国際企業は米国のビザ改革を望んでいる

多国籍企業は、米国による労働許可の制限やビザの確保の遅れや困難により、高度なスキルを持った労働者を米国の事業所に移すことができないと訴えている。

彼らはバラク・オバマ大統領に対し、ヒスパニック系主要有権者の怒りを買う危険を承知で米国移民政策の包括的見直し計画を脇に置き、エンジニアやプログラマーなどに対する労働許可証やグリーンカードの制度を修正するよう圧力をかけている。

雇用と競争力についてオバマ大統領に助言をしている幹部らは今週、米国は高度な人材を必要とする移民改革を、より広範な包括的移民改革を巡る論争に結びつけたままにしておくわけにはいかないと述べた。

GE、ボーイング、デュポンなどの企業の最高経営責任者は、「グローバル時代において我が国経済が現在直面している課題を考慮すると、我々全員が再考する必要がある」と述べた。

不法滞在労働者と国境警備に同時に取り組むというオバマ大統領が求めた包括的合意に国会議事堂が抵抗しているため、米国商工会議所も熟練労働者に対する迅速な措置を求めている。

「このすべてのことを一度にまとめて実行できるかどうかはわかりません。 一度に少しずつ行う必要があるかもしれません。 そして、これは私たちが本当に大急ぎで終わらせるべき課題だ」と商工会議所所長のトーマス・ドナヒューは語った。

米国人の9.1%が失業しているにもかかわらず、米国の労働力には企業が必要とするエンジニアリング、コンピューティング、数学のスキルが不足しているため、米国の製造業には何千もの欠員が存在する。

ニューヨーク市のマイケル・ブルームバーグ市長は、米国の優秀な外国人卒業生のビザを確保する煩雑な手続きが、エレクトロニクス、製薬、航空宇宙だけでなくソフトウェア業界の重大な不足の一因となっていると述べた。

「率直に言って、これらの学生を国外に追い出すことは、私たちができる最も愚かな行為です。 私たちの国が成長し、成功するために必要なスキルを持った人材を遠ざけ続けるわけにはいきません。 それは我々自身の経済を妨害している」と彼は言った。

米国はH-1B技能労働者ビザの上限を年間65,000万XNUMX件に制限しており、多くの場合数か月以内に上限に達してしまうため、優秀な技能を持つ外国人卒業生や専門家にとって選択肢は限られている。

そして、毎年15万枚以上の永住権グリーンカードを発行しているが、経済的理由で労働者とその家族に与えられるのはわずかXNUMX％で、これらには大国からの申請者を狭める国籍枠が課されている。

ポール・オッテリーニ最高経営責任者（CEO）がオバマ大統領の雇用委員会のメンバーであるインテルは、50月に、これまでノキアで働いていたXNUMX人以上のエンジニアの異動に必要な許可がすでに年間上限に達していることを知った。

この専門家らは現在、ヘルシンキの新しい研究開発センターで働いているが、インテルは彼らにモバイルコンピューティングの研究を自社の米国施設で行わせたかったと述べた。

「インテルの研究開発と製造の拠点は米国にあります。 当社のビジネス グループ マネージャーにとって、既存のインテル チームと協力するために、専門的な技術的専門知識を持つ個人を米国に移動させる柔軟性を持つことが重要です」とインテルのスタッフィング マネージャー、イダン ズーアレッツ氏は述べています。

よりスキルベースの移民を支持する人々は、移民は米国生まれの人のXNUMX倍の確率で自分の会社を立ち上げ、外国の輸出市場へのアクセス改善に貢献できるため、雇用を生み出す傾向があると指摘している。

レイ・クランシー

10月18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html