インディアンは非常に良い移民となる

ジョン・マッカーシー駐インドオーストラリア高等弁務官、ウディット・ミスラとのインタビュー、フォーブス・インド、22月XNUMX日 オーストラリアのインディアンに対する暴力的襲撃の本質は何ですか? 攻撃が部分的であっても人種差別的である場合、その理由は何でしょうか? それはメルボルンで走り回っている単なる狂った人種差別主義者の集団ではありません。 特にここ数カ月間、メルボルンの特定の地域でインド人学生に対する強盗や暴行が多数発生している。 そして、これは私たちが起こらなければよかったことです。 しかし、それは主に、多くのインド人学生が特別な場所、つまりメルボルンにあまりお金を持たずに来たことによってもたらされたと私は思います。 彼らはお金があまりなかったので、メルボルンの貧しい地域に住むしかないと感じました。 彼らは夜遅くまで仕事をしており、攻撃されやすいのです。 確かに、窃盗がその中で非常に重要な役割を果たし、フーリガニズムがその中で非常に重要な役割を果たしており、思考プロセスのどこかに人種差別的な要素もあったかもしれない人々もいたかもしれません。 しかし、私はこれが主に刑事問題であり、場合によっては人種差別的な含みがあると非常に真剣に考えています。 しかし、メルボルンを席巻しているのは人種差別ではないことは確かだ。 私たちのイメージは打撃を受けており、それを改善する必要があります。 そして私たちは提案します。 警察はすでにメルボルンの被害地域にさらに多くの人員を投入している。 攻撃が本質的に犯罪的な性質のものであるなら、なぜ XNUMX か月という短期間にこれほど多くの攻撃が行われるのでしょうか? 残念な統計だったと思います。 そしてそれに対する答えはわかりません。 自らが言うように模範を示して行動していたカップルもいたかもしれません。 襲撃のニュースを見て、別のグループがなぜ我々はそうしないのかと言ってきました…分かりません。 したがって、オーストラリアにおける多文化の人々の管理には未解決の問題がいくつかあると言うのは正しくないでしょうか。 つまり、ここ XNUMX か月ほどで私たちが目にしたものは氷山の一角でしょうか? いいえ、移民大国ならどこでも常に問題はあると思います。 ビクトリア州の地元警察が襲撃が人種的動機によるものであることを認めたことを考慮すると、オーストラリア支配層の反応が少し遅れたということに同意しますか? 警察がもっと早く動くことができたかどうかは別として、私がデリーに座っていても、後から考えると賢明であることは問題ありません…場合によってはそうすることもできるかもしれません。 彼らができるだけ早く進入しなかったという苦情もありましたが、一方で彼らは非常に優秀な警察であり、これが常習的な行動だったとしたら驚くでしょう。 オーストラリアとインドでは、これがあまりにも急速に問題として拡大したことに誰もが驚いたと思います。 今、長期的な視野でオーストラリアに定住するインド人学生に問題が生じる可能性があるとおっしゃいました。 ニューデリーの大使館は、例えばビザを発給するときにそれを検討しているのでしょうか？ これはオーストラリアにおける政策問題であり、インドだけでなく世界全体の問題です。 つまり、これほど多くのインド人がオーストラリアに定住する機会を探しているのではないかとオーストラリアでは憤慨しているのでしょうか？ いいえ、いいえ。 彼ら（インディアン）は非常に良い移民となる。 本当の問題は、永住権を目指して勉強するために非常に多くの人々が急速にやってくるとき、場合によってはそれに対応するための教育インフラがないことだと思います。 また、教育の目的地としてのオーストラリアの評判に関しても、バランスをとる必要があります。 博士課程の研究の要素、修士の要素、学士号を取得する要素、通常の職業訓練を行う要素が必要です。 大使館はそれを調整したいと考えていますか? とにかくオーストラリアでは校正が必要だという認識があると思います。 私たちはこれについては以前から認識していましたが、これはインドだけでなく世界的な政策です。 この事件に関しては、さらなるアクションを期待すべきでしょうか? おそらくこの後、教育方針が微調整されることになると思います。 特にインド人、そしてアジア人全般が教育や雇用の目的でオーストラリアを敬遠するのではないかと懸念していますか? 何よりもまず問題は、犯罪を阻止し、国としての評判を傷つけるべきではないということです。 第二、第三の問題は、それが教育の目的地としての評判に影響を与えているかどうかを検討する必要があるということです。 はい、つまり、確かに一部の人々に考え直させているのではないかと思いますし、その証拠があります。 私たちは、やがてそのような認識がなくなることを願っています。 この記事は、03 年 2009 月 XNUMX 日の Forbes India Magazine でご覧ください。オンラインで全記事をご覧ください www.business.com.in