新しい出版物は、EU 以外の雇用許可制度が労働市場の情報にますます反応していることを示しています

新しいレポート アイルランドにおける労働力とスキルの不足と労働力の移住の必要性の決定 ESRIが本日（25年2015月XNUMX日水曜日）発表した論文によると、アイルランドの雇用許可制度は現在、労働市場の不足と余剰に関する知識にますます反応していることが判明した。

この研究では、アイルランドの労働市場に関する研究が経済移民の政策決定にどの程度影響を及ぼしているかを調査している。 我々は、SOLAS の技能労働市場調査ユニット (SLMRU) と雇用・企業・イノベーション省 (DJEI) という責任機関の間に直接の情報連携が存在し、近年協力がより正式なものになっていることを発見しました。

一般に、雇用許可は、特定の必要性が存在する場合にのみ発行されます。 経済が適切に機能するために必要なスキルを持つ労働者を対象に、奨励金付きの許可が得られます。

EUレベルの分析によると、アイルランドは労働市場の情報を労働力移民政策に結びつける点で、ほとんどのEU加盟国よりも先を行っている。

2014 年にアイルランドで非 EU 労働者に発行される雇用許可が増加 5,500年にEU域外の労働者に発行された雇用許可証は2014件弱で、42年と比較して2013％増加した。

30年の受給者の2014％をインド国民が占め、次いで米国国民（13％）、パキスタン国民（9％）となった。

特定されたスキルニーズと発行された許可との関連性は明らかです。 2014 年に発行されたすべての雇用許可のうち:

• ほぼ 70% が専門家に発行されました。
• 43％はIT分野で発行された。 25％はヘルスケア部門で発行された。

より緊密な情報連携が確立されました

アイルランドにおける技能や労働力の利用可能性に関する調査を経済移民政策の決定に結びつけるために実施されているプロセスは、近年より正式なものになってきている。

不足している職業の年次リストは、SOLAS の SLMRU によって発行されます。 国家技能速報。 このリストは現在、DJEI によって作成された XNUMX つの雇用許可リストの基礎となっています。

1. 雇用不適格カテゴリーリストには、許可が発行されない可能性のある職業が含まれています。
2. 高度に熟練した適格職業リストには、アイルランド経済が適切に機能するために必要な労働力またはスキル不足に直面している職業が含まれています。

前向きな立法および政策の展開

2014 年雇用許可 (改正) 法は、法律における雇用許可制度を基礎としました。 大臣には、より明確に定義された権限が与えられ、経済状況の変化に応じてシステムを適応させる柔軟性が向上しました。

2014 年には、高度なスキルを持つ労働者を引き付けるために、よりユーザーフレンドリーな申請プロセスとともに、新しいカテゴリの雇用許可が導入されました。

特定の課題が残っています

データの制約により、EU 内でのスキルの利用可能性に関してアイルランドの政策立案者が利用できる情報はさらに限られています。 欠員の予測と卒業生の供給も課題です。

アイルランドは多くのEU加盟国に先駆けて

EU全体の合成研究¹ EU加盟国の大多数が経済移民政策と技能不足を結び付けようとしているのに対し、アイルランドはほぼすべての種類の雇用許可を特定された労働市場不足と結び付けようとしている点で際立っていることが調査結果で判明した。

調査結果について、報告書の著者エマ・クイン氏は次のようにコメントした。

「アイルランドの広範な経済政策の XNUMX つの側面は、多くの場合、ICT や製薬などの狭い職業や分野における高付加価値投資を誘致し、支援することです。 これにより、国内の労働力では満たすのが難しいスキルの需要が生じる可能性があります。 居住人口のスキルアップが優先事項である一方で、EU 域外からの移住により、新たなスキル不足への迅速な対応が可能となり、卒業生の数が依然として少なすぎる場合でも熟練労働者の継続的な供給が可能になります。

アイルランドは、スキルと労働力不足を特定するために革新的で段階的なアプローチを採用しています。 この研究は、雇用許可制度が現在、そのような情報とうまくリンクしていることを示しています。 経済が改善し続け、労働市場の不足がさらに広がるにつれて、労働市場のインテリジェンスに対する雇用許可システムの応答性がますます重要になっています。」