H-1Bビザは留学生をアメリカンドリームに一歩近づけます

地元のテクノロジー製造会社で定職に就くことを望んでいるウィリアム・タクディル・ジャヤさんの多くの責務の一つは、午前6時に出勤することだ。

ワシントン大学フォスター・ビジネス・スクールを卒業したばかりの23歳の彼は、自分の将来への黄金の切符を持っている雇用主であるH-1Bに好印象を与えるために「以上のこと」をする必要があるため、早めに到着していると語った。ビザ。

卒業を目前に控え、学生ビザを持つ外国人居住者は現在、米国市民権・移民局（USCIS）が提供するオプションの実践訓練に応募するかどうかを決定している。

このプログラムでは、留学生が卒業後、就職活動のために米国での滞在を XNUMX か月間延長することができます。 採用された学生は、ビザの延長を待つ間、滞在して働くことが許可されます。

言い換えれば、彼らは定職に就きたいのです。 しかし、落とし穴があります。 応募者数の上限は65,000万2,000人で、費用がかかるため留学生ビザの更新に消極的な企業もある。 企業は XNUMX 人の学生をスポンサーするために XNUMX ドルの初期費用を支払います。

「テレックス社でXNUMXか月間働いた後、そこで永久に働くつもりなので、マネージャーにビザの延長をお願いしに行きました」とジャヤさんは語った。 「しかし、働き始めると、自分にはそれだけの価値があることをマネージャーに証明するために、地元の人々よりもはるかに多くの努力をしなければなりませんでした。」

失業率の上昇により、留学生はもちろん、地元住民も仕事を見つけるのが困難になっている。

「アメリカに住んでアメリカン・ドリームを味わいたくない人がいるでしょうか？ それが、私が学位を取得するためにここに来た理由です」と、24 年にカリフォルニア大学工学部を卒業したギレルモ・オチョボさん (2013 歳) は語った。 」

Computerworld に書かれた記事によると、OPT プログラムは当初、STEM 分野 (科学、技術、工学、数学) の学生のみに応募を許可していました。 2012年、バラク・オバマ大統領は対象となる学習分野の数を約90分野拡大し、外国人留学生が米国に滞在する機会を増やした。

このプログラムはアメリカ国民の仕事を奪っていると批判された。 ジャヤは反対した。

「私たちが地元の人から仕事を奪っているとは思いません」とジャヤさんは言う。 「たとえば、カリフォルニア州立大学コンピューターサイエンス工学部は、年間 30 ～ 35 人の学生しか入学できません。 Amazon のような企業は、間違いなく年間 35 人以上の学生を採用しています。」

ジャヤさんは、働く企業を探す際、健康保険やインセンティブが充実しており、ビザを更新できる可能性が高い国際企業に応募することを勧めています。

ウィスコンシン大学の副所長兼留学生アドバイザーのマシェル・オールマン氏は、主に政府が学生が教育を終えたら帰国することを期待しているため、外国人学生が米国で成功するのは難しいと述べた。

「学生は事前に計画を立てる必要があります」とオールマン氏は言う。 「複雑な事態を避けるため、プロセス全体で間違いを最小限に抑え、拒否された場合には強制送還されることさえあります。」

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