IT は現在の「it」の仕事分野です

現在の「it」の仕事分野は、そうです、ITです。 最近の調査によると、IT 関連の雇用は 2015 年も引き続き着実に増加しています。 この特定の雇用市場における需要は有望ですが、これは同時に、こうした誰もが欲しがるポジションをめぐる競争が熾烈であることを意味します。 テクノロジーを中心とした仕事の流入により、求職者には新たな期待が生まれています。 ここでの見出しは、面接官は単にポジションを埋めることだけを考えているのではなく、ビジネスの成長に貢献してくれる従業員を追加したいと考えているため、大量の履歴書の中であなたが目立つようにする必要がある、というものです。 IT 人材アドバイザーとして、私は個人的に言えますが、ソーシャル メディアは人材採用プロセスにおいて不可欠なツールです。 Twitter と LinkedIn は、IT プロフェッショナルにとって、今後のテクノロジーや現在取り組んでいるプロジェクトについての考えを共有したり、この分野の他のプロフェッショナルや思想的リーダーとつながるのに最適な場所です。 プラットフォームはあなたの職業上の業績や興味を紹介するのに最適ですが、採用担当者や同じ分野の他の人々が見ることができる公開コンテンツであるため、共有する内容には注意してください。 「テクノロジー」業界以外にも仕事がたくさんあることに驚くでしょう。検索範囲を広げて、従来とは異なるテクノロジー企業も検討してみてください。 たとえば、Progressive は主に保険業界での取り組みで知られていますが、もう少し深く見てみると、テクノロジーのハブでもあることがわかります。 12億マイルを超えるデータを含むスナップショットプログラムからモバイルアプリまで。 ビジネス イノベーション ガレージの進化により、IT 分野の仕事はほぼどこにでもあります。 面接が終わったら、いくつか注意すべき点があります。 まず、その会社の歴史的研究と、その会社が関わっている現在のプロジェクトや協力している新しいクライアントの両方について調査します。 あなたの情熱と才能が、会社が特定のプロジェクトを進めるのにどのように役立つかを示すことで、他の応募者との差別化を図ることができます。 面接官の時間を考慮しながら、プロジェクト管理スキルや革新的なアイデアを強調する例をいくつか織り交ぜるようにしてください。 事前に集中したいことを練習しておくと、明確かつ簡潔に話すことができます。 各面接官について背景調査を行うこともお勧めします。 データ アナリストと話す場合は、ビッグ データについて話す準備をしてください。 逆に、人事マネージャーと話す場合は、物事をハイレベルに保つようにしてください。 あなたが日常的に使用する可能性のある IT 用語の多くをしっかりと理解しているわけではありません。 彼らの役割は、あなたが組織の文化にうまく適応できるかどうかを確認することです。 最後に、これまで何年もの間、IT プロフェッショナルは通常、単独で作業していました。 現在、企業ではほとんどの場合、複数の IT スタッフが現場にいます。 Progressive では、技術チームは最大 20 人のチーム メンバーで構成できます。 あなたの個性をアピールし、チーム環境であなたの「ソフトスキル」を実証することは、あなたと次に面接を受ける候補者との間の大きな差別化要因となる可能性があります。 テクノロジー業界の人々にとって、展望は明るいです。面接前に時間をかけて練習して準備し、最善を尽くしてください。