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ポストする 月09 2012

海外勤務を選ぶ既婚女性が増えている

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By  エディター
更新中 4月10 2023

ムンバイ/バンガロール:夫と子供を家に残して、キャリアアップのために海外で働く機会をつかむという、少し前までは考えられなかったことをする既婚インド人女性が増えている。 そして、これらは最高のCXOレベルの仕事ではありません。 この変化は現在、既婚女性の「伝統的な義務」にとらわれず、大胆な決断を下す用意ができている中級女性幹部の間で明白に感じられる。 夫とXNUMX歳の息子をバンガロールの両親に預けた技術者のアニタ・チャンドランさんは、「キャリアウーマンの多くはそうした転勤に喜んで応じる。協力的な配偶者や親戚がいると、この転勤は少し楽になる」と話す。ロンドンに赴任する。 彼女の息子は現在 XNUMX 歳で、夫はバンガロールにある別の IT 企業で働いています。 「年にXNUMX回、私たちはバンガロールでXNUMXか月間一緒に過ごし、その後ロンドンで過ごします」と彼女は言います。 この傾向はIT、ITサービス、コンサルティング会社でますます見られ、男女問わず従業員に海外で働く機会を与えている。 そして、これらの企業は、今日の既婚女性はこれまで以上にそのようなオファーに応じる用意ができていると述べている。 カリフォルニアに本拠を置くITサービス会社UST Globalのグローバル人事担当シニアディレクター、アジス・クマール氏は、海外赴任を求める女性からの要望が増えていると語る。 「実際、男性は故郷に戻りたがる一方で、女性は海外赴任のために家を出たがるという逆転傾向が見られます」と彼は付け加えた。 こうした意欲的な女性を支援するために、企業はモビリティに関するポリシーを明確に定めています。 従業員の運転免許証、保険、銀行口座、宿泊施設の取得などの地上サポートも手配されます。 個人の安全も、女性を海外でのキャリアの選択肢から遠ざける大きな懸念事項でした。 しかし今日、企業は彼らに安全な移行を提供しています。 「女性は、世界的な露出がキャリアの成功の鍵であることを認識しています。したがって、キャリアで大きな成功を収めたいのであれば、転勤は避けられない要素です」と、IT サービス会社 HCL テクノロジーズのダイバーシティとサステナビリティ担当 AVP のスリマティ・シブシャンカール氏は言います。 人事の専門家やヘッドハンターらは、この意識の変化によって女性がトップに立つ機会がさらに増えるに違いないと言う。 「これは、より多くの女性CEOを生み出すのに役立つだろう。結婚しているにも関わらず女性がそのような役割を担うと、雇用主は彼女たちをより信頼し、リーダーシップの役割を果たすチャンスを与えるという安心感を得ることができる」と、インドのマネジングパートナーであるK・スダルシャン氏は語る。世界的なエグゼクティブサーチ会社、EMA Partners。 「この 2008 年で、専門的に 26 歩前進できました」と、ここ 30 年間米国ボストンに駐在し、多国籍 IT コンサルティング会社で働いているバーラティ モハン ヴィルホー氏は言います。 「今では、私の結婚が私の職業生活に支障を来さないことを人々が知っているので、より良いオファーをもらえるようになりました。私は両方のバランスを保ってきたので、これからもそうし続けるつもりです。」 企業は、女性が仕事のために移住する意欲があるのは、より多くの女性が労働力の一員となることの直接的な影響であると述べている。 28 年にダイバーシティ推進団体 WoW (ウィメン オブ ウィプロ) を立ち上げて以来、国内大手ソフトウェア アウトソーシング会社であるウィプロの従業員に占める女性の割合は XNUMX% から XNUMX% に上昇しました。 「私たちは女性従業員の XNUMX 段階のライフステージを管理しており、まず女性の露出に重点を置き、次に女性が結婚して家族を持った後の柔軟性、そして最後にリーダーになるために専門職で成長するのを支援することで権限を与えることに重点を置いています。これは」と Wipro Technologies の VP-HR (Diversity) である Sunita R Cherian 氏は言います。 海外赴任によって独立を主張するインド人の既婚女性が増えているにもかかわらず、結婚後は後回しにする人も同じくらいいると専門家は言う。 「家族に集中するために、キャリアのある時点でレースから撤退する女性が今でもたくさんいます」とEMAパートナーのスダルシャン氏は言う。 多国籍企業で働くために昨年シンガポールに移住したプリヤ・サイニさん(XNUMX)は、「女性にとって、これは自立を表現する方法であり、婚姻状況に関係なく、男性と同じように自分のキャリアについて真剣に取り組んでいると伝える方法だ」と語る。キャリアの機会を求めてシンガポールに移住し、パートナーや夫と一緒に移住し、ここで仕事を探している他国出身の既婚または交際中の女性を何人も見てきました。」 サミダ・シ​​ャルマ & ミニ・ジョセフ・テジャスウィ 月8 2012 http://timesofindia.indiatimes.com/business/india-business/More-married-women-opt-for-foreign-stints/articleshow/12182377.cms

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