H-1Bビザ保有者にとってレイオフは賃金の損失以上の意味をもつ

失業中のエンジニア XNUMX 人にとって、それは時間との勝負だ。 彼らはシリコンバレーでの仕事を失い、世界中の企業が締め付けを強めている中、すぐに他の仕事を見つける必要がある。

二人ともインド人で、アメリカの大学で高度な学位を取得しました。 そして両者とも、H-1B就労ビザの厳格な規則に直面している。

厳密に言えば、彼らは職を失うとすぐに国外に出国する必要がある。 実際には、おそらく 1 ～ XNUMX 週間は耐えることができますが、それ以上は無理でしょう。移民専門家によると、厳しい不況を乗り切るために企業が規模を縮小する中、この厳しいジレンマがシリコンバレー全土で繰り返される頻度が増えています。 ドットコム暴落時のH-XNUMXBビザ保有者の解雇に比べれば、この数字は小さい。 しかし景気の低迷により、企業が熟練した非国民を雇用するためにビザを利用するビザを保有する移民労働者のコミュニティに懸念の波が広がっている。

解雇されたビザ保有者の公式集計はないが、「解雇は毎日起こっている」とサンノゼの移民弁護士インドゥ・リラダール・ハティ氏は語る。

サンノゼの移民弁護士でもあるガブリエル・ジャック氏は、「彼らに仕事がなければ、彼らは困っていることになる」と語る。 「彼らは国から出て行かなければならない」と彼は言った。 「それがH-1Bであることの最も難しい部分です。」

H-1Bプログラムは1990年に、アメリカ人労働者に有利にその利用を制限しようとする労働者と、現在毎年許可されている65,000万1件のビザを超えて拡大することを望む企業との間の綱引きの中で創設された。 。 米国企業にとって、これは少なくとも XNUMX つの役割を果たします。XNUMX つは請負会社から供給される労働者のプールとして、もう XNUMX つは米国の大学から高度な学位を取得した少数の外国人学生を雇用する手段としてです。 テクノロジー分野では、H-XNUMXB ビザ保有者は少なくとも大学の学位を持っている必要があります。

常に論争の的となっている問題であるH-1Bビザは、ここ数週間、一時解雇が急増する中、注目を集めている。 チャールズ・グラスリー上院議員（共和党、アイオワ州）はマイクロソフトに対し、「同様の資格を持つ米国人従業員」よりも先にゲストワーカーを解雇すべきだと語った。 グラスリー氏は米国人労働者の雇用を優先する法案を共同提案してきた。

しかし、シリコンバレーの企業は、米国で教育を受けた留学生がすぐに仕事を見つけられない場合に退学を強制する規則の変更を長年求めてロビー活動を行ってきた。 労働請負会社によって連れてこられた労働者は、働いていなくても、請負会社が賃金を支払い続ける限り、留まることができる。

ビザに対する反発

シリコンバレーのネットワーキンググループ「インダス・アントレプレナー」の代表、ヴィシュ・ミシュラ氏は、「政治家たちは、この国で非常に必要とされているスキルを持つ人物と、本当に必要とされていないスキルを持つ人物を区別できないため、悲しい状況だ」と語った。 「ビジネス界全体がこの件について話し合っているが、議会はこの問題を理解することができない。」

ミシュラ氏は、現在でも技術人材が不足しているため、職を失った人々のほとんどは、新しい職に就くチャンスを十分に持っていると語る。 しかし、もし帰国しなければならない場合には、「不平不満を言って帰るのではなく、誇りを持って帰れ」とアドバイスする。

ビザに対する反発はインドで懸念を引き起こしている。 「数万人のインド人を米国に連れてきたH-1Bルートは反対に直面しており、計画にとって末期となる可能性がある」とインドのテレグラフ紙は先週報じた。

失業中のエンジニア、プラサドさんとジェイさんは実名を明かさないことを求めたが、勉強するためにここに来て、アメリカの一流大学で高度な技術学位を取得し、卒業後に職を見つけた。

28 歳のプラサド氏はマニプールの実業家出身で、兄弟の中でコンピューター サイエンスの学位を取得している唯一の人物です。 Indian School of Mines を卒業した彼は、高度な研究のために 2004 年に来日し、最初はスタンフォード大学、次に MIT で電気工学の修士号を取得しました。

彼はシリコンバレーの新興企業に就職したが、景気低迷によりXNUMX月にその職を失った。 会社は新しい人材を探すために彼をXNUMXか月間雇用し続けた。 もう時間がなくなりました。

最近、彼は「すぐに新しい仕事を見つける必要がある」と語った。 「私が退職しなければならない可能性は明らかです。不況が来て、企業は採用を凍結し、私は間違った会社に入り、解雇されました。」

プラサド氏の代理人を務めるサンディエゴの移民弁護士、ジェイコブ・サポクニック氏は「どこもかしこもパニック状態だ」と語った。 「みんな心配してるよ。」

暗い再会

プラサドさんは、先週のMIT卒業生の同窓会で、自分が一人ではないことを知ったという。 「同じ境遇の人たちにたくさん会った」と彼は言う。 先週、彼にとって事態は好転していた。 大手コンピュータ会社が彼に仕事をオファーするところだった。

プラサドが仕事のために谷を探し回っている間、ジェイはおそらく同じドアをいくつかノックしていた。

32 歳のジェイは、コーネル大学で電気工学の博士号を取得した後、2005 年にシリコンバレーに働きに来ました。 バレーでの XNUMX 年間を経て、彼のグリーンカードは手続き中で、仕事は安定しているように見えましたが、その後、「...ザ・クランチ。

今月、20か月間勤務したソリッドステートデバイス会社を解雇されたジェイさんは、サンノゼの弁護士リラダール・ハティ氏に相談した。

「私のステータスが米国で違法になる前に仕事を見つけられる時間は非常に限られている」とジェイさんは語った。 「この種の市場では、新しい仕事を見つけるまでの期間が短すぎる」と彼は言う。

先週後半、彼はまだ探していました。 大学の研究グループからも多少の関心はあったが、具体的なものは何もなかった。 ドイツの企業が彼にオファーを出すかもしれないが、彼を雇用する余裕があるかどうか資金調達をまだチェックしている段階だった。 インドに戻らざるを得なくなった場合、いつか再び渓谷で仕事を見つけようとするだろうとジェイさんは語った。

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