UAEでインド人労働者を雇用するための新しいプロセス

アブダビ // インド人労働者の雇用プロセスを合理化する新しいシステムが開始されました。

eMigrate システムでは、UAE の雇用主が従業員の雇用を希望する場合、インド大使館に登録する必要があります。 その後、大使館は採用プロセスを開始する前に申請書を精査します。 ニータ・ブシャン副代表団長は、雇用主はeMigrateに登録する際に各ポジションの雇用条件を宣言する必要があると述べた。 「外国人雇用主は現在、移住システムでインド人労働者の需要を高め、直接、または選ばれた人材紹介エージェントから採用の許可を求めるよう求められている」と彼女は述べた。 宣言された雇用条件は、実際の採用契約の一部を形成する見本の契約として機能します。 このシステムは、150人以上のインド人労働者の雇用を目指す企業にすでに導入されている。 今月末からは20歳以上が対象となる。 現在はブルーカラー労働者と看護師のみに義務付けられているが、間もなくすべての雇用に導入される予定だ。 アラブ首長国連邦の人材紹介会社は、このシステムについて知らされていなかったと述べた。 アブダビのプライム・ガルフ・マンパワー・リクルートメントの人事担当者モハメド・アンワル氏は、「現時点では、誰からも移住システムについて知らされていない」と語った。 同氏は、自社の従業員の40％がインドから主に石油・石油化学産業向けに採用されたと述べた。 「現時点では、雇用システムにインド政府[役人]は関与していません。 私たちはインドから、未熟練労働者、半熟練労働者、熟練労働者を直接雇用しています」と彼は言いました。 アンワル氏は、このシステムが採用プロセスを遅らせる可能性があると信じていると述べた。 「しかし、それが義務化されれば、何ができるかが分かるだろう」と彼は言った。 サワード・エンプロイメントの採用担当者アブ・ザイード氏は、インド人労働者を雇用するまでに通常約45日かかると語った。 「新しいシステムにこれ以上時間がかかるようであれば、クライアントは待ってくれないだろう」とザイード氏は語った。 ブシャン氏は次のように述べています。「eMigrate システムは、採用プロセスをよりシンプルかつ効率的にすることを目的としています。 私たちは、企業がインド人労働者を雇用する際に手間がかからないと確信しています。」