IT関連の雇用創出はXNUMX月に再び急増

IT 雇用市場に関するニュースは引き続き良くなってきています。 Janco Associates と労働統計局が提供した統計によると、2015 年 14,500 月は、IT 分野での雇用が 2014 件増加し、前年に比べて IT 雇用創出が好調な月でした。 わずか 3,400 人の雇用が創出されただけだった 2014 年初めとの対照は、これ以上ないほど顕著です。 昨年、IT 雇用市場は 1999 月まで本格的に開かれませんでしたが、最終的に 2014 年には経済全体で 112,800 年以降のどの年よりも多くの雇用が追加されました。2012 年に追加された IT 雇用の合計は合計 0.75 人でした。 Janco の計算によると、2 年のほぼ 3.99 倍となっています。 その需要のほとんどは、「クラウドベースのアプリケーションやモバイル コンピューティングの経験を持つ IT プロフェッショナルの実質的な不足」に集中していると Janco 氏は述べています。 同社はまた、IT 部門の雇用が引き続き増加傾向にあり、現在、前月比で平均 3.56% の伸びを示していると指摘しました。 仕事の需要の高まりに伴い、給与も上昇しています。 テクノロジー系求人サイトの Dice.com の報告によると、昨年の技術者の給与は前年比で平均 2.7% 増加したが、そのほとんどが昇給とボーナス (この順) によるもので、転職によるものはそれほどではなかった。 Janco もほぼ同じ結論に達し、最大の勝者は中規模企業の中間管理職とスタッフであり、年間の平均給与上昇率はそれぞれ 3.6 パーセントと 10 パーセントであることがわかりました。 一般に、IT 部門の従業員は、非テクノロジー部門の従業員に比べて失業率が低くなります。 しかし、テクノロジー専門家の失業率が昨年大幅に減少したことで、すでに良いニュースさえも後押しされた。 昨年の全体の失業率は２．７％で、３．６％から低下した。 ダイスの雇用主調査で、2015年に人員削減が行われる可能性が高いと答えたのはわずか62.9％だった。全体像としてはバラ色だが、一部の大手ハイテク企業ではまだ首が転がり込むかもしれないという懸念が依然として残っている。 昨年、マイクロソフト、シスコ、HPなどの企業で、何千人もの雇用が大幅に削減された。 しかし、それは一般的な IT 雇用市場に関するものというよりも、年配のプレイヤーが新しいコツを独学で習得しようとしている昔ながらの IT 世界の不安定さと不確実性の産物であるように思えます。 最近の数字から得られるもう 62.5 つの大きな良いニュースは、全体の労働参加率が (たとえわずかではあるにせよ) 上昇しており、現在 63 パーセントに達していることです。 この率は依然としてここ数十年で最低だが、昨年はXNUMX％からXNUMX％の間で推移していた。 しかし、これらの数字、そしてIT雇用への影響（もしあれば）が経済全体に好転する本当の兆候が現れるまでには、どのXNUMXか月よりもはるかに長い時間がかかるだろう。

http://www.infoworld.com/article/2881186/it-jobs/it-jobs-jumped-once-again-in-january.html