集しているため、会計士も履歴書を Heng Seng に送ることを希望するかもしれません。

 

そうでない場合: プライベートバンキングはアジアで人気の分野だと思いましたか? ヘンセンではありません。 同社にはこの分野での求人がXNUMX件しかなく、どちらもサポートとコントロールの役割を担うため、中国人億万長者を獲得して食事をすることさえできない。

 

人気の仕事: キャプテン。 とてもエキサイティングな響きですが、あなたは主に「銀行のペントハウスでの宴会サービス」を提供することになります。 Wine and Spirit Education Trust レベル II の資格が必要です。

 

HSBC

暑いところ： HSBC は、競合 334 社のどれよりもはるかに多く (29 件) のオンライン求人を抱えていますが、これらの役割は複数の部門にかなり薄く分散されています。 商業銀行部門には 9 件 (全体の 25%) の欠員があり、その中には企業顧客と取引するシニア リレーションシップ マネージャーのポジションも含まれます。 また、近年、バックオフィスの仕事をコストの高い香港からオフショアに移す傾向にあるにもかかわらず、HSBC は依然として市内で XNUMX 件のオペレーションの仕事を提供しています。

 

そうでない場合: 今年、香港にある他のほとんどの大手西側銀行と同様に、HSBCはフロントオフィスでの大量採用を行っていない。 資本市場、株式、債券、デリバティブ全体で空席なしの看板が立っている一方、FX、証券会社、投資銀行業務にはそれぞれXNUMX件、XNUMX件、XNUMX件の求人がある。 資産管理は XNUMX つあると少しうまくいきます。

 

人気の仕事: アジア太平洋地域財務報告責任者。 アジアの銀行は財務および規制報告の分野を拡大しています。これは、地域全体で独自のチームを採用するチャンスとなる可能性があります。

 

スタンダードチャータード

雇用している場所: 昨年、スタンダードチャータードはアジアおよび世界的にコンプライアンス部門の人員を増やしていましたが、採用の優先順位はそれ以来大きく変わっていません。 香港ではコンプライアンス関連の求人が 10 件、リスク関連の求人が 10 件あり、主に管理職の求人があり、これらを合わせると香港で上場している 23 件の求人の 87% を占めます。 スタンチャートはまた、プライベートバンキングチームにXNUMX人を雇用したいと考えている。

 

そうでない場合: スタンダード・チャータードは、経営不振に陥った事業を立て直すために新しい最高経営責任者を任命したかもしれないが、現時点では香港で提供できる戦略や企業開発の役割は何も持っていない。

 

私たちが選ぶ仕事: サステナビリティと企業エンゲージメントのマネージャー。 倫理的な（そしてかなり上級の）銀行の仕事に就く貴重なチャンスです。 政府、NGO、コミュニティのリーダーとの協力を楽しむ必要があります。

 

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