日本：技能労働者向けの新しいポイントベースのシステム

ポイント基準を満たす外国人は、迅速な申請手続き、より広範な就労許可の権利、配偶者の就労手当の拡大、永住権への最短距離などの恩恵を受けることができます。

日本は、熟練労働者を対象とした新しいポイントベースの移民プログラムを7年2012月XNUMX日に導入する予定である。このプログラムは、より多くの高度熟練外国人労働者を誘致するために実施されており、資格のある申請者には迅速な処理やその他の特典が提供される。

スポンサー雇用主は、日本の就労許可プロセスの初期段階の一つである在留資格認定証明書（COE）を申請する際に、外国人をポイント制度の対象として考慮するよう要請できるようになる。 外国人は、日本での職歴や専門免許などの資格、見込まれる収入に応じてポイントが加算されます。

十分なポイントを獲得した人には、スポンサーとなる雇用主に関連付けられた COE が付与されます。 彼らは、迅速な申請処理、スポンサー雇用主の下で働きながら自分で事業を行う許可、そして（配偶者と扶養している子供に加えて）両親の日本での同伴が認められます。 通常の就労許可保持者の扶養家族とは異な​​り、配偶者は就労許可を受けることになります。 また、日本でXNUMX年間働き、居住すると永住権の資格も得られます。 標準的な永住要件は、以前の居住期間が XNUMX 年であることです。

ポイント システムの基準を満たしていない申請者は、標準的な手順に従って申請が審査されます。

これは外国人とその雇用主にとって何を意味するか 標準的な就労許可プロセスと比較して、個々の外国人が新しいポイント システムから恩恵を受けるかどうかの判断は非常に複雑になる可能性があり、個人のケースの状況によって異なります。 この制度を利用するかどうかを検討している雇用主および将来の外国人労働者は、手続きを進める前に移民弁護士に相談することをお勧めします。

詳細なニュースや最新情報、ビザのニーズに関するサポート、または入国管理または就労ビザのプロフィールの無料評価については、訪問するだけでご利用いただけます www.y-axis.com