ポストする 7月12 2022
求職者は仕事を始めた日から労働許可証が必要ですが、居住許可証の場合は少なくとも XNUMX か月の勤務期間が必要です。 同時に許可申請も行う必要があります。 労働許可を取得するには、申請者は以下を備えている必要があります。
職種によってルールが異なる場合があります。 研究者、パフォーマー、季節労働、コーチやアスリート、ベリー狩り、保育士、国際交流による研修生、高等教育やボランティアと連携するなどの職業に。
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いくつかの国では、申請者は特別な種類の許可を取得する必要があります。若者は特別許可としてワーキングホリデービザが必要です。レストランやホテル、貿易、建設、農業、サービス、人材派遣、林業、清掃、パーソナルアシスタンス、自動車修理などの一部の業界では、厳格な規則を設けている雇用主はほとんどいません。次に、申請者は EU ブルーカードまたは ICT 許可を申請する必要があります。 」従業員がスウェーデン国内か海外で雇用されているか、スウェーデンの企業への人材派遣を支援する人材紹介会社に雇用されているか、組織内で転勤している場合でも、働くためには労働許可が必要です。」 雇用期間が 3 か月未満の場合、いくつかの国の国民は労働許可証とビザの両方を取得する必要があります。
対象国は、アルジェリア、アンゴラ、アフガニスタン、バングラデシュ、バーレーン、ベニン、ブータン、ベリーズ、ボツワナ、ブルンジ、ブルキナファソ、カメルーン、カンボジア、チャド、中央アフリカ共和国、コモロ、フィジー、ガンビア、ガーナ、ガボン、ギニア、ガイアナ、ギニアビサウ、ハイチ、イラク、イラン、コートジボワール、ジャマイカ、ヨルダン、ジャマイカ、ケニア、カザフスタン、クウェート、キルギス、北朝鮮、コソボ、ラオスなど。 4,474年には現在までに約2022件の滞在許可が発行されている。これを合計すると 33.9 パーセントになります。スウェーデン移民庁の最近の月次報告書によると、ほとんどの滞在許可は就労を目的としています。
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雇用主が国外からの従業員の雇用を希望する場合は、労働許可証の申請を提出する 10 日前に、まず EU または EEA およびスイスでその求人を宣伝する必要があります。雇用主はまた、移民局にオンライン申請を提出する前に、雇用条件(給与、労働時間、福利厚生、保険)が適切であることの確認を組合から受け取らなければなりません。移民庁が承認すると、スウェーデン国外からの申請者は最寄りのスウェーデン大使館または領事館に生体認証データを提出する必要があります。彼らは居住許可または労働許可を取得した後にのみスウェーデンに入国できます。 EU または EEA からの申請者は、移民局から承認を得たらすぐに働き始めることができます。
労働許可は 2 年間付与され、さらに 2 年間延長することができます。労働許可証に基づいて4年間働いた後、スウェーデンに定住するつもりであれば、永住権を申請することができます。労働許可証の有効期間 2 年間に、個人がスウェーデンの新しい雇用主に就職した場合は、新しい許可証を申請する必要があります。労働許可証の有効期限が切れたら、転職して延長を申請することができます。
移民局が申請を処理するまでに 20 ~ 30 営業日かかる場合があります。 企業が移行機関によって認定されている場合、処理時間はより速くなります。
専門家または高度な技術を持つ個人は、国際的なグループで働いており、滞在期間が 1 年未満の場合、労働許可証が免除されます。 3 か月を超える滞在の場合は、滞在許可を申請する必要があります。ここで働きたい人にとって、スウェーデンが発行する労働許可証は必須です。さらに詳しく知りたい場合は、移民の専門家に相談してください。
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