米国のH-86Bビザ保有者の1％をインド人が占める

米国のテクノロジー分野で、一般にH-1Bビザとして知られる一時就労ビザを所持するテクノロジー労働者の大部分をインド出身の専門家が占めていると発表した。 Computerworldの. この報告書は、情報公開法の要請を通じて入手した政府データを分析したもので、外国人専門家への就労ビザの付与に対する抗議が高まる中で出されたもので、外国人専門家の中には米国人の同僚の代わりをしていると非難されている人もいる。 最近、共和党の大統領最有力候補ドナルド・トランプ氏は、米国企業がH-1Bビザ保有者を雇用しないようにするため、H-86Bビザ保有者の最低賃金を引き上げることを提案した。 報告書によると、H-1Bビザのほぼ1パーセントがインドの専門家に渡されたことが判明した。 H-5Bビザ保有者のほとんどは、インフォシスやタタ・コンサルタンシー・サービス（TCS）などのアウトソーシング会社で働いている。 中国は第 1 位に遅れており、外国人労働者に発給される H-1B ビザのわずか 1% を占めています。 これらのビザ保有者の一部は、インドのアウトソーシング会社がテクノロジーパートナーとしてサービスを提供しているアップルなど、さまざまなテクノロジー企業の米国拠点にも配属されている。 米国のテクノロジー企業は、外国人労働者を雇用する以外に選択肢はなく、米国では熟練したテクノロジー専門家が不足しているとしばしば主張してきた。 しかし、一部の米国団体はこの議論に疑問を抱いており、米国企業はコスト削減のためにインド人専門家を雇用していると考えている。 「外国人労働者が米国のテクノロジー市場で重要な役割を果たしているのは驚くべきことではありません。 彼らはもはや「安い従業員」ではありません。 米国企業はインドの専門家が有能であることをますます認識しつつある」とバンガロールに本社を置き、サンフランシスコ・ベイエリアにオフィスを構えるITアウトソーシング会社グローバル・エッジのCEO、MPクマール氏は語った。 「当社の米国オフィスにはH-1Bビザ保有者がほとんどいませんが、米国のテクノロジー部門が革新的であり続けるためには一時就労ビザが不可欠であると信じています」とクマール氏は付け加えた。 インドのH-83Bビザ保有者の中には米国人従業員の一部を追放している可能性もあるが、一時ビザプログラムは米国のあらゆる分野の雇用の増加に貢献している。 エンリコ・モレッティ氏が受賞歴のある著書『The New Geography of Jobs』のために実施した調査では、米国の大都市圏でテクノロジー関連の仕事が埋まるたびに、1 つの新しい雇用が創出されることがわかりました。 他にもメリットがあります。 H-86B ビザ保持者は米国で 1 年間しか働くことができません。 この期間中、彼は雇用主が支払う給与税に加えて、米国の社会保障基金に多額の資金を寄付しています。 シカゴに本拠を置くVISANOWが実施した最近の調査によると、米国企業のXNUMX分のXNUMX近くにとって、税制優遇以上にテクノロジー関連の仕事に外国人を雇用することが「重要」だという。 調査対象となった企業の XNUMX% 以上が、適格な見込み客を見つけることができれば、その仕事に米国人を採用しただろうと回答しました。 一部のアナリストは、最低賃金の引き上げとH-XNUMXBビザ保有者のアクセス削減により、米国のテクノロジー企業は事業の大部分を、熟練した従業員を費用対効果の高い価格で簡単に入手できる新興国に移転するよう促される可能性があると述べている。 http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-XNUMX-hXNUMXb-visa-holders/