海外旅行に最も熱心なインド人

世界的調査会社イプソスのオンライン世論調査によると、インドの従業員の28％が海外でフルタイムの仕事に就くことを強く望んでおり、さらに39％がその選択肢を「検討」しているとのこと。 この調査では、24カ国の従業員に対し、飛行機で少なくとも10～19時間離れた別の国で32～19年間、最低31％の給与増額でフルタイムの仕事に就く機会を検討するよう求めた。 世界的に見て、海外勤務に意欲的な従業員はわずか 29% でした。 驚くことではないが、この調査では、低所得に分類される人々の方が移住意欲が高く、平均の19％と比較して6％が移住に意欲的であることが判明した。 同様に、低学歴の人も意欲が高く、9% でした。 また、世界規模で見ると、男性と女性の合計平均の 10% と比較して、男性の方が 34% とより意欲的でした。 スウェーデン (32%)、米国 (31%)、オーストラリア、カナダ (31%) に拠点を置く人々は、自国から転居する傾向が最も低かった。 一方、最もシフトに意欲的なのはメキシコ（28％）で、次いでブラジル（27％）、ロシア（34％）、トルコ（44％）、インド（32％）、サウジアラビア（40％）となっている。 。 他のほとんどの国（メキシコ、ブラジルなどを含む）では、人々は国外に移住するよりも、国内の新しい都市に移住することを望んでいます。 たとえば、メキシコ人の 30% は海外への移住に意欲的で、25% は新しい都市への移住に意欲的でした。 同様に、ブラジル人の 26% は国外への移住に意欲的でしたが、XNUMX% は同じ利益を得るために国内での移住に意欲的でした。 「興味深いことに、スウェーデン、米国、オーストラリア、カナダ、ベルギー、ドイツ、日本、英国、フランスなどの先進国の従業員は、メキシコ、ブラジル、ロシア、トルコなどの発展途上国の従業員と比べて、転勤する可能性が最も低いことが観察されています。インドのイプソスのマーケティング コミュニケーション責任者、ビスワラップ バナジー氏は次のように述べています。 「これは、先進国の従業員が依然として自国の経済が力強く回復し、将来的に成長する十分な良い雇用機会が提供されると信じていることを明確に示しています」とバナジー氏は付け加えた。 世界全体では、XNUMX％が海外に行く可能性が「ある程度ある」、XNUMX％が「あまりない」、XNUMX％が「まったくない」と回答した。 プラシャント・ドゥガル 2月6 2012