雇用主に対して最も献身的なインド人: 調査

新しい調査によると、インドの従業員は他国の従業員と比べて雇用主に対して最も献身的であることがわかった。 ケリーのグローバル労働力指数調査「従業員のエンゲージメントと定着率」によると、インドの従業員の 50% が全面的に献身的に取り組んでいます。 この調査では、インドの転職率は33％と世界で最も低い国の一つであると付け加えた。 インドを除けば、従業員のコミットメントが最も高かったのはインドネシア (43%) とマレーシア (34%) でした。 最も低いのは香港（15％）、タイ（20％）、シンガポール（22％）だ。 この調査では、全世代にわたって仕事の選択に影響を与える主な要素は個人の充実度（ワークライフバランス）であり、世界全体で 38% が挙げています。 もう 29 つの重要な要素は個人の成長であり、その割合は世界全体で XNUMX% ですが、データは、人々がキャリアを重ねるにつれて、この要素の重要性が薄れる可能性があることを示唆しています。雇用主を選択する唯一の最も重要な理由として認識されることが多い報酬ですが、世界では 26% で 64 番目に重要です。 アジア太平洋地域 (APAC) 全体では、過去 12 か月間に転職した人の平均 75% が新しい職に満足しています。 調査によると、インドでは従業員の52％が新しい仕事と立場に満足しているという。 さらに、世界の回答者の約半数 (2013%) は、自分の仕事に満足している、または非常に満足していると回答しました。 2012 年の結果は 63 年の数字から少し変わっています。APAC の人たちは一貫して自分の立場に満足しており、53 パーセントが満足または非常に満足しており、南北アメリカ (46 パーセント) や EMEA (ヨーロッパ) よりも大幅に高くなっています。中東とアフリカ）は 2013% でした。 (従業員の満足度: XNUMX) 「人々が自分の仕事についてどのように感じ、仕事をどのように捉え、特定の仕事をどのように選択するかは、労働力の開発と管理の方法において重要な役割を果たします。 雇用主にとっては、新入社員の生産性を高め、組織にうまく溶け込めるように新入社員の研修を管理するという大きな課題があります。 単に転職するだけでは従業員は満足しません。大きな要因は、マネージャーや監督者が転職にどのように対処するかです」と、ケリー・サービス・インディアのマネージング・ディレクター、カマル・カランス氏は述べています。 特定の分野で経験を積むには、社内のポジションに留まることが重要です。 調査によると、転職率が最も低かったのはインド（33％）、南アフリカ（21％）、プエルトリコ（30％）、インドネシア（31％）だった。 従業員満足度の重要な指標は、従業員が自分の雇用主を好ましい勤務先として推奨する意欲です。 APAC の人のうち XNUMX% が、自分の雇用主を同僚に勧めたいと考えています。 従業員は、適切な仕事を決定する前に、さまざまな要素を考慮します。 調査によると、主要な考慮事項は場所であり、世界の 54% がそれを挙げています。 僅差で 53 位は「企業ブランドと評判」で、29% が挙げています。 その他の要素には、雇用主の業績、文化、福利厚生などがあります。 常に転職活動をしている人は、常に雇用市場に目を光らせる必要があります。 世界的には、求職者の 34 分の 59 以上 (57 パーセント) が週に XNUMX ～ XNUMX 回、求職者の XNUMX 分の XNUMX 以上 (XNUMX パーセント) が毎日新しい機会を探しています。 最も活発なジョブ スキャナーは EMEA (XNUMX パーセント) にあり、次に APAC (XNUMX パーセント) です。 カランス氏は、世界金融危機を受けて多くの労働者が雇用主への愛着や勤務期間に大きな変化を経験しており、この現象が今も雇用関係を形成していると説明した。 「過去を振り返って根本原因を理解し、従業員の仕事の安定につながるより良い従業員定着戦略に取り組むことが不可欠です」と同氏は述べた。 Kelly Global Workforce Index (KGWI) は、仕事と職場に関する意見を明らかにする年次世界調査です。 この調査には、南北アメリカ、EMEA、APAC 地域の約 122,000 人が回答しました。 この調査は、Kelly Services に代わって RDA Group によってオンラインで実施されました。 M サラスワシー 7 年 2013 月 XNUMX 日 http://www.business-standard.com/article/companies/indians-most-committed-to-their-employers-survey-113100600337_1.html