マニトバ州は移民を熟練した職業に就かせることを目指している

自分の専門分野での仕事を見つけることを望んでいる移民は、マニトバ州政府からある程度の援助を受けている。

エルナ・ブラウン労働移民大臣は木曜日、外国資格の認知度を向上させ、従業員と雇用主の結びつきを支援するために、さらなる資金と資源を投入すると発表した。

カナダへの移民の多くは、母国で工学士や博士号を取得しているにもかかわらず、タクシー運転手やサービス業で働いています。

「資格認定の世界をナビゲートするのは複雑な場合があります」と、移民にキャリアサービスを提供し、就職マッチングサービスを通じて移民と企業を結び付けるマニトバスタート社のエグゼクティブディレクター、ジュディス・ヘイズ氏は語る。

「ライセンス取得プロセスを進める上でより良い情報と明確なガイダンスが得られることで、新人はできるだけ早く効率的に自分の専門分野で完全な認定を取得できる有利な立場に立つことができます。」

2015 年から 16 年にかけて、マニトバ州は以下の資金を提供するマニトバ スタート プログラムに 3 万ドルを出資します。

• キャリア開発カリキュラムとトレーニング リソース。
• 新人が規制された職業でのライセンス取得プロセスをナビゲートするのに役立つ、職業固有のリソース ガイド。
• マイクロローンなどの金融サポートへのアクセスに関する新規参入者への紹介および指導サービス。
• 新人が自分の職種で働けるよう支援するジョブマッチングサービス。

ブラウン氏は、1999年以来150,000万人以上の移民がマニトバ州に来ていることに言及し、「これらの新たな資源と支援は、新参者がよりスムーズに労働市場に移行し、マニトバ州での生活と成功したキャリアを築くのに役立つだろう」と述べた。

新人「どこに溶け込めるかまだ探している」

XNUMX月にナイジェリアからウィニペグに来たファティマ・イドウさんは、経営学の修士号を取得しており、母国で数年間銀行支店長として働いていたにもかかわらず、仕事を見つけるのに苦労していると語る。

「私は一人でいるだけで、どこに身を置けるかをまだ探しています。でも今は、どんな仕事でも構わないと思っています。ただ請求書を支払うためだけです」と彼女は語った。

イドウさんは、自らの足を踏み入れるためにマニトバ・スタート社を訪れたが、これまで仕事を見つけるのがいかに困難だったかに驚き、不満を感じていると語った。

彼女と夫は二人とも、自分たちと幼い子供にとってより良い生活を望んで、州の候補者プログラムに参加して到着しました。

「ここに着いたらすべてがスムーズにいくだろうと思っていました。仕事を見つけて、ただ働き始めるだけです」と彼女は語った。

州政府によると、昨年は16,000万5,000人以上がマニトバ州を訪れ、そのうちXNUMX人が州の候補者プログラムに参加した。

政府報道官によると、4.6月の労働力統計は、マニトバ州への最近の移民の失業率が全国の最近の移民の失業率と比較してXNUMX％で「全州の中で最も低い失業率」を示していると述べた。

また、同州は、マニトバ州の州選出候補者の83％が、XNUMX～XNUMX年後には自分が選んだ分野または関連分野で働いていると発表した。

「当社にはマニトバ州に有能な人材がいます。当社のビジネスはそれらの有能な人材を必要としており、新規参入者はその仕事を必要としているので、そのマッチングを図り、実際にここに存在するスキルを確実に活用できるようにすることが重要です」とヘイズ氏は語った。

イドウさんは、家で待っているより仕事をしたいので、履歴書を送っており、すぐに仕事が見つかることを望んでいると語った。

「もうすぐすべてがうまくいくとわかっていて、本当に楽しめると思います。でも、今の私は心から楽しんでいません」と彼女は笑いながら語った。

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