仕事のために中国に移住する外国人が増加

北京の就職説明会に参加したヨーロッパ人たち。中国で仕事を探す駐在員の数は増加しており、中国企業や国内の多国籍企業に雇用される駐在員の数も増加している。写真提供：チャイナ・デイリー

駐在員は仕事のために中国に移住しています。 そう遠くない将来、市場はピオリアで何が行われるかよりも北京で何が行われるかに関心を持つようになるだろう。最大手の多国籍企業の経営者らは、高齢化が進み現在は衰退している米国の消費者が何を買っているかよりも、中国の消費者が何を買っているかに関心を持つだろう。 最近、チャイナ・デイリーは、中国で仕事を探すヨーロッパ人の数が増加していると報じた。アメリカに比べれば微々たるものですが、増加傾向にあります。そして、この傾向は今後も続く可能性があります。人的資源・社会保障省が発表した数字によると、231,700年の2010万223,000人に対し、2009年末には8万10人の外国人が中国で雇用されている。 ロバート・ウォルターズ・タレント・コンサルティング・リミテッド・チャイナのマネジング・ディレクター、カーター・ヤン氏は、米国や欧州よりもはるかに好調な中国経済を背景に、外国人が中国で仕事を見つけていると述べた。 「今年の中国の国内総生産の平均増加率は約XNUMX～XNUMXパーセントです。これにより、特に金融サービス、製薬、小売業界において、より多くの機会が生まれました」とロバート・ウォルターズ・タレント・コンサルティング・リミテッド・チャイナのマネージング・ディレクター、カーター・ヤン氏はチャイナ・デイリーに語った。 「この国は、より大きなキャリアの基盤と機会を豊富に提供しています。私たちは、過去 XNUMX 年間に国際的な投資会社と中国の地元企業の両方が拡大計画に焦点を当てているのを目撃してきました。中国でビジネスを成長させるための国際的な人材の強いニーズに加えて、国際市場でのビジネスのためのトップクラスの候補者も必要としています。」 同人材コンサルタントは、中国で働く駐在員を対象とした国際的な報酬パッケージや福利厚生を提供する能力と意欲のある中国地元企業が増加傾向にあると付け加えた。 人材紹介会社SHL Group Ltd ChinaのマネージングコンサルタントであるHelen Fung氏も同様の見解を示した。 「国境を越えた人材の流動性は、今日中国のほとんどの多国籍企業が経験している一般的な慣行です。同時に、より多くの中国の国営企業や民間企業が国際的に事業を拡大しており、世界各地から優秀な人材を採用する必要がある」と同紙に語った。 ケネスラポーザ 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/