移民規則はドイツの技能不足を緩和することを目的としている

ドイツは水曜日、エンジニアリング、列車運転、配管などの分野における慢性的な技能不足を緩和するため、欧州連合（EU）外からの熟練労働者が国内で仕事を得やすくするよう求めた。

アンゲラ・メルケル首相の内閣は、対象となる業界の人々の煩雑な手続きを省き、ドイツで資格をより簡単に認められるようにすることを目的とした新しい移民規則を可決したが、議会上院の承認は保留されている。

この規則はXNUMX月に発効する予定だ。

ウルズラ・フォン・デア・ライエン労働大臣は、「この新しい法令により、古い規則の40％が放棄され、熟練労働者に広く門戸が開かれたままになる」と述べた。

ドイツではすでに「ブルーカード」制度が導入されており、外国人学者の雇用が容易になり、外国人看護師も働きやすくなっている。 しかし大臣は、現在はさらに多くの鉄道運転士、配管工、廃棄物処理労働者が必要だと述べた。

世界経済の低迷とユーロ圏債務危機の結果として失業率が上昇しているEUの大部分とは対照的に、ドイツの雇用率は1990年の統一以来最高となっている。

しかし、人口の高齢化と移民の相対的な減少により、特定の職業や分野で労働者不足が生じており、EU内での自由な労働移動では解決できていない。政府はすでに官僚主義を打破し、企業に資格を認めることを奨励する措置を導入している。しかし、批評家たちはそれだけでは十分ではないと言う。 ドイツの経済がヨーロッパの大部分を上回っているため、ドイツへの移民は増加しています。 純移民は340,000年前の128,000万5.4人から昨年は2025万人に増加した。 しかし今月、経済協力開発機構は、ドイツはXNUMX年までに予想される職業または高等資格を持つ労働者XNUMX万人の不足を埋めるために外国人の採用を自由化する必要があると述べた。

ドイツの企業は新しい規則を歓迎した。

BDA雇用者連盟は、エンジニアリングやエレクトロニクス分野のスキル不足を理由に、「学術以外の分野でも、切実に必要とされている熟練労働者の的を絞った移民を促進する」と述べた。多くの移民希望者はドイツ語を学ばなければならないため躊躇しているが、語学学校は現在、記録的な登録者数を報告している一方、職場の言語として英語を受け入れるドイツ企業が増えています。

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