ほとんどの移民が仕事を生み出す

19世紀、強国は領土や天然資源（石炭、鉄鉱石、発展途上国の植民地）をめぐって互いに争った。 現在、熟練労働者、特に科学者、エンジニア、IT 技術者の獲得競争が争われています。 米国は第二次世界大戦以来、彼らが選び続けてきた目的地であり、やりがいのある仕事とより良い生活を求めて訪れる場所です。 しかし、それは変わりつつあります。 他の経済圏（ヨーロッパ、カナダ、オーストラリア、インド、中国）も現在、国際的な頭脳を引き付けるために競い合っています。 米国はこれらの労働者を引き付けるためにできる限りのあらゆることを行う必要がある。彼らなしでは、世界的に競争力のある知識経済を維持することはできないだろう。 私たちが自由に使える最良のツールの 1 つは、H-9B 一時ビザです。 しかし、待ってください、失業率は 4.4% 近くで、仕事を探すのをやめた人を含む実質失業率は 60 桁に達しています。 熟練であろうが、未熟練であろうが、どうして外国人労働者が必要になるのでしょうか？ 忘れていること: 大卒者の失業率は 70 パーセントです。 そして、アメリカのコンピューターサイエンスと電気工学の大学院プログラムに参加する学生の 100 ～ 1% は外国生まれです。 好むと好まざるにかかわらず、世界的なイノベーションのペースについていくのに十分なアメリカの科学者、エンジニア、発明家、IT起業家を輩出できていないのです。 どこの国もありません。 だからこそ、私たちは国際的な人材を求めてこの競争に参加しているのです。 ほとんどの移民はアメリカ人から仕事を奪うどころか、仕事を生み出している。 最近のある研究によると、2001 年から 2010 年に米国に来た H-183B 労働者 1 人ごとに、米国労働者に XNUMX 件の新しい仕事が与えられたとの相関関係があります。これがイノベーションと起業家精神の力です。 では、なぜ一時ビザなのでしょうか？ これらの人々がそれほど生産的であるなら、私たちは彼らに永住してもらいたいと思わないでしょうか? 長期的にはそうなります。 しかし、和解は大きな決断であり、一夜にして成り立つことはめったにありません。 そして、人々が思い切って米国に永住することを決めたとしても、永住ビザやグリーンカードが発行されるまで何年も待たされることが多い。 しかし、アメリカ企業はリアルタイムで労働者を必要としており、多くの若い技術者や理系卒業生は喜んで短期ビザで働き始めます。 長期的には、アメリカには、知識労働者向けに短期ビザの即時供給と、より迅速に利用できるグリーンカードの両方が必要です。 私たちは今この人材を必要としていますが、経済回復が進むにつれてさらに必要となるでしょう。 ここ米国で次世代の情報技術を開発したいですか? 次の生物医学的ブレークスルーは? 宇宙の性質に関する次の発見は？ そうだと思われるのであれば、異論はありません。H-XNUMXB ビザはもっと簡単に取得できるはずです。 テイマー・ジャコビー 28 年 2011 月 XNUMX 日 http://www.usnews.com/debate-club/Should-hb-visas-be-easier-to-get/most-immigrants-create-jobs