海外赴任中のインド人は社会保障費の支払いを免除される可能性がある

ベルギー、フランス、ドイツと協定を締結。

ビジネスライン、ニューデリー、13 月 XNUMX 日 海外赴任のインド人労働者や、外国に従業員を抱えるインド企業にとっては微笑ましい理由があるかもしれない。 これらの労働者は、老齢給付金を利用しない場合、その保険を理由にその国政府に給与の大部分を支払うことが免除される可能性が高い。

インドは、出稼ぎ労働者向けの社会セクター給付金の輸出可能性に関する二国間協定の締結に向けて十数か国との交渉が進んだ段階にあり、これはインドに駐在する外国人にも適用されることになる。 労働省当局者らは、この制度が導入されれば二重課税の問題は解決されると述べた。

同当局者によると、欧州連合加盟国および米国、英国、オーストラリアとの協議は最終調整の段階にあるが、フィンランド、オランダ、スイス、ルクセンブルク、チェコスロバキアについては詳細が公式レベルで最終決定している。

ベルギー、フランス、ドイツの 2009 か国と協定が締結されており、同省はベルギーとの最初の協定を XNUMX 年中に実施したいと考えている。

現時点では、先進国で適用される積立金と社会保障費を考慮して、これらの労働者はインドで最終的に 12.5% を支払っていることになります。 労働省の推計によると、インド企業に海外赴任しているインド人は、めったに利用しない老齢給付金のために収入の約30％を支払っている。

交渉を行っている労働省の高官らによると、社会保障給付金のポータビリティが実施されると、政府が提供する医療保険や年金などの老齢給付金に対する二重課税の問題が生じるという。合理化されます。

年金給付

現在のところ、インドの企業に雇用され海外に赴任している労働者は、平均して総給与の約40％を社会保障口座に支払わなければならず、そのうち約30％が老齢給付金、10％が医療費に充てられる。介護のメリット。

同省関係者は、「ほとんどの人が老齢給付金の受給資格を得る前に復帰するため、老齢給付金に充てられる30％についてはXNUMX年間の免除を求めた」と述べた。

米国では、40四半期、つまり10年間の社会保障費を支払った後にのみ老齢給付金の受給資格が得られます。 それは国ごとに変わります。

「これは労働者のお金を節約することになるし、企業も海外赴任時の従業員の報酬を決定する際にこれを考慮に入れることになるので利益になるだろう」と当局者は指摘した。

期間

この協定には、年金を決定する際に両国にまたがる総労働期間を考慮する条項も含まれる予定だ。 インドで XNUMX 年間、海外で XNUMX 年間働いた場合、その人の年金は最後の勤務年数に応じて決定されます。 しかし今後は最終的な数字に到達するためにそれらが追加されるだろうと当局者は説明した。

ロケーション

同時に、年金受給者ごとの位置移動という古い問題も解決されることになる。 現在のところ、通貨の交換性に関連するさまざまな問題により、ある国に居住している人が別の国で年金を受け取ることは困難です。

同当局者は「退職後の居住地に関係なく年金が受け取れる制度を創設している」と述べた。

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