移民は母国でより多くの機会を見つける

米国の大学院または学部の学位、および/またはその国での30年以下の専門職経験は、XNUMX代のインド人と中国からの移民に、祖国に戻って新しいビジネスを始めるのに十分な重みを与えますか? インドや中国からの移民は、居住者になるため、あるいは本国で成功するために必要な経験と教育を身につけるために米国に行くのでしょうか? それとも、帰国のきっかけはビザの問題や米国の経済回復の遅れなどのプッシュ要因によるものなのか、それとも「経済的機会、地元市場へのアクセス、家族の絆」などのプル要因によるものなのか。 カリフォルニア大学バークレー校、デューク大学、ハーバード大学法科大学院に所属する米国のインド系学者ヴィヴェク・ワドワ氏が主導する研究は、こうした疑問に光を当てようとしている。 ワドワさん自身も、米国のインド人のためのより公平な移民法を求めて戦っている。 この研究は、ワドワ氏の同僚の学者らの支援を受けて、カウフマン：起業家精神財団から今週、「帰国起業家のためのインドと中国の草は確かに緑色だ：アメリカの新移民起業家、パートVI」として出版された。 ワドワ氏と彼のチームは、インド人 153 名と中国人 (主に男性) 111 名を対象に調査を行った。彼らはさらなる研究のために米国に来て帰国することを選択し、主に情報技術 (IT) の分野で少なくとも 12 年以上の起業家精神を持ったベンチャー企業を設立したことがある。生後数ヶ月。 調査によると、これらの移民は、家族の絆を持ち、母国で自分のビジネスを始める機会を利用することは別として、米国の「制限的な移民政策」にうんざりしているという。 カウフマン研究所の調査責任者デーン・スタングラー氏は、インドや中国から勉強や仕事のために米国に来る移民の個人的特徴は、何年にもわたって、そして過去1990～2010年間でも変わっていないと述べた。 インドでは 2011 年代初頭から始まり、中国ではそれ以前に変化したのは国内の状況です。 37年93月から89年56月までに実施された調査に参加した中国とインドの回答者の平均年齢は33歳で、「帰国者が起業した企業のほとんどは設立26年未満だった」。 インド人の回答者の10％、中国人の60％が男性でした。 インド企業の約 51%、中国企業の 72% が IT 部門に参入しました。 また注目に値するのは、「少数の企業（インド回答者の 81%、中国人回答者の 43%）が家族経営であること」です。 調査では、これらが新しい家族経営かどうかは明確にされていない。 インド人の約40％、中国人の回答者の30％は、それぞれの国の経済発展に貢献していることに誇りを持っていると回答した。 インド人の 2011% と中国人帰国者の XNUMX% が、起業の機会は母国の方が良い、またはずっと良いと答えたが、生活の質の点ではインド人の XNUMX%、中国人の XNUMX% が自国の方が質が高いと感じている。アメリカでの生活。 調査によると、「インド人にとっての運営コストの削減と中国人にとっての地元市場へのアクセスは、起業家にとって最も強力な共通の利点の一つであった」という。 インド人と中国人の回答者にとって、従業員の賃金、資格のある労働者の有無、自国の雰囲気、ビジネスおよび個人/家族のネットワークが重要な決定要因として挙げられました。 ワドワ氏はブログで、「米国が唯一の機会の国ではないし、米国が唯一のイノベーションの国でもないだろう」と警告した。 同氏はこれを、米国からの逆頭脳流出と、高度な資格を持つ移民の国内滞在をより円滑にするための改革の必要性に関する数年前の発言と結びつけている。 Mint は、次号でレポートのより詳細な調査結果を掲載する予定です。 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日 マルヴィカ・チャンダン 詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com