熟練労働者のH-1Bビザ数を増やす

緊迫した国内移民議論は米国への不法入国の問題に重点を置いており、重要なスキルを持つ移民を積極的に採用し維持する継続的な必要性についてはあまりにも軽視されている。 米国の大学は、科学、技術、工学の専門知識を求める世界的な競争において大きな優位性を持っています。 しかし、移民たちはここで教育を受けたものの、強制的に国外に追放されることがあまりにも多い。 そうなると、米国はインテル、イーベイ、グーグルのような将来の企業を奪われ、これらの企業はいずれも創業者の中に移民が含まれている。 そして、才能ある外国人がここに留まらなければ、彼らの創意工夫を支援する政策を導入しているオーストラリアやカナダなどの国に行くことになるだろう。 67 年にはこれらの国の移民人口の 2011% が高度なスキルを持った移民で占められています。 私たちの中でそれらはわずか13パーセントを占めています。 H-1B プロセスには他にも課題があり、その中には、国の大きさに関係なく国ごとに割り当てが設定されているという事実や、他のビザ プログラムを回避するために利用されている可能性があるという事実が含まれます。 また、「熟練」労働者のカテゴリーを制限する機会もあり、現在ではファッションモデルもコンピューティング分野のモデルと同等に定義されています。 いずれにしても、米国は米国の起業家精神に貢献したいと考えている移民に対して門戸を閉ざしてはならない。 H-1B プログラムの拡大は重要な第一歩です。 3 年 2012 月 XNUMX 日 http://articles.boston.com/2012-06-03/editorials/31981170_1_h-1b-high-skilled-immigrants-sponsor-immigrants